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"인재"(으)로 총 2,116건 검색되었습니다.
- 우리 아이 학교에서 어떤 소프트웨어 교육 받게 되나2016.10.13
- 이해와 컴퓨팅 사고의 체화 등에 초점을 맞추고 있습니다. 기능형 인재보다는 창의형 인재를 만들겠다는 의지입니다. 인공지능의 시대에 기능만 기르려는 교육은 지양한다는 목표입니다. 하지만 교육 제도의 변화는 언제나 학부모와 학생의 불안감을 일으키는 것도 사실입니다. 그 틈을 비집고 ... ...
- 연봉이냐, 저녁이 있는 삶이냐 - 연봉 낮춰서 이직하는 경우2016.10.09
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- [2016 국정감사]과학계 인력문제 수 년째 제자리2016.10.04
- 박사들이 국내보다는 해외에서 취업하는 것을 더 선호하는 분위기”라며 “이공계 인재의 해외 유출은 2010년 8080명에서 2013년 8931명으로 증가했다”고 지적했다. 이공계 박사들이 국내 취업을 기피하는 이유로는 연구 환경의 부실과 열악한 처우 등이 꼽혔다. 윤종오(무소속·울산 북구) 의원은 ... ...
- 정규직 말고 프리랜서?2016.10.02
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- 10월 22일, 대한민국은 소프트웨어에 물들다2016.09.30
- 기회가 가까이 왔다”는 것을 강조하며 “소프트웨어에 관심이 있다면 개발자는 글로벌 인재가 되는 멋진 길”이라고 이야기 할 예정이다. 그리고 3년 전 초등학교 3학년이었던 딸아이에게 코딩을 가르친 경험을 떠올리며 “코딩은 세상에 수많은 정답이 있다는 것을 깨닫게 해주는 신세계임을 ... ...
- 우리 아이가 영재인지 어떻게 판단?동아사이언스 l2016.09.26
- 수학, 과학을 배우는 것이 아닌 창의력이나 리더십, 예술 등 다양한 영역에서 뛰어난 인재를 원하는 시대이기 때문입니다. 그렇다면 천재나 영재가 아닌 아이의 교육은 어떻게 하면 좋을 지 알아보겠습니다. ● 아이가 무엇에 흥미를 갖는지 알아보세요! 최근에는 전문기관에 가지 않더라도 ... ...
- 헤드헌터에 대한 오해 3가지2016.09.25
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- (감정이 앞선) 퇴사를 피하는 방법2016.09.18
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- 이직시 체크해야할 사소하지만 중요한 것 3가지!2016.09.11
- 거쳐 헤드헌팅 업계에서 10년 가까이 일하고 있다. 대기업에서 스타트업, 외국계 기업에 인재를 추천하며, 공공기관 면접관으로도 활동중이다. 경력이나 스펙에 앞서 '사람'이 먼저 라는 신념으로 업무에 임한다 ... ...
- 세상이 원하는 창의융합 인재, 2016 융합 R&E 전국대회에서!수학동아 l2016.09.04
- 학생들은 소통 능력을 높이고, 과제에 대한 책임감을 기를 수 있었다”며, “창의적인 인재들이 자신의 역량을 드러내며 실력을 인정받는 자리였다”고 소감을 밝혔습니다. 이어서 멘토들의 강연이 진행됐습니다. 강연자는 고진용 와이즈만 입시전략연구소장과 와이즈만 영재교육 출신 ... ...
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