스페셜
"역량"(으)로 총 129건 검색되었습니다.
- “일방에서 호혜적 관계로”성공적이나 해결할 과제도 많아한국원자력문화재단 l2015.06.23
- 변화에 유연하게 대처하겠다는 의도다. 신 협정 이행을 위한 정부 및 국내 원자력계의 역량 결집을 통해 우리의 실질적 국익이 확대되어 나갈 수 있기를 기대한다. * 본 기사는 한국원자력문화재단의 아톰스토리(http://atomstory.or.kr)에서 발췌한 내용입니다 ... ...
- 후쿠시마 이후 원전 안전대책, 어떻게 바뀌었나?한국원자력문화재단 l2015.04.14
- 등이 원전정책을 유지하거나 확대하고 있다. 중국과 러시아는 핵연료와 플랜트 산업역량을 향상시키기 위해 오히려 공격적으로 나서고 있기도 하다. 중국은 경제 발전에 따른 전력 수요에 대비하기 위해, 러시아는 천연가스와 석유 이후의 에너지 산업을 위한 준비라는 성격이 강한 편이다. 특히 ... ...
- 스트레스테스트, 어떻게 이루어지나?한국원자력문화재단 l2015.04.06
- 피해 확산은 성공적으로 막을 수 있는지를 평가한다. 비상대응 능력과 의사결정 역량, 비상대응시설의 거주성, 비상시 주민보호능력 등이 평가 항목이다. 이 단계에서는 극한 재해로 사고가 이미 발생했을 경우 피해를 최소화하는 능력을 평가한다. 우선 원자로나 사용후핵연료가 손상되어 ... ...
- 독일 녹색기술 경제와 제조업 4.02015.02.26
- 의한 독일 중소기업의 강화 본 보고서에는 독일 녹색기술 기업에 관한 상세한 회사 체계, 역량 및 참조 프로젝트를 포함한 2100여 개의 데이터가 포함돼 있다. 이들 자료는 독일 녹색기술에 대한 상세한 정보를 제공한다. 이들 자료의 평가를 통해서 환경 및 자원 효율화 부문에서 중소기업의 중요성을 ... ...
- 출연연의 새로운 역할로 연구와 산업의 선순환을 이끌겠습니다과학기술인공제회 l2014.11.12
- 기여할 수 있습니다. 기업의 기술사항이나 R&D 계획에 대한 멘토 역할을 하거나 연구 역량이 부족한 중소기업에 R&D와 관련된 지원을 하는 것이지요. KIST에서도 K클럽 등의 제도와 연계하여 고경력 과학기술인을 중소기업 지원전담인력으로 활용하는 방안을 추진하고 있습니다. 고경력 연구자들은 ... ...
- 녹색 2.0의 미션은 한국 녹색기술의 세계화과학기술인공제회 l2014.10.29
- 산업기술의 발굴 및 연구개발 지원을 통해 전 지구적 환경재앙을 줄여나가는 데 모든 역량을 다해 갈 것입니다. Q. 끝으로 2014년 녹색기술센터의 각오와 목표, 그리고 소장님 개인적인 바람 등을 말씀해 주십시오. 올해는 녹색기술센터 출범 2년 차로서 안정적인 기반 위에 내실을 기해야 할 ... ...
- [Green Lab_현장탐방]바이오연료 만드는 생물시스템공학의 산실동아사이언스 l2014.10.14
- 연구성과가 표지를 장식한 2013년 10월 24일자 . - 네이처 제공 그러나 한국의 연구 역량도 만만치 않아 빠르게 선두주자를 따라잡고 있다. 그 중심지가 바로 KAIST 연구원의 바이오융합연구소다. 에 게재된 논문도 이 연구소의 최용준 박사가 제1 저자다. 바이오융합연구소에서는 생물의 ... ...
- 녹색기술센터, 글로벌녹색성장기구와 협력 MOU 체결동아사이언스 l2014.08.20
- 한 국가 녹색성장 정책 수립 및 기술 평가, 현지 니즈를 바탕으로 한 인력 양성 및 역량 개발, 국내외 네트워크와 관련 정보 공유 등에 있어 상호 협력하게 된다. GGGI 이보 드 보어 사무총장은 “기후변화, 에너지 및 식량 안보, 생물 다양성 등 다양한 이슈에 있어 기술은 우리가 당면한 문제 해결에 ... ...
- 리니지로 온라인 게임 시대를 열다KAIST l2014.05.26
- 공부에 지장 받을 정도로 게임을 많이 했어요. 그런 결과 흥미도 있으면서 자신의 역량을 발휘할 수 있는 일이 게임 프로그래머라고 생각했고, 2003년부터 엔씨소프트에서 근무를 시작한 것을 계기로 게임 개발자가 되기로 마음먹었습니다. 카이스트에 다니면서 기억에 남는 것은 무엇일까요? 저는 ... ...
- [산기협] 14년도 한국산업기술진흥협회 조직개편 및 정기인사KOITA l2014.02.07
- 신설하여 경영·정책기획 기능을 보강하고, 우수인재를 발탁하여 조직혁신역량을 강화하는데 역점을 뒀다고 밝혔다. 승진 및 전보 인사는 다음과 같다. □ 인사(승진) ○ [2급 선임과장] 전략기획본부 윤영근, 시상인증단 이덕현 □ 인사(전보) [본부장] ○ 경영기획본부장 한성희 ... ...
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