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"시니어"(으)로 총 89건 검색되었습니다.
- 쿠팡, IT인프라 전체를 AWS 클라우드로 이전했다 바이라인 네트워크 2017.08.10
- 엔지니어링 교육프로그램도 진행하고 있다. 쿠팡의 플랫폼 시스템 리더인 윤주선 시니어 디렉터(Senior Director)는 “쿠팡은 2015년 마이크로 서비스 아키텍처 완성 이후 분산 플랫폼의 기술 혁신을 거듭한 결과 서비스 중단 없는 클라우드 이전 작업을 빠르게 완료할 수 있었다”며 “쿠팡은 클라우드 ... ...
- 미래 도시 설계 어떻게? “4차산업혁명 적극 반영해야” vs “상황 지켜보며 대응해야”동아사이언스 2017.07.14
- 정책토론회가 열렸다. 왼쪽부터 오성남 연세대 교수, 정창무 서울대 교수, 이광영 한국시니어과학기술인협회 부회장, 이우종 가천대교수, 정홍상 APEC기후센터 원장, 조항문 서울연구원 박사, 동종인 한국에너지기후환경협의회 회장. - 김진호 기자 제공 특히 미래 도시계획을 하루빨리 설계해 ... ...
- 아이들에게 미래를 보여주기 위해...소프트웨어에 물든 사람들동아사이언스 2017.05.30
- 이민석 교수를 비롯, 프랑스에서 일하면서 운영진으로 참여한 김영욱 SAP 시니어매니저 등 여러 분들의 자발적으로 참여해 함께 일을 만들어 갔습니다. 행사 홈페이지와 포스터 등 관련 홍보물 제작에는 소프트웨어에 관심많은 대학생들이 자원봉사로 참여해 도움을 주었습니다. 국민대 ... ...
- 문재인 “국가R&D 참여 학연생 근로계약해 보호해야”…‘ESC’ 질의에 답변동아사이언스 2017.03.31
- 찾기 힘듭니다. 연차가 쌓이면 관리직으로 전향할 수밖에 없는 구조이기 때문입니다. 시니어 연구자가 오직 연구로 평가받을 수 있는 환경을 조성하기 위해서 어떤 일을 해야 한다고 보십니까? ◯ 첫째는 연구성과 평가방식의 개혁입니다. 기관 중심의 성과평가 방식으로는 연구자들의 연구의지를 ... ...
- 안철수 “과학자들과 토론하는 대통령 나와야”…‘ESC’ 질의에 답변동아사이언스 2017.03.27
- 찾기 힘듭니다. 연차가 쌓이면 관리직으로 전향할 수밖에 없는 구조이기 때문입니다. 시니어 연구자라 오직 연구로 평가받을 수 있는 환경을 조성하기 위해서 어떤 일을 해야 한다고 보십니까? ○ 연구에 있어서 경험의 축적, 지식의 축적은 매우 중요함. 또한 노벨상의 수상자 평균연령을 봐도 65. ... ...
- “대선 후보님들, 과학기술은 경제성장을 위한 수단인가요?”동아사이언스 2017.03.20
- 찾기 힘듭니다. 연차가 쌓이면 관리직으로 전향할 수밖에 없는 구조이기 때문입니다. 시니어 연구자가 오직 연구로 평가받을 수 있는 환경을 조성하기 위해서 어떤 일을 해야 한다고 보십니까? [과학기술 지원체계 정책] 과학기술 개발에 대한 박정희 패러다임(경제성장을 위한 투자)을 대체할 수 ... ...
- VR 헤드셋 쓰고 드론 띄우자 “세상 내려다보는 듯” 황홀과학동아 2016.11.25
- 말했다. 9월 25일 독일 쾰른에서 만난 광학장비회사 자이스의 프란츠 트로펜하겐 시니어 매니저(44)는 아예 “VR 드론이 여행의 기본 개념을 바꾸고 있다”고 말했다. 자이스는 VR 드론이 촬영한 영상을 인간이 더욱더 생생하고 실감나게 느낄 수 있도록 만들어주는 특수렌즈를 생산한다. 현재 패럿은 ... ...
- 이직시 체크해야할 사소하지만 중요한 것 3가지!2016.09.11
- 미리 알아보는 것도 나쁘지 않다. 얼마전, 어느 중소 제조기업에서 연구소장을 보좌할 시니어 연구원을 찾고 있었다. 마침 이직을 고려중인, 좋은 후보자들을 알고 있어서 제안을 했다. 그런데 뜻밖의 대답이 돌아왔다. 해당 기업 연구소장은 전에 같은 회사에 있던 분인데, 함께 일할 때 매우 ... ...
- 회사 옮길 때 절대 하지 말아야 할 3가지2016.09.04
- 말아야 할 것 2 – 급하다고 맘에 안맞는 회사 무작정 입사하기 몇 년 전 중견 제조기업 시니어 엔지니어 포지션을 진행할 때였다. 고객사가 요청한 경력에 잘 맞는 후보자를 찾게 되어 인터뷰 과정까지 마쳤는데, 문제가 생겼다. 인터뷰 후 후보자와 고객사의 말이 달랐다. 인터뷰를 본 임원은 그 ... ...
- 하룻밤에도 인생이 바뀐다2016.08.28
- 추천을 요청하는 포지션 중에는 인적 네트워크가 강한 사람을 특히 원하는 자리가 있다. 시니어로 갈수록 더욱 강해져서 CEO나 영업임원을 찾을 때는 업무 역량과 리더쉽 외에 인적 네트워크가 좋은 사람을 반드시 원한다. 예를 들면 디스플레이 관련 중소기업에서 영업임원을 소싱해 달라는 요청이 ... ...
