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"이직"(으)로 총 116건 검색되었습니다.
- 시민사회단체 "수도권 중심 반도체 인재양성 방안 철회해야"연합뉴스 l2022.07.20
- 노동조건·처우 개선보다 반도체 관련학부 증원을 택한 것을 규탄했다. 정책위는 "이직과 퇴직이 많은 산업 내부의 문제를 (정부가) 교육기관에 덤터기 씌웠다"며 "학과 구조조정, 지방대와 지방에 미치는 영향을 고려해 세심한 접근이 요구된다"고 지적했다. ... ...
- 반도체·소부장 등도 국가핵심기술 지정…핵심인력 체계적 관리연합뉴스 l2021.12.23
- 함께 핵심 인력이 해외로 유출되는 것을 막기 위해 해당 인력의 동의를 전제로 핵심인력 이직 관리를 위한 데이터베이스를 만들기로 했다. 이를 통해 출입국 모니터링 등도 실시할 예정으로, 일단은 업계의 요청 인력에 대해 관리하되 이후에는 법제화해 대상을 확대할 예정이다. 이는 업계에서 ... ...
- [기고] 5만 달러 시대, 과학기술로 열기 위한 조건2021.12.14
- 기관장으로 선임되면서 연구원들의 사기는 더욱 저하되었고, 연구원의 대학으로의 이직 현상이 가속화 되었다. 이는 국방과학연구소장이 군 장성 출신에서 연구원으로 바뀌면서 세계적 수준의 무기 체계개발 능력을 보여주고 있는 것과 비교가 된다. 국가적 대형성과를 도출하기 위해서는 ... ...
- [전문가 진단]코로나 의료붕괴 막으려면 확진자 규모부터 줄이고 자원배분 방안 재정비 해야 2021.12.09
- 속한 경제력이 비슷한 다른 국가에 비해 3분의 1~절반 수준"이라며 "중환자실 간호사 이직률도 타 과에 비해 높고 의료진 번아웃 비율도 훨씬 높을 만큼 힘든 환경"이라고 말했다. 이 때문에 국내에서는 대학병원급에서도 중환자를거의 혼자 떠안고 있는 의료진이 상당히 많은 게 현실이다. 서 ... ...
- 취임 2년 이용훈 UNIST 총장 "울산 제조업 '탄소중립' 혁신 이끌겠다” 2021.11.25
- 실제 UNIST를 이탈하는 교수들의 숫자도 줄고 있다. 2019년 17명, 지난해 13명, 올해는 8명이 이직했다. 한편 이 총장은 내년 집권 행정부가 바뀌는 것과 관련해 “과학기술 분야의 중요성을 모든 정책 입안에 확실히 반영을 하길 바란다”고 밝혔다. 그러면서 “과거처럼 교육부와 과학기술정보통신부가 ... ...
- 전자레인지 상용화에 일조한 미국 발명가 로버트 쉬프만 별세동아사이언스 l2021.10.07
- 근무한 후인 1971년 신상품 개발∙연구 자문회사인 '베드로시안 엔 어소시에트'로 이직했다. 그는 전자레인지용 전채 요리와 디저트, 소스, 수프 등을 개발했다. 쉬프만은 7년 후 '쉬프만 앤드 어소시에이츠'란 본인 회사를 차리고 식품업체들에 전자레인지용 음식이나 포장 기술들을 자문하는 서비스 ... ...
- [누리호를 만드는 기업들](7)발사부터 위성 분리까지 생생히…누리호 생중계 시스템을 만들다동아사이언스 l2021.09.10
- ADD)와 많은 사업을 진행해 왔다. 김 차장은 “ADD에 있던 연구원들이 항우연으로 이직을 하고 교류를 이어오다 그 인연으로 누리호 사업에도 참여하게 됐다”며 “한국 최초의 저궤도 실용위성 발사용 로켓 사업에 참여할 수 있던 것에 매우 감사하게 생각하고 있다”고 말했다. 기가알에프는 매출만 ... ...
- [박진영의 사회심리학]좌절과 실망이 습관인 사람에게2021.07.10
- 되나? 이유가 뭐지? 뭔가 실수했나? 사람들이 나를 안 좋게 봤나? 하필이면 코로나 시국에 이직이라니 운도 나쁘지 등등 잡생각(자아의 저주)에 잠겨 침울해져 있었다. 이런 생각들 끝에 결국에는 이런 내가 싫고 사는 게 정말 힘들고 인생 뭘까 등등 지구 반대편으로 땅굴을 파고 있었다. 하지만 ... ...
- [인간 행동의 진화] '남 잡이가 제 잡이'2021.05.30
- 타이틀 자체가 어느 정도는 환금성을 가진 평판이다. 중매를 볼 때도 유리하고, 이직을 할 때도 필요하다. 그래서 월급이 적은 회사일수록 인센티브를 강조하고, 인센티브도 주기 어려우면, 직급 인플레가 일어나고, 그것도 어려운 회사에서는 처벌을 남발한다. 만약 회사가 직원에게 고소를 하는 ... ...
- [인간 행동의 진화] 관계 공격성에 지쳐가는 당신에게 2021.05.16
- 음해, 모략이 판을 치는 조직이라면, 개인으로서는 별로 할 수 있는 일이 없다. 얼른 이직을 고민하라. ※필자소개 박한선 정신건강의학과 전문의, 신경인류학자. 서울대 인류학과에서 진화인류학 및 진화의학을 강의하며, 정신장애의 진화적 원인을 연구하고 있다. 동아사이언스에 '내 마음은 ... ...
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