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"마음"(으)로 총 3,217건 검색되었습니다.- [에듀 포커스]38년 특성화고 취업산파… “정년 앞둔 지금 더 힘나요”동아일보 2013.05.15
- 것도 사실이다. 하지만 몇 년 전부터 특성화고와 고졸 취업에 관심이 쏠리면서 새로운 마음으로 일을 할 수 있다고 했다. 실제로 충북공고는 지난해 삼성전자 현대중공업 LG디스플레이 한화 등 대기업과 신도리코 대원정밀 미래나노텍 등 중소기업에 238명을 취업시켰다. 60.1%의 취업률이다. 올해도 오 ... ...
- “무인자동차 파파라치 모드 만들어야”과학동아 2013.05.14
- 유일한 통로”라며 “사고를 당한 뒤로 뇌에서 우울증 회로가 사라진 건지 늘 긍정적인 마음으로 살고 있다”고 말했다. 정김경숙 상무도 “구글의 목표는 모든 정보를 모든 사람이 접근할 수 있도록 만드는 것”이라며 “실제로 개발 단계에서 장애인과 비장애인을 구분하지 않는다”고 말했다. ... ...
- 동국대 DU ACTIVE(학교생활우수자)전형으로 생명과학과 합격한 소윤섭 씨동아일보 2013.05.14
- 실천 사례’ 항목으로 평가된다. 면접에서도 지원자의 태도, 마음가짐 등에 주목한다. 하지만 많은 고교생은 ‘배려’ ‘갈등관리’의 내용으로 어떤 글감을 선택할지 고민한다. 소 씨는 고교 3년 내내 작성해온 활동 소감문 형식의 글을 하나하나 읽어 나갔다. 활동을 하면서 어떤 점이 아쉬웠고 ... ...
- 고려대 학교장추천전형으로 행정학과 합격한 배주현 씨동아일보 2013.05.14
- 기사의 질도 당연히 높아졌고요.”(배 씨) 자기소개서? ‘깨알 사례’로 승부 평가자의 마음을 사로잡는 자기소개서의 필수 요건은 ‘진정성’. 여느 지원자라면 공개하기를 꺼릴 수 있는 가정사도 배 씨는 최대한 ‘날것’ 그대로 서술하는 방법으로 진정성을 부각했다. “중학생 때 갑작스레 ... ...
- [신나는 공부/공교육을 지킨다]마술로 협동교육으로… 학습 흥미와 효과 한번에 잡는다동아일보 2013.05.14
- 빙고 게임, ‘두 마음 토론’ 등 흥미를 자극하는 프로그램도 적극 활용한다. 두 마음 토론은 한 가지 주제에 대해 찬성과 반대 입장을 바꿔가며 주장을 펼치고 반론을 하는 토론. 승부욕을 자극하는 속성이 있다보니 학생들의 참여 열의를 자연스럽게 끌어낼 수 있다. 이문주 교사는 학생 전원이 ... ...
- 왜 좋은 의사를 찾아 보기 어렵게 됐을까?동아사이언스 2013.05.12
- 치유보다 더 중요한 것은 그가 아픈 우리의 몸과 마음을 진정으로 이해해 줘서 편안한 마음을 가질 수 있게 해주는 것이다. 병원에서 의사가 환자라는 객체로 우리를 대하거나 심지어는 그저 ‘돈’으로 인식하는 것처럼 느껴지고, ‘의사라는 사람은 대체 무엇을 하는 사람인가’ 의심하게 ... ...
- “평균 B학점보다 과락 있어도 한과목이라도 A+ 받는 이가 인재”동아사이언스 2013.05.10
- 좋은 결실을 거둔다는 뜻이다. 머시드대학 퇴임기념석의 동판에 이렇게 썼다. ‘열정과 마음을 다해 뜻하는 바가 있으면 보다 좋은 길이 열린다(Where there is a will with a heart, there is a better way).’” 강 총장은 1963년 고교 졸업과 동시에 공군에 입대해 복무한 뒤 1966년 연세대 전자공학과에 ... ...
- [기자의 눈] 케네디 대통령과 8+2 전략동아사이언스 2013.05.09
- 미래부를 만들어 경제살리기에 박차를 가하는 와중에 슬그머니 제언이라고 그동안 마음 속으로만 갖고 있던 요구사항을 봇물 쏟아내듯 내놓는 것은 좀 난감하다. 케네디의 호소처럼 지금은 뒷쪽 2보다는 앞쪽 8을 더 구체화시켜 실행방안을 내놓는게 필요하지 않았을까. ‘새해에는 공부 ... ...
- 현대인의 필수품 휴대폰이 벌써 불혹?동아사이언스 2013.05.08
- 실시간으로 감상하기도 한다. 이처럼 애플리케이션(앱)이라 불리는 프로그램을 내 마음대로 고를 수 있으니 세상에서 유일한 휴대전화를 가지는 셈이다. ● 지나친 발전이 가져온 중독의 위험 ‘지나치면 모자람만 못하다’는 말이 있다. 휴대전화를 사용하는 시간이 늘어나다보니 게임 중독, ... ...
- [창조경제로 가는 길]실리콘밸리의 상상력 깨우기동아일보 2013.05.08
- 높이는 데 일조하고 있다. 회사는 직원들이 잔여일수를 생각할 필요 없이 휴가를 마음대로 갈 수 있도록 하고 있다. 2주일에 한 번은 직원의 집으로 가사도우미를 보내준다. 직원들을 최대한 편하게 해줘야 업무 효율성도 높아진다고 회사 측은 설명했다. 그 대신 모든 직원은 저마다 맡고 있는 ... ...
