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"지혜"(으)로 총 213건 검색되었습니다.
- "생명유지의 '마지막 보루' 바다, 시간이 얼마 없다" 각국 석학들 공동 성명 동아사이언스 2021.06.07
- 처했다"며 "인류 생존을 위해서라도 바다 환경을 보호하고 지속가능하게 이용할 수 있는 지혜가 필요하다"고 강조했다. ○남획과 플라스틱은 해양 생태계 위협하는 최대 주적 바다는 온실가스인 이산화탄소를 흡수하는 매우 중요한 생태계이다. 이산화탄소의 50%가 해양에서 정화되고 지구 ... ...
- [박진영의 사회심리학]우리는 왜 '미루기의 달인'이 되어가는가2021.06.05
- 나를 밀어붙이고 착취해서 단기적인 성공을 노리기보다 미래의 나와 내 삶까지 돌보는 지혜가 필요한 것일지도 모르겠다. ※필자소개 박진영 《나, 지금 이대로 괜찮은 사람》, 《나를 사랑하지 않는 나에게》를 썼다. 삶에 도움이 되는 심리학 연구를 알기 쉽고 공감 가게 풀어낸 책을 통해 ... ...
- 동물과 식물의 사랑 고백법어린이과학동아 2021.05.01
- 비록 인간이 복잡한 사고와 심리 체계를 가졌지만 혹시 모르지요. 자연의 섭리에서 얻은 지혜가 인간 사회에도 잘 먹힐지도 모르니까요. 자연에서 발견되는 구애 전략을 살펴봤습니다. ○ 이상형 위장하고 공략 암컷 모양으로 장수하늘소를 유혹하는 ‘디사 포르피카리아’. Collen cohen 제공 ... ...
- [인간 행동의 진화] 아빠의 진화2021.04.18
- 아버지의 생각과 감정을 공유하며, 아버지의 행동을 통해서 자연스럽게 지식과 지혜를 전달하는 것이다. 아빠가 아이에게 줄 수 있는 가장 큰 선물이다. ※필자소개 박한선 정신건강의학과 전문의, 신경인류학자. 서울대 인류학과에서 진화인류학 및 진화의학을 강의하며, ... ...
- [인간 행동의 진화]집단의 믿음이 아이스크림 맛을 규정한다2021.03.07
- 해도 개체의 적합도를 높일 수 있으면 진화할 수 있다. 요즘 세상을 보면, 지혜보다는 어리석음이 더 유리한 형질은 아닌지 의심스럽다. “우주와 인간의 어리석음, 오직 이 두 가지만이 무한하다. 하지만 우주가 무한한지는 확신하지 못하겠다.” 《휴먼 네크워크》를 쓴 매슈 잭슨 교수는 ... ...
- 바이러스 전문가 "국내 코로나 상황 '바싹 마른 겨울 장작' 같아...잘 관리했지만 위기"동아사이언스 2021.02.26
- 한국과학기술단체총연합회 유튜브 캡쳐 “국내 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19·코로나19) 백신 접종이 시작됐습니다. 일반인들은 백신을 맞으면 모든 ... 모든 사회경제적 요인들을 감안해 일반인이 지킬수 있는 방역대책은 무엇인지 전문가들의 지혜가 필요하다”고 덧붙였다. ... ...
- "두려움 모르는 연구소 되겠다" 새해 맞은 과학기관장들 다짐동아사이언스 2021.01.04
- 컴퓨팅 등 연구개발과 창의원천연구에 집중할 계획”이라며 “소띠의 해를 맞아 소의 지혜를 닮아 묵묵히 연구개발에 전 연구진이 매진하여 국민들에게 희망의 끈을 놓지 않도록 위로해 드리고 향후 인류애에 초점을 맞춘 연구를 게을리하지 않겠다”고 말했다. 최규하 한국전기연구원 원장이 ... ...
- "정해진 의사의 길 싫어 과학자로 산 46년"…'1호 국가과학자' 신희섭 IBS 단장 퇴임동아사이언스 2020.12.23
- 아쉬운 날”이라며 “연구단장의 짐을 내려놓으시지만 원로 과학자로서 경륜과 지혜를 바탕으로 아낌없이 후배 과학자들을 지도편달해주시기를 부탁드린다”고 말했다 ... ...
- 한국공학한림원 14대 회장에 권오경 현 회장 연임동아사이언스 2020.12.22
- 공학한림원의 역할이 중요하지고 있다”며 “산·학·연 최고 리더급인 1200여명 회원들의 지혜와 역량을 한데 모아 정책 대안을 제시해 산업구조 개편과 국가 지속성장 추진의 구심점 역할을 하겠다”고 밝혔다. 권 회장은 향후 2년 재임 기간 동안 추진할 중점 사업계획을 밝혔다. 우선 정책제언 ... ...
- [대학의 과거와 미래] 마지막 이야기··· 대학의 혁신에 앞서 생각할 문제들2020.12.10
- 상황이다. 인문학과 사회과학의 위기는 많이 언급되지만, 정작 인문학과 사회과학의 지혜가 필요한 상황에서 인문사회과학자들의 목소리를 듣기 어렵다. 이런 상황을 바꿀 수 있는 인물과 리더십 그리고 조직이 필요하다. 미국의 대학들은 50여 년간 인종차별 문제를 완화하고 다양성 확대의 첨병 ... ...
