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"인재"(으)로 총 2,116건 검색되었습니다.
- 회사 옮길 때 절대 하지 말아야 할 3가지2016.09.04
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- 하룻밤에도 인생이 바뀐다2016.08.28
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- [궁금한 이슈 why] 우버 자율주행 시작하면 기사들은 어디로?2016.08.22
- 인공지능과 소프트웨어가 만들어내는 새 일자리는 높은 기술과 역량을 가진 소수의 인재에 돌아갈 가능성을 배제할 수 없습니다. 운전 기사는 특별한 교육 훈련 없이 할 수 있는 대표적 직종 중 하나였습니다. 택시 기사가 한국 중년 근로자의 사회안전망이라는 웃지 못할 얘기도 있었습니다. ... ...
- 직장인, 경력 전환이 절실하다면?2016.08.21
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다. ... ...
- 바둑하면 정말 창의력 키울 수 있을까?2016.08.19
- 좋은 답을 찾아내는 것'으로 해석할 수 있다. 이를 바탕으로 정부가 제시한 창의융합형 인재의 정의에 대해 필자는 오히려 이를 "세상사 제반에 걸쳐 벌어지는 문제를 통상적인 방법이 아닌 좋은 방법으로 풀 수 있는 인재"로 재해석하고 있다. ● 패턴 탐구의 학문 ‘수학’ 2015년 교육 ... ...
- 韓 20대 대학원생이 세계 통신분야 ‘떠오르는 샛별’ 등극2016.08.18
- 김나래 연세대 글로벌융합공학부 석박통합과정 학생(28). - 연세대 제공 20대의 국내 여성과학자가 세계 통신 분야의 ‘떠오르는 샛별’로 선정됐다. 연세대는 17일 ... 방식을 고안한 논문으로 IEEE INFOCOM 베스트 데모상(2015년), 정보통신기술진흥센터 창의인재상(2016년) 등을 수상했다 ... ...
- 이제는 ‘돌크러쉬’! 바둑, 인공지능(AI)로 배우자~!2016.08.17
- 9단의 대결로 바둑에 대한 관심이 쏟아지는 이때, 동아사이언스가 알파고에 맞설 미래의 인재 양성을 위해 온라인 바둑 교육 서비스인 ‘나는야 바둑왕’을 출시했다. 바둑, 온라인으로 배우자~! - (주)동아사이언스 제공 ‘나는야 바둑왕’ 입문편은 바둑을 전혀 모르는 사람도 쉽고 ... ...
- ‘53개의 무모한 M&A’는 어떻게 야후를 몰락시켰나? 2016.08.15
- 인수를 공개하는 마리사 마이어. ● 야후의 M&A 잔혹사 53개 기업 중 소위 역량 있는 인재들을 합류시킨다는 명목하게 진행된 건이 2012년 10월 ‘Stamped’를 시작으로 2014년 11월 ‘Cooliris ’까지 무려 41개나 된다. 이렇게 인수된 기업들은 모두 원래 서비스를 중단하고 야후 내부의 팀으로 흡수되어 ... ...
- MBA, 꼭 해야 하나2016.08.14
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다. ... ...
- 외국계 기업으로 이직시 알아야 할 것들 – FAQ2016.08.07
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
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