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"채용"(으)로 총 750건 검색되었습니다.
- [김우재의 보통과학자] 지속가능한 연구실2022.06.30
- 이런 맬서스적 딜레마의 최종 도착지다. 연구비가 더이상 증가하지 못하니, 대학의 교수채용 숫자 역시 증가하지 않는다. 게다가 현재 한국 대학들은 인구절벽으로 인한 재정난과 예산부족으로 신음하고 있으니, 교수 일자리는 절대로 증가할 가능성이 없다. 교수의 숫자가 증가하지 않는다는 말은, ... ...
- 인력감축 테슬라, 오토파일럿 관련 직원 200여명도 해고연합뉴스 l2022.06.29
- 3.0∼3.5%를 감축할 예정이라고 밝힌 바 있다. 머스크는 최근 임원들에게 보낸 '전 세계 채용 중단'이라는 제목의 이메일을 통해 인력 10% 감축 입장을 밝힌 것에 대해 정해진 급여를 받는 정규직 근로자의 10%를 해고하겠다는 뜻이라고 설명했다. 동시에 테슬라가 시간제 근로자 수를 늘릴 ... ...
- 이종호 과기장관, 출연연 기관장과 첫 간담회연합뉴스 l2022.06.23
- 연구기관의 성격에 맞게 인력과 재정을 운영할 수 있도록 하기 위한 현행 '블라인드 채용' 제도의 개선 방향과 예산지원, 평가제도에 대한 논의가 이뤄졌다. 현재는 출연연의 전문분야 연구자를 선발할 때조차 사무직 등과 마찬가지 방식의 '블라인드 채용'이 이뤄져 실제 연구 경력에 관한 구체적 ... ...
- '비용 줄이고 살아남으라'…경기 악화 속 실리콘밸리 새 슬로건연합뉴스 l2022.06.10
- 등도 신규 채용을 줄이거나 동결하겠다고 했고, 반도체 기업 엔비디아도 신규 채용에 속도를 줄이겠다고 밝혔다. 또 스탠더드앤드푸어스(S&P) 500 지수의 IT 섹터는 올해 들어 주가가 19% 하락했고, 기술주 중심의 나스닥 지수는 20% 넘게 빠졌다. 투자자와 업계 전문가들은 변화하는 경제 환경에 ... ...
- 이공계 포닥 중 민간 진출 희망 12.6% 불과… 수요 불일치에도 민간 진출 돕는 정부사업 부족 동아사이언스 l2022.06.09
- “민간기업 입장에서도 박사급 인력을 채용할 의사는 있으나 요구역량의 차이 때문에 채용을 꺼리는 경우도 발생한다”고 설명했다. 보고서는 불일치가 발생하고 있음에도 정부가 민간의 박사후연구원 수요 충족을 위한 지원은 ‘혁신성장 선도 고급연구인재 성장지원(KIURI, 키우리)’사업이 ... ...
- [과학게시판] 정보통신방송기술 국제공동연구사업 신규과제 공고 外동아사이언스 l2022.06.03
- 정부출연연구기관의 2022년도 제2차 공동채용을 실시한다고 2일 밝혔다. 이번 공동채용에 한국과학기술연구원, 한국생명공학연구원, 한국생산기술연구원, 한국철도기술연구원, 한국표준과학연구원, 한국지질자원연구원, 한국기계연구원, 한국항공우주연구원 등 9개 기관이 참여하며 연구직 80명, ... ...
- 연구소 보유기업 3곳 중 2곳 "외국인 연구인력 확대해야"동아사이언스 l2022.06.02
- 커 정책적 지원방안으로 외국인 연구인력 인재 데이터베이스 구축 및 서비스 제공, 채용 보조금 지원 등이 제시됐다. 현재 국내 이공계 대학원생은 총 8만6562명이며 이 중 약 10%인 8321명이 외국인 유학생이다. 한국직업능력연구원의 2017~2019년 조사에 따르면 총 2767명의 국내 박사학위 취득 외국인 ... ...
- 공공연구노조 "공공연구기관 임금피크제 폐기해야"연합뉴스 l2022.05.31
- 당시 미래창조과학부 자료에 따르더라도 부처 소관 50여개 공공기관에서 임금피크제로 채용할 수 있는 인력은 2년간 최대 280명에 불과했다"며 "그나마 실제로 얼마나 고용했는지 입증하는 자료는 없고, 경제·인문·사회계 출연연 역시 고용 창출 효과는 거의 없었다"고 지적했다. ... ...
- 반도체 핵심인력 연간 양성 규모 2배로 늘린다동아사이언스 l2022.05.30
- 이밖에 반도체 설계, 공정 등 실전 경험이 풍부한 산업계 출신 박사급 교수를 채용하고 산학협력 교육 및 연구 프로그램도 확대하기로 했다. 세계적 수준의 해외 대학, 연구소, 기업과 4대 과기원간 반도체 분야 공동연구 및 인력교류도 대폭 확대해 나갈 계획이다. 이종호 장관은 “초격차 ... ...
- [우주산업 리포트] 우주산업이 구인난에 빠졌다2022.05.27
- 젊은 층의 기호를 반영해 재택근무를 최대한 허용하는 기업도 있고, 대학과 협력해 채용연계형 인턴십 프로그램을 운영하는 기업도 늘어나고 있다. 미국 스페이스 파운데이션의 리 스테인크 컨설턴트는 현재 구인이 어려운 직무의 이름을 바꾸는 ‘리브랜딩’ 전략을 추천한다. 그는 “사실 ... ...
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