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"진급"(으)로 총 19건 검색되었습니다.
- 사직 전공의 추가 모집 지원 '미미'…빅5 병원도 두자릿수 지원자 그쳐동아사이언스 2025.05.30
- 수련 기간을 12개월에서 9개월로 단축받아 내년 2월에 종료한 뒤 3월부터 레지던트로 진급할 수 있게 된다. 레지던트 3~4년 차는 내년 초 전문의 시험에 응시하고 5월 말까지 수련을 마칠 수 있도록 허용됐다. 보건복지부(이하 복지부)와 병무청은 병역 미필 전공의에 대해서도 병역 연기 등을 통해 ... ...
- 교육부 "내년 예과 수업 가능"…복지부 "20일부터 전공의 추가 모집"동아사이언스 2025.05.19
- 성적 경고 등으로 정리됐다”며 “학생들이 계절학기, 2학기 수업 복귀를 통해 계속 진급할 수 있도록 학교 측과 같이 노력하겠다”고 말했다. 내년도 신입생 수강 우선권에 대해서는 “의대 교육과 관련해서는 학년별, 학교별로 상황이 달라 일괄적으로 말하는 건 적절치 않다”며 “다양한 ... ...
- 의대생 유급 D-DAY…"30일 복귀 안 하면 올해 못 돌아와"동아사이언스 2025.04.30
- 기준이 적용됐다. 유급 시한이 지났다고 곧바로 유급 처분이 확정되는 것은 아니지만 진급사정위원회 등 행정 절차를 거쳐 학기 말 유급이 확정되며 구제는 불가능하다는 입장이 대학과 교육부 모두에게서 동일하게 제시됐다. 이날까지 수업에 복귀하지 않은 학생은 향후 수업 참여가 사실상 ... ...
- 급성백혈병 최고 위험군 여고생, 완치 후 무대 섰다동아사이언스 2024.12.17
- 13일에는 다섯 번째 골수검사에서 암세포가 사라진 것을 확인했다. 세연이는 이제 2학년 진급 전 발표회 무대를 준비 중이다. 세연이는 “치료받는 동안 매일 좌절하고 부정적인 생각을 했을 때가 많았지만 결국 시간이 다 해결해주니 투병 중인 환아들이 힘내면 좋겠다”며 “치료해주신 ... ...
- 의대 교육과정 최대 1년 단축 허가…과밀 의대생 분산 대학 자율화동아사이언스 2024.10.30
- 학점은 그대로 이수하되 과밀 문제를 해소하는 방안도 있다. 학기가 진행되면서 조기진급, 휴학 등 다양한 방식으로 총인원이 자연히 분산될 가능성도 제기된다. 교육부는 과밀 문제에 대한 대책을 별도로 세워두진 않았다고 밝혔다. 정부가 일괄적으로 지시하기보다는 각 대학이 자율적으로 ... ...
- [육아하는 아빠 과학자]⑧ "육아는 사회 전체가 부담해야 하는 문제"동아사이언스 2024.07.04
- 쓴다고 해서 인사상 불이익이 없다. 어떤 여직원은 육아휴직에서 복직하자마자 진급한 사례도 있다. 또 육아휴직 신청 절차도 어렵지 않게 되어있다. 1년 전체를 쉬면 조금 부담스러울 수 있는데 육아가 굉장히 힘든 100일부터 6개월 사이에 쓰는 등 몇 달씩 쪼개서 사용할 수 있다는 점에서 ... ...
- 의대생 집단유급 코앞…대학, 의대증원 학칙 개정 마무리동아사이언스 2024.05.19
- 승인하지 않았다. 대학들은 이미 1학기가 3개월이나 지난 상황으로 수업에 복귀하더라도 진급이 쉽지 않기 때문에 학생들을 보호하려면 휴학을 승인해야 한다는 입장이다. 집단유급이 현실화되면 소송으로 이어질 수 있다는 전망도 나왔다. 한 비수도권 국립대 관계자는 연합뉴스에 "일반휴학은 ... ...
- [인간 행동의 진화] '남 잡이가 제 잡이'2021.05.30
- 없다. 그래서 군대는 이중삼중의 협력 강요 시스템을 작동한다. 협력하면 훈장을 주고 진급도 시켜준다. 배신하면 강력한 처벌이다. 제 1차 대전 당시 일부 군인의 임무는 놀랍게도 아군을 저격하는 것이었다. 앞으로 진격하지 않는 아군을 등 뒤에서 쏘았다. 아무래도 회사는 군대처럼 할 수 없다. ... ...
- 임혜숙 과기장관 후보자 청문회 D-1….탈세·딸 이중국적·논문표절 의혹 등 ‘가시밭길’ 2021.05.03
- “임 후보자가 교수라는 우월적 지위를 이용해 대학원생 논문에 배우자의 이름을 올려 진급에 이용한 게 아닌지 의심된다”고 주장했다. 임 후보자 측은 관련해 아직까지 입장을 내놓지 않고 있다. ⑥ 외유성 출장 논란 임 후보자는 국제 학술대회에 참가하면서 정부에서 받은 연구비로 가족과 ... ...
- [강석기의 과학카페] 황금돼지해에 생각해보는 과학자의 인복2019.01.08
- 스트레스를 주는 유형이 있다. 바로 아래 직원의 공을 가로채는 상사다. 큰 성과를 내서 진급도 되고 연봉도 꽤 오를 것이라고 생각했는데 그렇게 되지 않아 알아보니 상사가 자기 성과로 둔갑시켜 보고한 것이다. 유능한 사람일수록 이런 일을 당할 가능성이 더 크다. 스승을 고소해야만 했던 ... ...
