스페셜
"마음"(으)로 총 984건 검색되었습니다.
- 사람을 사냥꾼으로 부리는 꿀잡이새를 아시나요? 2016.07.25
- 역시 나이든 개를 보면(푸들인데 털에 윤기가 없고 한쪽 눈에 백내장 기운이 있다) 마음이 짠하다. 천천히 걸어도 숨이 찬지 노인은 산책길 중간에 앉아 쉬곤 하는데 개도 늙어서 그런지 보채지 않고 옆에 배를 깔고 누워서 같이 쉬고 있다. 만일 옆에 이 녀석이 없었다면 노인은 무척 쓸쓸해 보였을 ... ...
- 형제자매는 라이벌인가?2016.07.23
- 관계가 불편해지면 가족 관계의 큰 틀이 망가질까봐 서로의 모서리를 드러내지 않으려고 마음먹은 결과일 것이다. 그리고 우리는 이런 다큐멘터리를 보면 뭉클해 한다. 어린 동생의 목에 수건을 두르고 얼굴을 씻겨주는 달동네 소녀가장의 깡마른 팔뚝을 보고. 그리고 산더미 같은 쓰레기 ... ...
- 1941년 하이젠베르크는 왜 보어를 방문했을까2016.07.19
- 한다. 그만큼 적임자라는 말이다. ‘덴마크 수도가 제목이라... 무슨 얘기지?’ 궁금한 마음에 기사를 읽다가 깜짝 놀랐다. 연극의 소재가 과학 그것도 20세기를 풍미한 양자물리학이 아닌가. 남명렬 씨가 맡은 역할은 양자역학의 대부인 닐스 보어다. 사실 외모로만 보면 얼굴이 길쭉하고 풍채가 좋은 ... ...
- "과정이 충실하면 결과는 따라옵니다", 헬스핏 강호준 대표동아사이언스 2016.07.15
- 것이지요. 강 대표는 후배 창업자들에게도 예술가의 마음가짐, 과정 자체를 즐길 수 있는 마음가짐을 주문합니다. “제가 처음으로 푸딩 앱을 접하고 닮은 꼴 몸매를 찾아주는 앱을 만들어보자는 생각을 했을 때, 지금처럼 의료기기를 만들 줄은 꿈에도 몰랐습니다. 하찮아 보일 수도 있는 ... ...
- 요거트의 상징 메치니코프 타계 100주기: 선천면역에서 프로바이오틱스까지2016.07.12
- 온 메치니코프는 독일에 자리를 잡으려고 했지만 받아주는 곳이 없었다. 울적한 마음으로 독일을 떠나 프랑스 파리 파스퇴르연구소를 방문한 메치니코프는 파스퇴르의 따뜻한 영접을 받았다. 전설적인 과학자의 환대에 감동한 메치니코프는 충동적으로 연구소에 무보수로 일할 자리가 있느냐고 ... ...
- 피할 수 없을 땐 자기합리화?!2016.07.05
- 줄줄 읊어대기 시작하는 것일지도 모르겠다. 나아가 내부 고발자가 홧김에 또는 편협한 마음에, (열심히 합리화하며 적응해가는 나와 달리) 조직에 적응을 못해서 조직의 이미지를 실추했다고 인지하는 현상 또한 연장선 상에 있겠다. 일상의 사소한 괴로움이나 자연재해 마냥 찾아오는 불행들의 ... ...
- "과학기술의 미래, 기초 연구에 달렸다"IBS 2016.07.05
- 최 본부장은 "창의성이 더 많이 발굴될 수 있는 R&D 기회를 많이 부여하고, 신진연구자가 마음 놓고 연구할 수 있는 환경을 만들기 위해 세운 전략"이라고 말했다. 그밖에 최 본부장은 기초연구 추진 전략으로 ▲원하는 모든 연구자에게 균등한 연구기회 부여(풀뿌리 기초연구사업 투자 확대, ... ...
- 그레고르 멘델을 변호하다2016.07.04
- 적응력을 보여주는 실험이다. 그럼에도 멘델의 위상이 흔들리는 때라서 그런지 반가운 마음에 잠깐 소개한다. 동물의 경우 먹이가 풍족할 때는 안정적인 환경을 선호하고 부족할 때는 변이가 큰 환경을 선호할 것이라는 가설이 있는데 이를 ‘위험감수성이론’이라고 부른다. 즉 부족한 게 없을 ... ...
- 가진 것이 줄어들수록 보수적이 되는 이유는?2016.06.28
- 이런 메시지는 사람들이 눈치채지 못하는 사이 ‘실존하는 위기’로 바뀌어 사람들 마음 속 공포로 깊이 피어가고 인종간, 계층간 대립을 불러오게 될 것이다. 한 가지 주목할 점은 훨씬 진짜 문제는 사회 ‘내부’에 존재할 수 있다는 것이다. 경제 불황이나 정치 불안의 근본적 문제 모두 그 ... ...
- 당신은 나르시시스트입니까2016.06.21
- 다른 사람들의 이야기는 귀담아 들을 필요 없다고 생각했던 것도 같다. 관련해서 한 가지 마음이 찔렸던 연구를 소개하면 나르시시스트들은 업무의 ‘내용’과 상관없이 그 업무가 누군가를 돕는 것이거나 보조적인 것이면 하기 싫어하고 비협조적인 모습을 보이며 업무의 중요성을 평가절하하는 ... ...
