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"초과"(으)로 총 564건 검색되었습니다.
- 1년 손해 보고도 전공의들이 복귀하지 않는 이유동아사이언스 l2024.05.22
- 답해 전공의 근로시간 또한 잘 지켜지지 않는 것으로 나타났다. 주 1회 이상 24시간 초과 연속 근무를 하고 있다는 응답은 66.8%였다. 해당 실태조사에 따르면 전공의의 스트레스 인지율, 우울감 경험률, 자살 생각 비율 등도 모두 일반인구 집단 대비 높아 정신건강이 위태로운 것으로 확인됐다. ... ...
- 전공의 복귀 마지노선 20일, 이렇다할 복귀 움직임 없었다동아사이언스 l2024.05.20
- 가정의학과, 내과, 외과 등 일부 과는 3년 과정이다. 수련 기간 공백이 3개월을 초과하면 전문의 시험 응시 자격은 1년 미뤄져 2026년 전문의 취득이 가능해진다. 의료계에서는 복귀 시한이 8월이라는 주장이 제기된다. 근무지 이탈 기간에서 1개월 공제, 수련 필요기간 산정 시 휴일 제외, 수련기간 ... ...
- 시간당 100mm 우습게 넘기는 극한호우 시대…최선의 대비책 있나2024.05.18
- 지자체가 전국 213개 지자체 중 77개에 달했다고 발표했다. 이중 7개년 이상 강우량이 초과된 곳은 5곳이었다. 감사원은 보고서에서 "현재 방재성능목표가 미래 기후위기를 대비하기에 충분한지 분석해야 한다"고 지적했다. 한편 감사원은 2021년 도시지역 저류시설의 안전관리가 미흡한 부분이 있다고 ... ...
- "고지방 식단이 특정 장내 미생물 늘려 암 키운다"동아사이언스 l2024.05.17
- 및 대변 샘플을 채취했다. 이 중 비만을 판단하는 기준으로 설정한 체질량지수(BMI) 24를 초과한 여성은 BMI 24 미만인 여성보다 데설포비브리오균(Desulfovibrio) 종류의 박테리아 수가 더 많았다. 대표적인 장내 유해균인 데설포비브리오균은 장 면역반응에 관여해 염증을 키운다. 연구팀은 환자를 ... ...
- 발사체·핵융합로 극한소재 이정표…표준연, 입자의 물질 형성 과정 규명동아사이언스 l2024.05.16
- 물성을 정밀하게 측정할 수 있는 ‘극한소재 통합 측정 플랫폼’을 구축할 예정이다. 초과포화 상태를 구현하기 위해 정전기 공중부양장치로 수용액을 공중에 띄우는 장면. 표준연 ... ...
- 의대 증원 근거 논문 낸 교수 "2000명 증원은 비과학적"동아사이언스 l2024.05.14
- 변화 등을 종합적으로 고려해야 한다는 설명이다. 2045년 이후에는 의사 공급량이 ‘초과’ 상태에 이르기 때문에 일본처럼 의사 수를 늘렸다 줄이는 정책도 필요하다고 설명했다. 대한종합병원협의회 임원들은 의료계로부터 공격을 받고 있다. 정부가 법원에 제출한 의대 증원 근거 자료가 13일 ... ...
- 지난해 역대급 가뭄 뒤 폭우…'이상기후' 피해 속출동아사이언스 l2024.04.29
- 기온을 이상기온이라고 정의했다. 최저기온 및 최고기온의 평년편차값의 90퍼센타일을 초과할 경우 이상고온, 10퍼센타일 미만일 경우 이상저온으로 봤다. 퍼센타일은 평년 동일 기간의 기온을 비교해 낮은 순서대로 몇 번째인지 나타내는 백분위수다. 보고서에 따르면 지난해 남부지방의 ... ...
- 비염·소화불량 한약 건강보험 적용…6개 질환 혜택 동아사이언스 l2024.04.29
- 0일까지 건보 적용 기간이 확대된다. 10일 기준 4~8만원대에 한약을 복용할 수 있으며 20일 초과 시에는 전액 환자가 본인 부담하게 된다. 이번 시범사업에 참여하는 기관은 5955개소다. 복지부는 상반기 중 참여 기관을 추가 모집할 예정이다. 첩약 건보 혜택을 받을 수 있는 기관은 복지부 ... ...
- 의협 "정부가 저질 협박, 뭉쳐 싸울 것"…의대 교수들은 주 1회 휴진동아사이언스 l2024.04.28
- 오는 30일, 서울아산병원과 서울성모병원은 다음 달 3일 휴진이다. 삼성서울병원은 초과 근무 여부에 따라 하루를 골라 쉬기로 했다. 한 빅5 병원 교수는 연합뉴스에 "환자 예약이 6월까지 차 있어서 그때까지만 진료를 보고 병원을 떠날 예정이라 신규환자 예약을 받지 않는 등 진료를 줄이고 있다"고 ... ...
- 연구수당 둘러싼 '항우연' 집단소송 제기동아사이언스 l2024.04.17
- 연구과제 기여도에 따라 2002년부터 내부 규정을 마련했다. 연구수당은 개인 연봉의 20%를 초과하지 못한다. 노조는 연구수당을 임금으로 인정해 퇴직금과 퇴직연금에 반영해야 한다고 주장했다. 노조는 "지금껏 연구수당에 근로소득세를 과세했음에도 임금으로 취급받지 않은 것이 부당하며 ... ...
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