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"(으)로 총 244건 검색되었습니다.
[박진영의 사회심리학] 당신은 가장 좋은 내가 될 수 있게 끌어주는 사람입니다
2022.05.21
보니 구직 시장에서도 매력적인 사람들은 그렇지 않은 사람들에 비해 더 잘 채용되고
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또한 더 높게 받곤 한다. 이런 현상이 100% 그냥 사람들의 고정관념 때문인지 아니면 실제로 매력적인 사람들이 뭔가 좀 다른 지에 대해 살펴본 연구들이 있었다. 결론은 외모에 대한 사람들의 편견도 한몫 ... ...
[김우재의 보통과학자] 학계를 떠나는 과학자들
2022.04.07
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과 시급. ⑫ 6704만원 (시간당 3만1535원) : 미국 7년차 박사후연구원이 받는 평균
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과 시급. ⑬ 5837만 2000원 : 미국 도서관 사서의 평균
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. 조금 오래된 통계라 해도, 시스템이 전혀 나아지지 않고 악화되었다는 점을 고려하면, 현재의 상황은 더욱 심각할 것으로 예측하는 것이 ... ...
"폭격에 코로나 진단시설 파괴되는 조국의 참상 보고 꿈을 바꿨습니다"
2022.03.13
“이 최악의 상황이 시작된 이후 내 계획은 크게 바뀌었다”며 “우크라이나에 있을때는
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이 좋은 직업을 구하기 어려웠기 때문에 외부로 나가겠다는 계획이 있었다”고 말했다. 마치쉐브스카야 씨는 “전쟁 시작 전에는 우크라이나로 돌아가 과학을 계속할 수 있을지 확신이 없었지만 ... ...
생물자원관, 자생식물 47종 기준표본 103점 확보…생물주권 강화
연합뉴스
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2022.01.06
신청은 국립생물자원관 누리집(www.nibr.go.kr)의 '생물표본' 안내를 참고하면 된다. 구
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국립생물자원관 식물자원과장은 "국립생물자원관에 중요한 기준표본을 기증한 연구자들에게 감사를 드린다"며 "앞으로도 우리나라 식물자원을 체계적으로 관리해 국가 생물주권 강화에 박차를 가할 계획 ... ...
한국 근로자 10명 중 9명 "팬데믹 이후 성공 의미 달라져"
연합뉴스
l
2021.11.04
의미가 바뀐 것으로 답했다는 조사 결과가 나왔다. 근로자들 사이에서 승진이나
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인상보다 '워라벨'(일·생활 균형)을 중시하는 풍토가 확산한데 따른 것으로 분석된다. 오라클이 4일 온라인 기자간담회에서 공개한 '업무환경과 인공지능(AI)'(AI@Work) 최신 보고서에 따르면 올해 7월 27일부터 ... ...
'부자들' 싫지만 빌 게이츠·워런 버핏을 좋아하는 까닭
동아사이언스
l
2021.10.25
나타났다. 반면 CEO들의
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이 크게 뛰었다는 설명을 들은 참가자 그룹은 직원과 CEO
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차가 너무 크다고 생각하는 것으로 나타났다. 워커 교수는 “사람들이 정상 그룹에 있을 때 우리는 그것이 불공평하다고 생각하고 운이나 경제 시스템이 그들이 돈을 버는 데 어떤 역할을 했을지 ... ...
[김우재의 보통과학자] mRNA 백신과 진화
2021.08.12
‘면역’지에 발표된 논문 때문이다. 카리코 박사가 펜실베이니아대로부터
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삭감을 당하는 치욕을 겪고 나서, 그에게 공동연구를 제안했던 드류 와이스만이 교신저자, 카리코 박사가 제1저자로 되어 있는 이 논문은 “톨유사(Toll-like) 수용체에 의한 RNA 인식 저해: nucleoside 수정의 영향과 RNA의 ... ...
美실리콘밸리서 잘 나가던 토종 자율주행 스타트업은 어쩌다 '산업기술보호법'에 발목 잡혔나
동아사이언스
l
2021.04.02
보고 결국 사업 철수를 결정했다. 세종시는 이미 6억원이 넘는 자금을, 팬텀AI 역시 높은
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을 받는 고급 엔지니어들을 투입한 상황이다. 자율주행 실증 사업을 마련해 팬텀AI의 귀환에 공을 들인 중소벤처기업부와 세종시는 정작 이 문제를 사전에 인지하지 못한 채 사업을 추진했다가 낭패를 ... ...
소득불평등 증가 이론 제시한 김지희 KAIST 교수 ‘루카스상’ 수상
동아사이언스
l
2021.03.15
될 수 있는 모형을 제시했다”고 평가했다. 김 교수는 후속 연구로 소득세율이나
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협상과 같은 제도 변화가 소득 불평등에 미치는 영향을 분석할 수 있는 경제학 이론 모형 연구를 진행하고 있다. 최근에는 컴퓨터공학자들과 함께 인공지능(AI) 기술인 머신러닝을 위성 사진에 적용해 여러 ... ...
[김우재의 보통과학자] 경쟁과 불평등의 이데올로기
2021.02.11
정당성 을 가지고 있기 때문에 높은 보상을 당연하게 간주한다. 대기업의 천문학적
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은 부러움을 받지만 비난의 대상이 되지 않는다. 셋째, 부유층 의 자녀는 다시 부유층이 되고 빈곤층의 자녀는 다시 빈곤층이 되는 부와 빈곤의 세습이 발생한다. 부모 덕택으로 뛰어난 능력을 가진 사람들이 ... ...
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