스페셜
"채용"(으)로 총 26건 검색되었습니다.
- [타운이 만난 사람들-멘티편] 김정헌 쿠프 대표동아사이언스 l2016.09.30
- 5개 다 선정됐어요. 그 대표님께서 이런 경우는 없었다며 칭찬도 들었지요. 결국 바로 채용될 수 있었어요. 여기에서는 한국에서 에이전시 일을 하던 경험이 도움이 되어서 디자인부터 콘텐츠, 기획까지 업무 전반에 참여하며 경력을 쌓을 수 있었습니다. 일하셨던 기업이 교육 분야에서 많은 ... ...
- 일자리는 만드는 것만 중요한 것이 아니다과학기술인공제회 l2016.01.04
- 픽슨을 꼽았다. 정 원장은 "중견기업 중에는 대기업으로의 인력 유출을 막기 위해 인재 채용이나 관리에 있어서 해당 업계 최고 수준의 급여와 우대를 약속하는 경우가 많다"라고 설명했다. 하지만 지방에 있는 많은 기업이 외부에 잘 알려지지 않았다는 이유로 구직자들의 막연한 외면을 받으면서 ... ...
- 신규원전의 롤모델, 지역경제와 결합한 세계의 원전들한국원자력문화재단 l2015.11.06
- 묶는 공동체 전략을 추구했다는 사실이다. 특히 지역 주민을 일정 비율 이상 직원으로 채용해 일시적으로 경제적인 지원을 하고 끝나는 것이 아니라 장기적으로 지역 경제에 기여하는 곳이 적지 않다. 26조 원 경제적 파급효과 보이는 캐롤라이나 원전 미국은 2013년 기준 프랑스 58기, 일본 50기에 ... ...
- 산업부, 영덕군 발전을 위한 10대 사업 제안한국원자력문화재단 l2015.11.04
- 제도를 통해 지원할 방침이다. 이와 함께 한수원이 영덕출신 우수인재를 적극적으로 채용하여 진로 선택에도 도움을 줄 계획이다. 산업부는 이번 10대 사업 제안이 ‘천지원전과 함께 시작하는 영덕의 백년대계’를 도출하기 위한 ‘첫 단추’이며, 앞으로 ‘열린 마음과 낮은 자세’로 영덕군 및 ... ...
- 서머타임, 생체리듬이냐 에너지 절약이냐KISTI l2015.04.14
- 여러 유럽 국가들이 서머타임을 실시했으며, 전쟁 뒤에는 미국, 캐나다, 뉴질랜드 등이 채용했다. 이후 서머타임은 한동안 외면돼 오다가 1970년대 오일쇼크가 터지면서 빠르게 확산됐다. 서머타임의 첫 시행과 확산이 전쟁과 고유가와 연관돼 있다는 건 그만큼 경제적 효과가 크다는 걸 의미한다. ... ...
- 권달관 전국원자력관련학과 교수연합회 회장 인터뷰한국원자력문화재단 l2015.04.08
- 여러분들께서 적극적으로 호응해주셔서 고무되어 있습니다. 국가자격제도화와 인력채용 의무화와 관련하여 관계부처와 논의 중이니 곧 가시적인 성과가 보일 것 같습니다. 연구포럼을 중심으로 방사선, 원자력, 에너지뿐 아니라 보건, 심리학 등 다양한 분야의 전문인력들이 함께 하고 있으니 ... ...
- 국내 최고령 ‘생쥐 장수촌’에 가다2015.02.27
- 되는 과정도 만만찮다. 집에서 반려동물을 키우는 사람은 혹시 모를 감염을 막기 위해 채용 자격에서 제외된다. 신입은 혹독한 3개월의 훈련을 거쳐야 한다. 문원진 분석연구부장은 “AFAS가 문을 연 지 4년이 넘었지만 집에서 다람쥐를 키우는 탓에 한 번도 들어가지 못했다”며 “작은 오염에도 늙은 ... ...
- [기술이 바꾼 미래] ‘날개 없는 선풍기’ 제임스 다이슨 인터뷰 “사소한 불편을 참지 마라"KOITA l2015.01.20
- 그는 또 어떤 불편함을 해결해 돌아올까.“우리 회사는 대학을 갓 졸업한 학생들을 주로 채용합니다. 무엇이 옳고 그른지, 또 가능한지 불가능한지 아직 배우지 않았기 때문에 열린 마음을 가지고 문제에 접근하죠. 다이슨은 앞으로도 이런 열린 마음을 갖고 일상생활의 불편과 좌절을 해결해 나갈 ... ...
- 출연연의 새로운 역할로 연구와 산업의 선순환을 이끌겠습니다과학기술인공제회 l2014.11.12
- 내기 시작하고 있습니다. 이러한 활동을 충실히 지원하고자 창업 전문가들을 대폭 늘려 채용하기도 했습니다. Q. 1세대 연구자들의 은퇴시기가 다가오면서 과학기술인의 노후도 출연연의 위상 정립만큼이나 중요한 이슈입니다. 커리어 연속성 측면에서 '일하는 노후'에 대한 모색이 활발한데, ... ...
- "세계 최고의 중이온 가속기 구축과 기술자립"IBS l2014.07.09
- 사업단은 사업 초기와 비교해 1.5배 정도 인력이 늘어난 것은 사실이다. 지속해서 인력을 채용하려 했고 실제로 많이 해 왔다고 한다. 처음엔 통합해서 하던 일을 세분화해서 하고 있고 덕분에 업무도 전문적으로 바뀌고 있다고 한다. "인력이 늘면서 세부 과제들이 정리되고 느낌"이라고 현명욱 ... ...
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