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"(으)로 총 249건 검색되었습니다.
[2018국감] 인재채용 지원해줬더니 월급 상납받은 '갑질' 기업들
동아사이언스
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2018.10.22
의 50%를 정부가 지원한다. 규정에 따르면 기업은 지원인력에 정부지원금을 포함한 기준
연봉
이상의 금액을 지급하도록 돼 있다. 중소기업벤처부의 ‘신진 석·박사 연구인력 채용사업’ 공고문. - 국가과학기술연구회 제공 그러나 송 의원이 이날 공개한 자료에 따르면 수산식품 가공업을 하는 ... ...
[2018국감]쓰라고 줘도 쓰지못한 출연연 인건비 212억원
동아사이언스
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2018.10.21
빈 자리에 신규 채용자가 채용될 때까지의 시간차, 고령의 퇴직자와 신규 채용자 사이의
연봉
차 등에 의해서도 늘 발생할 수밖에 없다”고 설명했다. 그는 “다만 경상비와 인건비 중 출연금 비중이 달라 PBS 과제를 수행할 수밖에 없고, 이 때문에 인건비가 남는 경우가 최근 쟁점이 되고 있는 것은 ... ...
손상혁 DGIST 총장 3개월 '감봉'
동아사이언스
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2018.10.15
15일 DGIST 이사회와 학교 관계자에 따르면 이사회는 최근 회의를 열어 손 총장에 대해
연봉
3개월치의 50% 삭감 처분을 의결했다. 이사회는 이와 함께 손 총장의 펠로(Fellow·계약직 특별연구원) 재임용도 취소하기로 했다. 과기정통부는 앞서 지난 6~7월 연구비 부당 집행 의혹 등 민원 신고를 ... ...
세계 음료시장 석권 노리는 KAIST MBA 출신 4인방
동아사이언스
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2018.10.08
함께 하겠다고 모인 학생들은 삼성전자, 아모레퍼시픽 등 국내 쟁쟁한 기업에서 억대
연봉
을 받으며 탄탄대로를 걷던 이들. 박훈(29) 씨는 최고기술책임자(CTO)를, 추현진(40) 씨는 전략경영을, 김형진(31) 씨는 고객관리 담당이다. KAIST 졸업생들이 ‘발효음료 시장에 새 전설을 써 보겠다’며 나선 ... ...
[세계수학자대회 On Air] 김기자의 숏터뷰 '개성만점 수상자들'
수학동아
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2018.09.07
있어요. Q 2014년 필즈상을 받은 만줄 바르가바 교수는 몇몇 기업으로부터 엄청난
연봉
과 함께 스카웃 제의를 받았다던데, 혹시 교수님도 이런 제의를 받았나요? 지금까지는 제의를 받지 않았습니다. 사람들이 종종 관심이 있냐고 묻곤 해요. 그런데 저는 수학을 연구하는 지금이 정말 행복합니다 ... ...
뇌과학이 말하는 리더십은 “결정을 감내하는 능력”
동아사이언스
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2018.08.03
수 있다고도 주장했다. 에덜슨 교수는 논문에서 “고위직이 다른 직원보다 왜 높은
연봉
을 받아야 하는지 등에 대해 문제제기를 하는 경우가 많은데 이런 문제를 연구하는 데 이번 연구 결과를 이용할 수 있을 것”이라고 말했다. 연구팀은 권위적 리더십이나 평등을 강조하는 리더십 등 다양한 ... ...
"수능서 기하 빼고,문이과 통합? 수학·과학 의미 다시 바라보자"
동아사이언스
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2018.07.26
왜 하지?"라고 하는 분야들이 있다. 독일에선 그런 연구 하는 수학 박사들이 기업에 고액
연봉
을 받아 스카웃되곤 한다. 연구한 내용이 필요해서가 아니라, 그 긴 이론체계를 논리적으로 짜서 만들어낼 수 있는 능력을 사는 것이다. 반면 지도교수 연구에 껴서 논문에 이름 올리고 졸업하는 학생들은 ... ...
진짜 탐정의 세계…국내 첫 탐정학과 수업 들어보니
과학동아
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2018.07.10
에 따르면 탐정의 평균
연봉
은 2016년 기준 6만1600달러(약 6585만 원)다. 미국 정규직 평균
연봉
인 4만9630달러(약 5305만 원)와 비교해 20% 가량 높다. 미국의 16대 대통령인 에이브러햄 링컨(가운데)을 경호하던 앨런 핑커톤(왼쪽)의 모습. 핑커톤은 이때의 경력을 살려 대형 탐정회사인 ‘핑커톤’을 185 ... ...
포괄임금제 폐지했다, 그래도 월급은 안 줄였다
바이라인 네트워크
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2018.06.29
유지한다. IT업계 한 관계자는 “IT 분야는 어차피 노동시간이 아니라 성과를 기준으로
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이 책정되는 경우가 많아서 때문에 포괄임금제를 폐지해도 임금은 줄이지 않을 수 있다”고 말했다 ... ...
주 52시간? ‘노동시간’ 문제 고민하는 IT업계
바이라인 네트워크
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2018.06.07
선택적 근로제로 변경하면 임금인하(현재는 포괄적 임금제여서 초과근무수당이
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에 반영돼 있음)가 수반될 것을 우려하고 있다. 또 비공식적인 업무가 늘어날 가능성도 우려하고 있다. 네이버 노조 측은 현재의 재량근로제(책임근무제)와 선택적 근무제 사이에서의 절충점을 찾길 바라고 있다. ... ...
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