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"근로"(으)로 총 453건 검색되었습니다.
- 유럽 젊은 연구자들도 과로·잡무 시달려동아사이언스 l2019.06.18
- 주당 40시간 이상 근무한다고 보고했다. 50%는 50시간 이상 근무했고 이들 대다수는 계약상 근로시간보다 많은 시간을 일하고 있었다. 근무시간에 대한 개념이 비교적 명확한 서유럽과 달리 서유럽을 제외한 국가들일수록 더 길게 근무하는 것으로 나타났다. 연구자들이 장시간 일을 하지만 모든 ... ...
- 통증은 없는데 소변에 피가…"방광암 검사해야"연합뉴스 l2019.05.23
- 요인과 직업적 특성도 연관성이 있다. 실제로 화학품, 염료, 직물 공장 등에서 오래 일한 근로자들이 방광암 위험이 높다는 연구결과가 발표되기도 했다. 이밖에 비만, 커피, 진통제, 인공감미료, 감염, 결석, 방사선, 항암제 등도 원인으로 추정되기도 한다. 따라서 방광암 검사를 위해서는 흡연, ... ...
- 과학기술 출연연 용역근로자 정규직화 '지지부진'연합뉴스 l2019.05.17
- 김치연구소뿐이다. 가장 최근 노사 합의를 이룬 KIST의 경우 출연연 공동 자회사에서 용역근로자를 고용하는 방식을 택했다. KIST는 지난 1월 자회사 고용 방식을 제안했지만, 노동자 측은 이를 받아들일 수 없다며 무기한 파업에 돌입하며 갈등을 빚기도 했다. 민주노총 전국공공연구노조 관계자는 ... ...
- "무인화 트렌드 잡아라"…4차 산업혁명 뛰어든 보안업계연합뉴스 l2019.05.13
- 상황에 대비할 수 있다고 설명했다. 예를 들어 방독면 미착용 근로자, 작업 중 쓰러진 근로자, 작업장에서의 위험 행동 등을 실시간으로 감시할 수 있다는 설명이다. 출입 카드 없이 얼굴인식만으로 빠르게 입구를 통과할 수 있는 워크스루(walk-through)형 스피드게이트도 기업 보안 솔루션으로 ... ...
- 발달장애인과의 상생, 기업들도 나선다동아사이언스 l2019.05.05
- 14.5%다. 월 평균 소득 역시 낮아서, 2014년 장애인통계에 따르면 전자폐성 장애인의 월평균 근로소득액은 거의 0원에 가깝다. 매우 소수만이 취업했기 때문이다. 일반 기업 중에서는 ‘베어베터’가 발달장애를 지닌 성인을 고용하는 데 앞장서고 있다. 베어베터는 명함이나 책, 카드 등 인쇄 제품을 ... ...
- 고혈압 직장인에게 가장 위험한 적 '직장 스트레스'와 '수면 장애'동아사이언스 l2019.04.28
- 28일자에 실렸다. 독일 환경보건연구센터 연구팀은 25~65세 고혈압을 겪고 있는 근로자 1959명을 대상으로 심리적인 요인과 심혈관질환 발병률, 사망 위험 등을 조사했다. 고혈압이 있지만 직장 스트레스나 수면 장애가 없는 사람이 심혈관질환으로 사망할 확률은 연간 1000명당 3.05명 꼴이었다. ... ...
- "성장·상생·고용 세마리 토끼"…非메모리 초격차 전략 '시동'연합뉴스 l2019.04.22
- 2017년 141명으로 줄었다는 점이 이를 방증한다는 것이다. 이밖에 업계에서는 선택적 근로시간제 확대, 국가 핵심기술 보호를 위한 법적 근거 정비, 기술인력 유출 방지 제도 강화, 민원에 따른 사업 지연 방지 방안 등도 필요하다고 요청하고 있다. 삼성전자 제공 ... ...
- [과학게시판] KIST 과학상상나눔페스티벌 外동아사이언스 l2019.04.19
- 세워졌다. 또 방사선작업종사자를 대상으로 피폭을 조사하고 정밀 검진을 해 안전한 근로 환경을 제공한다. 진료는 문진표 작성과 상담, 전신계수기 검사 및 소변검사를 통한 방사능 내부 오염검사, 염색체 이상 검사등을 통해 이뤄질 계획이다. ■한국한의학연구원은 18일 오후 4시 ... ...
- 심뇌혈관질환자 6명 중 1명은 '과로한 당신'동아사이언스 l2019.04.09
- 현실은 말처럼 쉽지 않다. 연구팀은 "불가피하게 고된 노동이 필요한 직종이라면 근로자의 건강을 보호할 수 있도록 의학적 장치가 마련돼야 한다"며 "과로로 인해 건강이 나빠졌을 때 치료와 재활, 직장 복귀를 도와야 한다"고 말했다. 연구팀은 보고서에서 "이번 연구는 노동시간의 길이와 ... ...
- DGIST 비정규직 연구·행정직144명, 정규직 전환 마쳐동아사이언스 l2019.04.09
- 임용식이었다. DGIST는 “이번 임용은 2017년 공개된 정부의 ‘공공부문 기관 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인’에 근거해 이뤄진 것으로, 2017년 7월 21일 당시 상시지속업무를 진행하던 비정규직을 대상으로 깊은 논의를 거쳤다”고 말했다. 이 과정에서 교수가 별도로 채용한 수탁직 ... ...
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