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"대답"(으)로 총 544건 검색되었습니다.
- 7월 첫째 주 개봉작 추천, ‘굿바이 싱글’ ‘사냥’ ‘레전드 오브 타잔’ ‘500일의 썸머’ ‘빅뱅 메이드’2016.06.30
- ‘여름’하면 가장 먼저 떠오르는 영화는? 정답은 없지만 많은 사람들이 망설이지 않고 대답할 수 있는 영화가 바로 다. 2010년 개봉해 14만 관객과 만났던 이 영화는 아쉬운 흥행 성적과는 달리, 여러 관객들이 ‘인생로맨스’로 꼽는 영화다. 는 운명을 믿는 순수청년 ... ...
- 무인자동차의 딜레마, 탑승자냐 보행자냐 그것이 문제2016.06.24
- 공리주의 경향을 선택했다. - 사이언스 제공 하지만 탑승자와 보행자의 수가 달라지면 대답도 달라졌다. 보행자 1명을 구하기 위해 탑승자 1명을 희생시켜야 하는지 묻자 응답자 451명 중 23%만이 그래야 한다고 답했다. 보행자와 탑승자 수가 1 대 1인 상황에서는 탑승자 손을 들어준 것이다. 이 같은 ... ...
- 구글은 어떻게 딱 마음에 드는 사이트를 찾아 줄까?수학동아 l2016.06.22
- 강연자뿐 아니라 선생님들을 당혹게 했다. 다소 날카로운 질문에도 강연자들은 명쾌하게 대답했다. 임동규 연구원은 “평가를 위한 교육은 잘못됐다고 생각한다”며, “문제를 어렵게 내려고만 하지 않고, 수학의 본질을 배울 수 있는 방향으로 교육 과정이 바뀌면 더 많은 학생이 수학에 흥미를 ... ...
- 당신은 나르시시스트입니까2016.06.21
- 자존감은 다르다 심리학을 배우면서 자존감이 높아졌냐는 질문을 들은적이 있었다. 나의 대답은 자존감의 ‘높이’는 되려 낮아졌고 그로 인해 다행히 현실화 되어 자존감이 건강해진 것 같다는 것이었는데, 사실 생각해보면 이전에는 비현실적으로 긍정적인 자기지각을 가지고 있었어서 살짝 ... ...
- “모 기업에 합격했다. 그런데 가기 싫어! 이럴땐 어떡하지?”2016.06.19
- 진행했던 회사 포지션에 진행 가능하다면 해보시겠는지 후보자께 문의했다. 돌아오는 대답은 의외였다. “음…. 그때 제가 인사팀장님께 잘못 해서 다시 진행은 못할 것 같습니다…. 이럴 줄 알았으면 마무리를 잘 할 걸 그랬어요 ㅠ” 사정은 이랬다. 당시 업계 제 1의 외국계 회사에 근무중이던 이 ... ...
- 중국을 사로잡는 마성의 콘텐츠 세 가지2016.06.17
- 영화관에 갔는데 굳이 심각한 영화를 볼 이유가 없다는 식으로 대답이 돌아왔다. 그 대답을 듣고 돌아보니 필자 주위의 중국인들은 각박한 삶을 조금이나마 잊을 수 있고 벗어날 수 있는 유머나 웃음을 찾는 일이 많지, 진지한 콘텐츠들을 찾는 일은 드물었다. 장예모 감독이 연출하고 공리가 주연한 ... ...
- 어떤 여성이 나를 보고 웃었다. 날 좋아해서? ‘Yes or No’2016.06.12
- 얻기 위해서는 사나운 용도 무찔러야 하고, 장인어른의 괴상한 질문에도 훌륭하게 대답해야 합니다. 심지어는 미녀의 유혹도 이겨내야 합니다. 불확실한 가능성의 그녀를 얻기 위해서, 자신에게 달려드는 수많은 미녀의 유혹을 이겨내야 한다는 식의 상당히 모순적인 이야기가 있는 것은 바로 ... ...
- 중국의 ‘짝퉁’, ‘모방’ 문화 개선될 수 있을까2016.06.10
- 이르렀구나’ 라고 생각하며 얼마를 내고 다운로드 받았냐고 물었다. 그리고 지인의 대답을 들은 필자는 또 한번 놀랐다. 타오바오에서 OST 앨범에 들어있는 전곡(11곡)을 다운로드 받는데 1위안(한화로 약180원)이 들었다고 말했기 때문이다. 알아보니 타오바오에서 1위안을 결제하면 복제된 ... ...
- [담양 여행] 광주호, 식영정, 한국가사문학관에서 휘둘리는 마음을 잡다2016.06.09
- 것인지에 대한 질문이 이어졌다. 형식적으로 건네는 질문 레퍼토리임을 알면서도 당당히 대답할 수 없는 질문들은 마음을 찌르는 화살이다. 되도록 화살을 피하는 것이 최선이다. 언젠가부터 명절에 가지 않았던 이유다. 1995년부터 건립을 추진해 2000년 10월 완공한 한국가사문학관. - 고기은 제공 ... ...
- 면접은 ‘철저히’ 준비하는 것2016.06.05
- 면접관들이 채용을 꺼리는 경우 중 하나가 부정적인 사람이다. 질문에 심드렁하게 대답하면서 모든 것을 부정적으로만 보는 사람을 굳이 채용할 이유가 없지 않은가. 이직하려는 이유도 면접관들이 반드시 묻는 질문이다. 솔직하면서도 합리적인 이직사유도 미리 생각해 두자. 혹시라도 전 회사에 ... ...
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