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"연봉"(으)로 총 249건 검색되었습니다.

직장인의 꽃 임원, 나도 할 수 있을까2016.07.24

되는 일이 아닐까. 오너의 그것에는 못미치겠지만 막강한 권한과 명예, 그리고 높은 연봉과 처우는 매력적이지 않을 수 없다. 하지만 아무나 임원이 될 수는 없을 터. 그 자리를 지켜내는 것 또한 쉽지 않다. 경력사원으로 입사했지만 임원이 되지 말라는 법도 없다.   pixabay 제공 ● 뭐니뭐니 해도 ... ...

이직할 때 대기업만 능사가 아니다 2016.07.17

파악해서 조금씩 갖춰 나가야 한다.     ● 누구나 만족하는 회사란 없다 아무리 연봉이 높고 많은 사람들이 가고 싶어 하는 대기업이라 해도 내가 싫으면 그만이다. 독특한 복리후생을 자랑하는 기업이라도 역시 누군가의 불만은 있을 수 잆다. 결국 어떤 쪽을 선택하든 내 자리에서 어떻게 삶을 ... ...

요거트의 상징 메치니코프 타계 100주기: 선천면역에서 프로바이오틱스까지2016.07.12

러시아에서의 생활은 오래가지 못했다. 아내 덕분에 돈 걱정이 없었던 메치니코프는 연봉 3600루블을 전액 연구비로 기부하면서까지 조국의 과학발전에 기여하려고 했지만 고질적인 관료주의와 잘 나가는 사람에 대한 중상모략을 견디지 못하고 1887년 사임한다. 다시 유럽으로 온 메치니코프는 ... ...

과거는 잊고, 현재에 충실하라 -이직자가 경계해야 할 것들2016.07.10

승진하기까지 엄청난 노력을 했을테고 승진 후에는 그만한 대우를 받았을 것이다. 높은 연봉에서부터 차량 제공, 비서 지원, 훌륭한 부하 직원들…. 이런 분들 중에는 ‘임원으로 승진하고 인정받으며 잘 나갔던 사람인데 어쩌다 구직자 신세가 되어 이전보다 훨씬 작은 회사에 와서는…’ 하고 ... ...

이직 성공 뒤 처우, 연봉 협상 시 고려할 점 4가지2016.07.03

이럴 경우 회사에 애정이 생길 수 없어 회사나 후보자나 모두에게 손해다. 입사 전에 연봉이나 직급은 반드시 서면이나 메일로 받아 확인하도록 하자.      ※ 편집자주 요즘 직장 생활 어떠세요? 재밌는 분도 있고, 아닌 분도 있겠죠. 다들 꿈을 갖고 직장에 다니지만, 더러는 확 사표를 내고 싶을 ... ...

“모 기업에 합격했다. 그런데 가기 싫어! 이럴땐 어떡하지?”2016.06.19

연봉 때문이라면 혹시나 ‘속물(?)’로 보일까 하는 우려 때문인지도 모르겠다. 하지만 연봉은 경제활동을 영위하는 기본적인 요소로 매우 중요한 것이 아닌가. 그렇다면 오히려 핵심을 말하지 않는 후보자에게 실망하고 신뢰를 갖지 못하게 될 가능성이 높다. 솔직하게 상황을 이야기하는 것이 백번 ... ...

헤드헌터가 완전 기피하는 후보자 워스트 52016.06.12

있으나 가고 싶은 회사나 하고 싶은 일 등 구체적인 생각이 없는 분들도 있다. 그냥 연봉 많이 주고 일이 많지 않은 곳 정도로 이야기 하는 후보자들도 없지 않아 있다. 대략 난감이다. 더군다나 어찌 어찌 해서 면접장에 가서, “우리 회사에 왜 지원했는가?” 라는 질문을 받으면 “헤드헌터가 ... ...

헤드헌터 사용 설명서:“이런 헤드헌터는 조심하라”2016.05.29

객관적으로 의견을 줄 수 있다. 필자는 최근, 연봉이 높지만 매각이 예정돼 있는 회사와 연봉은 높지 않지만 안정적인 회사를 놓고 고민하는 분과도 많은 이야기를 나누기도 했다. 하지만 간혹 후보자들 가운데는 볼 일이 끝났다 싶으면 태도가 180도 바뀌는 분들이 있어 안타깝다. 본인이 급할 때 ... ...

IBM 인공지능 로봇 ‘나오미’와 직접 대화해보니…2016.05.20

있다. 미국 투자은행(IB)인 골드만삭스는 금융분석 AI 프로그램인 ‘켄쇼’를 도입해 고액 연봉의 애널리스트가 며칠 동안 하던 작업을 단 몇 분 내에 처리하고 있다.   금융 내에서 가장 활발하게 AI가 접목되고 있는 분야는 로보어드바이저로 대표되는 자산관리 영역이다. 로보어드바이저는 AI ... ...

사표 던지기 전 생각해야할 3가지2016.05.14

쉽지 않다. 연봉은 높은데 매일 칼퇴근하는 회사도 찾기 어렵다.   결국 좀더 높은 연봉을 원한다면 그만큼 높은 업무 강도도 각오하는 것이 현실적이다. 그동안 치열한 경쟁 환경에 치여 사람 냄새나는 분위기 좋은 회사를 원한다면 브랜드 인지도 높은 기업보다는 규모는 작더라도 새롭게 시작한 ... ...

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