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"파격"(으)로 총 207건 검색되었습니다.
- "취업 연결? 삼성에 기회 주는 것"…'의대 이탈 0' 포스텍 반도체공학과동아사이언스 2025.07.29
- 사진을 촬영하고 있다. 포스텍 제공 대학 입학 후 6년 만에 '반도체 박사'가 될 수 있는 파격적인 커리큘럼을 제시한 포스텍 반도체공학과에서 학과 개설 이후로 입학생이 단 한명도 이탈하지 않은 것으로 나타났다. 최근 의대 전향을 중심으로 발생하는 이공계 인력 이탈 현상에 역행한다. 29일 ... ...
- 15년 전 '비소 생명체' 논문 철회 놓고 과학계 '갑론을박'동아사이언스 2025.07.25
- 필수적이라 여겨졌기 때문에 인 없이도 생존 가능한 생명체가 존재할 수 있다는 주장은 파격적으로 받아들여졌다. 논문 발표 이후 화학자들과 생물학자들은 연구결과에 강하게 반발했다. 만약 비소가 DNA 골격에 포함된다면 그 결합은 물 속에서 1초도 안 돼 무너질 것이라는 게 화학자들의 ... ...
- 포스텍에 정년 70세 교수 4명 탄생…국내 첫 정년연장 조기결정제도동아사이언스 2025.07.17
- 교수들이 가장 크게 느끼는 불안 중 하나인 ‘정년 걱정’을 50세에 앞서 해소해주는 파격적인 제도가 국내 대학에서 처음으로 도입됐다. 포스텍은 국내 대학 최초로 ‘정년연장 조기결정제도’를 시행하고 첫 수혜자 4명을 선정했다고 17일 밝혔다. 정년연장 조기결정제도는 만 50세 무렵의 우수 ... ...
- "수도권에만 있는 소아 신경외과…인력은 10명도 안돼"동아사이언스 2025.07.04
- 혜택을 줄 수 있는 특별 수당이 필요하다고 보았다. 20~30% 수준이 아닌 200~300% 수준의 파격적인 수가 개선이 필요하다는 의견도 나왔다. 최 총무는 “주사를 놓을 때 성인은 그냥 놓으면 되지만 아이는 옆에서 잡아줘야 하는 보조인력이 필요하다”며 “소아 대상 골수검사, 척수강 내 항암제 주입 ... ...
- 과기연구노조, AI 편중 인선 우려…"AI, 타 분야와 상생해야"동아사이언스 2025.06.24
- 있다고 밝혔다. 배경훈 LG AI연구원장을 과기정통부 장관 후보로 지명한 것 역시 파격적인 조치로 정부가 인공지능(AI)을 과학기술 중장기 성장동력으로 삼겠다는 강한 의지를 피력한 것이라고 평가했다. 혁신을 위한 인선 조치지만 특정 분야에 편중된 데 대해서는 우려를 표했다. ... ...
- "우러러보던 '과학 영웅'의 중국행…20년 뒤 내 모습 될까봐 걱정"동아사이언스 2025.06.19
- '이노코어(InnoCORE)' 사업에 대한 보완점도 언급됐다. 김 교수는 "국외 인재 영입에 파격적인 조건을 거는 정책을 너무 강조하는 방향으로 가면 국내 과학자 처우 개선에 소홀해질 수 있다"며 "젊은 세대한테 먼저 외국에 자리를 잡고 좋은 대우를 받고 국내에 들어오는 것이 유리하다는 인식을 ... ...
- 무너지는 지방 이공계…"2050년 20개 대학 외 대학원생 확보 어려워"동아사이언스 2025.05.13
- 해도 블라인드 제도에서 암시적인 것을 찾아내야 해 학생에 대한 선구안을 갖기 어렵다. 파격적인 입시 정책으로 좋은 학생을 데려올 수 있게 만들어야 한다"고 설명했다 ... ...
- [新푸드테크]② 이산화탄소, 전기, 물…공기로 음식 만드는 법과학동아 2025.05.05
- 받은 제임스 리아오 미국 플로리다대 생물학과 교수가 자신의 연구를 설명하는 파격적인 방법으로 죽은 송어 인형을 가져와 키스 퍼포먼스를 펼쳤던 것처럼 말입니다. 라운드스퀘어 프라이즈 공모전은 중등 부문과 고등 부문으로 나뉘어 진행됩니다. 각 부문의 1등 팀에게는 해외 연수 혜택이 ... ...
- 한국 떠나 中 가는 이공계 석학들…'연봉 4억·수천억 실험 지원' 거센 러브콜동아사이언스 2025.05.02
- 한국 과학자들의 중국행에 대한 견해를 직접 물었다. 이들은 "중국이 제시한 조건이 파격적이고 중국 과학계 수준이 높아지며 국내 이탈 현상은 만연화될 것"이라며 "특히 정부가 과학기술계를 '카르텔'로 몰며 지난해 R&D 예산을 삭감하는 상황에 처하며 석학들의 자부심이 크게 저하돼 이탈 현상에 ... ...
- "새 정부, 과학기술의 정치 독립성 확보하고 초지능연구원 설립해야"동아사이언스 2025.04.30
- 구상이다. 또 AI 인재 확보를 위해서는 장기 지원과 자율성 보장, 기업-학교 겸업 허용, 파격적 보상 체계를 마련해 2030년까지 세계 AI 연구자 상위 2000명 중 한국인이 5% 이상을 차지하게 하겠다는 목표도 제시했다. 단기 실행 전략으로는 병역특례 확대와 AI 전문사관 제도 도입, 전 국민 AI 교육을 ... ...
