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"연봉"(으)로 총 14건 검색되었습니다.
- "내가 이러려고 돈 벌었나? 자괴감 들지 않으려면..."2016.12.21
- 것이다. 세액공제 제도는 소득세율 6~15%를 적용받는 과세표준구간 4,600만 원 이하(연봉으로 따지면 대략 6,000만 원 이하)의 근로자에게는 유리하게 적용된다. 반대로 과세표준 4,600만원을 넘는 근로자의 적용 소득세율은 24%부터인데 세액공제는 12% 또는 15%다. 세금을 깎아주는 비율보다 거두어가는 ... ...
- 부부 재테크 '합방'해야 성공한다과학기술인공제회 2016.11.17
- 투자 관리를 위한 투자통장을 만들어야 한다. 전문가들이 권하는 상품은 소장펀드다. 연봉 5,000만 원 이하 직장인을 대상으로 연간 납입 한도 600만 원의 40%인 240만 원까지 소득공제를 받을 수 있다. 연금저축이 소득공제에서 세액공제로 전환돼 새로 가입할 수 있는 소득공제 상품은 소장펀드가 ... ...
- 사회초년생의 재테크는 따로 있다과학기술인공제회 2016.09.12
- 잉여금 약 50만 원은 용도에 맞는 재테크를 생각하면 될 듯하다. 이 예는 27세의 여성이 연봉 2,200만 원 중 생활비를 일부 부담하는 상황이었고 생활비를 부담하지 않고 좀 더 많은 돈을 저축이나 투자를 한다면 더욱 빠른 종잣돈을 마련할 수 있고 구체적인 재무계획을 세워 투자할 수 있다. 자신이 ... ...
- 과학기술인공제회, 연간 실적 목표 달성 눈앞 과학기술인공제회 2016.08.18
- 권고 사항을 바탕으로 자산 운용 시스템을 집중 보완했고, 성과연봉제와 임금피크제를 도입해 능력 중심의 조직 문화 정착 및 간접 고용 최소화에 앞장섰다. 공제회는 올해 연말까지 총 자산 규모 4조 2,800억, 총 회원 수 5만 3,000명을 목표로, 회원과 공제회의 지속적인 동반 성장에 박차를 가하고 ... ...
- 선진국의 원전 현황과 신규원전 (1) 한국원자력문화재단 2015.11.20
- 따라 훈련기회를 제공하고 승진시키는 한편 업무성과가 부진한 직원에 대해선 최대 10% 연봉삭감 등의 불이익을 준다”고 밝혔다. 그는 이어 “실수·사고·사기 등에 관한 보고의무제도와 내부고발자에 대한 보호제도를 운영하고 있으며, 원전부문 공기업·하도급 직원은 전문가로서의 전문성을 ... ...
- 세계는 지금 신규원전 건설 붐한국원자력문화재단 2015.11.20
- 추가되어 약 8만4000명에 달하는 고용창출 효과를 기대하고 있다.(2014년 기준) 1인당 평균연봉이 약 10만 불 수준임을 감안하면 경제적 효과가 대단히 크다. 캐나다의 원자력 발전은 수력발전에 이은 2대 전력원으로서, 캐나다 전체 전력의 17.08%, 온타리오州의 57% 차지하고 있다. (2012년 기준) 후쿠시마 ... ...
- 신규원전의 롤모델, 지역경제와 결합한 세계의 원전들한국원자력문화재단 2015.11.06
- 명의 근로자들이 약 150여개의 회사와 기관에서 원자력 분야에 종사하고 있다. 1인당 평균연봉은 약 10만 불 수준이며, 이 중 4000명은 고급인력으로 분류돼 캐나다 혁신역량에 기여하고 있다는 평가를 받고 있다. 특히 이곳에서 개발한 캐나다의 가압중수형원자로 CANDU 시스템은 전 세계 원전의 12%를 ... ...
- 세계는 지금 신규원전 건설 붐한국원자력문화재단 2015.11.06
- 추가되어 약 8만4000명에 달하는 고용창출 효과를 기대하고 있다.(2014년 기준) 1인당 평균연봉이 약 10만 불 수준임을 감안하면 경제적 효과가 대단히 크다. 캐나다의 원자력 발전은 수력발전에 이은 2대 전력원으로서, 캐나다 전체 전력의 17.08%, 온타리오州의 57% 차지하고 있다. (2012년 기준) 후쿠시마 ... ...
- 금융거래 강력무기 '신용도' 올리는 방법과학기술인공제회 2014.11.05
- 내용입니다. 은행에서 가장 대우받는 고객은 누구일까? 현금을 많이 보유한 고객, 연봉이 많은 고객, 유명기업에 다니는 직장인. 모두 맞는 답이기도 하지만 그것보다 더 중요한 것이 있다. 은행에서 가장 좋아하는 고객은 신용이 좋은 고객이다. 험난한 세상에서 남보다 우수한 신용도는 위기를 ... ...
- 리니지로 온라인 게임 시대를 열다KAIST 2014.05.26
- 지금은 규모 있는 기업들이 많아져 더 체계화되었다고 볼 수 있을 것 같아요. 현시점에선 연봉도 대기업과 크게 다르지 않은 회사도 있고 복리후생을 비롯한 직원 대우도 많이 좋아졌어요. 그리고 야근이 잦으리라는 것도 막연한 선입견이라고 말씀드리고 싶어요. 어느 회사든 소속 부서의 상황에 ... ...
