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의대 계절학기 6학점 늘린 12학점으로…유급학기는 '이수학기' 처리
동아사이언스
l
2025.08.06
계절학기 등을 통해 학점을 이수하면 유급 처리된 학기를 ‘이수 학기’로 간주해
진급
이나 졸업에 지장이 생기지 않도록 했다. 군 휴학이나 질병·임신 등으로 인한 일반 휴학 후 2학기 복귀를 원하는 의대생에 대해서는 대학별 졸업요건 등을 고려해 대학이 자율적으로 판단할 수 있도록 했다 ... ...
정부, 유급 의대생 8000명 2학기 수업 복귀 허용…특혜 논란 불가피
동아사이언스
l
2025.07.25
미이수 학점을 이수하게 된다. 이를 통해 예과와 본과 1, 2학년은 내년 3월 정상적으로
진급
한다. 임상실습 위주로 수업받는 본과 4학년은 내년 8월 졸업한다. 의대생 복귀 방안의 최대 난제였던 본과 3학년 졸업 시점은 2027년 2월과 8월 중 대학 자율 선택에 맡기기로 했다. 의총협이 제시한 졸업 ... ...
전국 의대, 의대생 유급 유지하되 2학기 복귀 허용
동아사이언스
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2025.07.18
본과 4학년은 1학기 수업을 더 들은 뒤 내년 8월 졸업한다. 본과 3학년은 내년 3월 정상
진급
하는 방안을 검토 중이나 의대 간 이견이 있어 의대 학장단 모임 ‘한국의과대학·의학전문대학원협회’(KAMC) 의견을 수용해 결정하기로 했다. 유급 대상 학생들이 방학 기간 등을 통해 1학기 수업을 ... ...
복귀 vs 미복귀 힘겨루기…의대생 내부 갈등 심화
동아사이언스
l
2025.06.18
조치는 사실상 확정된 상태”라고 밝혔다. 다만 예과생의 경우 복귀 시 학칙에 따라
진급
이 가능한 학교들도 있어 일부 학생들의 복귀는 가능할 것으로 보인다. 학생들의 대규모 유급은 결국 신규 의사 수 감소로 이어질 전망이다. 올해 의사 국가시험 합격자는 269명으로 전년 대비 10분의 1 수준에 ... ...
사직 전공의 추가 모집 지원 '미미'…빅5 병원도 두자릿수 지원자 그쳐
동아사이언스
l
2025.05.30
수련 기간을 12개월에서 9개월로 단축받아 내년 2월에 종료한 뒤 3월부터 레지던트로
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할 수 있게 된다. 레지던트 3~4년 차는 내년 초 전문의 시험에 응시하고 5월 말까지 수련을 마칠 수 있도록 허용됐다. 보건복지부(이하 복지부)와 병무청은 병역 미필 전공의에 대해서도 병역 연기 등을 통해 ... ...
교육부 "내년 예과 수업 가능"…복지부 "20일부터 전공의 추가 모집"
동아사이언스
l
2025.05.19
성적 경고 등으로 정리됐다”며 “학생들이 계절학기, 2학기 수업 복귀를 통해 계속
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할 수 있도록 학교 측과 같이 노력하겠다”고 말했다. 내년도 신입생 수강 우선권에 대해서는 “의대 교육과 관련해서는 학년별, 학교별로 상황이 달라 일괄적으로 말하는 건 적절치 않다”며 “다양한 ... ...
의대생 유급 D-DAY…"30일 복귀 안 하면 올해 못 돌아와"
동아사이언스
l
2025.04.30
기준이 적용됐다. 유급 시한이 지났다고 곧바로 유급 처분이 확정되는 것은 아니지만
진급
사정위원회 등 행정 절차를 거쳐 학기 말 유급이 확정되며 구제는 불가능하다는 입장이 대학과 교육부 모두에게서 동일하게 제시됐다. 이날까지 수업에 복귀하지 않은 학생은 향후 수업 참여가 사실상 ... ...
급성백혈병 최고 위험군 여고생, 완치 후 무대 섰다
동아사이언스
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2024.12.17
13일에는 다섯 번째 골수검사에서 암세포가 사라진 것을 확인했다. 세연이는 이제 2학년
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전 발표회 무대를 준비 중이다. 세연이는 “치료받는 동안 매일 좌절하고 부정적인 생각을 했을 때가 많았지만 결국 시간이 다 해결해주니 투병 중인 환아들이 힘내면 좋겠다”며 “치료해주신 ... ...
의대 교육과정 최대 1년 단축 허가…과밀 의대생 분산 대학 자율화
동아사이언스
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2024.10.30
학점은 그대로 이수하되 과밀 문제를 해소하는 방안도 있다. 학기가 진행되면서 조기
진급
, 휴학 등 다양한 방식으로 총인원이 자연히 분산될 가능성도 제기된다. 교육부는 과밀 문제에 대한 대책을 별도로 세워두진 않았다고 밝혔다. 정부가 일괄적으로 지시하기보다는 각 대학이 자율적으로 ... ...
[육아하는 아빠 과학자]⑧ "육아는 사회 전체가 부담해야 하는 문제"
동아사이언스
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2024.07.04
쓴다고 해서 인사상 불이익이 없다. 어떤 여직원은 육아휴직에서 복직하자마자
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한 사례도 있다. 또 육아휴직 신청 절차도 어렵지 않게 되어있다. 1년 전체를 쉬면 조금 부담스러울 수 있는데 육아가 굉장히 힘든 100일부터 6개월 사이에 쓰는 등 몇 달씩 쪼개서 사용할 수 있다는 점에서 ... ...
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