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"채용"(으)로 총 737건 검색되었습니다.
- 다원화 캠퍼스와 소통으로 ‘I+형 인재’ 양성합니다”동아일보 l2013.07.02
- 되었다”고 설명했다. 교육의 질적 경쟁력을 높이기 위해 유능한 교수를 지속적으로 채용하는 등 투자를 아끼지 않는 것도 이런 맥락. 동덕여대의 또 다른 경쟁력 중 하나는 ‘소통’이다. 김 총장은 “대학의 경쟁력도 결국에는 학내 구성원 간의 소통이 원활할 때 그 힘을 발휘할 수 있다”고 ... ...
- 애플 ‘iOS7 베타2’ 공개…빠르고 간편해졌다동아닷컴 l2013.06.26
- 뉴스] - 내년부터 간소화 “미국행 액체류 검색 면제” - 현대자동차, 길거리 캐스팅 인재 채용…행운의 주인공은? - G2 악재에 국내증시 ‘흔들’…코스닥 480대로 폭락 - 미쓰비시 전기차 MIEV 에볼루션II, PPIHC 도전 - 자동차 화재 예방 점검 1순위는 냉각수ㆍ머플러 - 유상증자 참여자 이득보전 위해 400 ... ...
- “한국 공학교육 국제인증 늘려야 공대생 해외일자리 창출”동아일보 l2013.06.20
- 기업들이 싱가포르 등지에서 대규모 공사를 많이 하고 있다. 현지 규정에 따라 기술사를 채용해야 하지만 국내 공대의 교육과정을 인정받지 못해 우리 인력을 쓰지 못하는 실정”이라고 전했다. 이어 “공학교육의 인증과 이를 통한 국제교류는 해외 일자리 창출을 위해 꼭 필요한 과제”라고 ... ...
- 쉬워지는 논술… 상식 자랑 말고 핵심만 추려 적는 연습을동아일보 l2013.06.20
- 입장에 찬성한다. 국가는 물론이고 현재의 글로벌 기업들 역시 국경을 넘어서 인재를 채용해야 경쟁력을 높일 수 있다”는 내용을 일관되게 써내려갔다. 문제를 정확하게 파악하고 현재의 상황으로 연결시키면서 충실히 풀어냈다는 평가가 뒤따랐다. 문제가 요구하는 찬반 판단은 밝혔지만 ... ...
- [광화문에서]그들의 추락에 대비한 장치동아일보 l2013.06.12
- 뜻이다. ‘추락에 대비한 장치’, 곧 낙하산은 우리나라에서 이상한 용어로 변질됐다. 채용이나 승진 따위의 인사에서, 배후에 있는 높은 사람의 은밀한 지원이나 힘을 빌리는 사람을 비꼬는 말이 된 것이다. 해당 조직에서 보면 뜻밖의 인물이 난데없이 낙하산을 타고 내려오는 것과 마찬가지다. ... ...
- 취업-창업 우수 ‘청년드림대학’ 한눈에 보세요동아일보 l2013.05.29
- 수 있다. 도표와 그래프를 통해 분석 결과를 제공해 취업과 창업 관련 상담, 정보 제공, 채용 기회, 금융 지원, 교육 과정별 장단점과 항목별 역량 수준 및 보완점을 한눈에 볼 수 있는 것이 특징이다. 이는 대학들이 부족한 점과 보완할 점이 무엇인지 파악하고 취업과 창업 지원 역량을 끌어올리도록 ... ...
- 연구기관의 독립성이 성공의 키워드 동아사이언스 l2013.05.29
- 막스플랑크연구소는 각각의 연구소가 직접 과학자들을 선정하는 독립적이고 선별적인 채용을 하고 있다. 그렇다고 정부가 손놓고 있어야 한다는 의미는 아니다. 울리히 단장은 “암 치료 관련 연구를 진행할 때 FDA 승인을 받고 제품화하는 데 14년이나 걸린다”며 “수익이 나오기까지 오래 ... ...
- [2013 청년드림 대학] 최우수-우수 25개 대학의 비결동아일보 l2013.05.21
- 조기 졸업하는 학생은 6개월 동안 점포 실습을 거친 뒤, 자격을 갖추면 정규직으로 채용된다. 천 씨는 지금 외식 서비스 및 기업 생활에 필요한 과목을 5개 듣는다. 수업 강도는 만만치 않다. 하지만 “취업 맞춤형 커리큘럼에 현장 실습이 많아 즐겁다”는 그의 발걸음은 가볍기만 하다. 대전의 ... ...
- 학술지 인용지수 ‘더 못참아’, 과학자들 “폭발”동아사이언스 l2013.05.20
- ‘연구평가에 대한 샌프란시스코선언(DORA)’을 발표했다. 여기에는 예산 확보와 인력 채용, 승진 평가 등에서 인용지수를 제외해야 한다는 18개 사항이 포함됐다. 16일 온라인에 배포된 이 선언은 지난해 12월에 열린 ASCB 연례회의에서 처음 작성됐다. 이번 선언에는 미국과학진흥협회(AAAS)의 수석 ... ...
- [단독]“학점 따기 쉬운 교양과목보다 전공과목 많이 들어라”동아일보 l2013.05.19
- 무엇이냐’는 질문에는 “도덕성”이라고 답했다. 삼성그룹은 올해 상반기(1∼6월) 채용에서 지원자의 됨됨이를 평가하는 임원면접 시간을 2배로 늘리는 등 인성평가를 강화했다. 원 부사장은 “도덕성이나 인간미가 없는 사람에겐 열정이나 도전의식도 의미가 없다”며 “부도덕한 사람은 ... ...
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