스페셜
"정신"(으)로 총 849건 검색되었습니다.
- 집중초음파로 뇌 자극해 촉각을 느낀다2014.04.09
- 즉 실감교류의 플랫폼에서 더 나아가 신경과적 질환(파킨슨병, 뇌졸중, 틱 장애 등)과 정신과적 질환(우울증, 편집증, 약물중독 등)을 치료하는 새로운 기법이 될 수 있다는 뜻이다. 그는 "뇌졸중 환자, 마비 환자 등을 재활 치료할 때 뇌 자극을 이용하는데, 전기나 자기장 대신 집중초음파를 쓰는 ... ...
- 기억과 망각의 철학과 생명과학동아사이언스 l2014.03.24
- 않은 대량의 정보는 지각을 무뎌지게 한다. 이는 몇몇 정신 장애의 원인이 된다. - 한병철 필자는 최근 독일 베를린예술대학 한병철 교수의 ‘투명사회’를 재미있게 읽었다. 2년 전 우연히 ‘피로사회’를 읽고 깊은 인상을 받았기에, 신간(한국어판)이 나왔다는 걸 알고 얼른 사서 본 건데 역시 ... ...
- 박테리아가 유출된 기름을 분해한다?KISTI l2014.03.11
- 이런 점에서 우리 인간들이 간과한 자연에 대한 경외감과 겸손함을 다시금 깨닫게 하는 정신적 효과도 있는 셈이다. 1)1989년 3월 24일, 미국 알래스카 주 프린스 윌리엄사운드 일대에서 일어난 해상 원유 유출 사고로, 약 4천만 ℓ의 기름이 유출되어 일대의 해양 생태계가 초토화되었다 ... ...
- 새로운 시작이 두렵다! 어른은 월요병, 아이는 새학기증후군KISTI l2014.03.04
- 한다. 두려움 앞에서는 누구나 어린아이처럼 연약해질 수밖에 없다. 강인한 정신력을 길러야 한다며 꾸중을 하는 부모님 자신도 혹시나 출근이 무서워 월요병을 겪지는 않는지 돌아보자. 충분히 극복 가능한 장애물임을 인식하고 단계적인 습관 변화와 꾸준한 배려를 통해 온가족이 함께 이겨내는 ... ...
- 샤넬 No.5는 염소 페로몬에서 영감을 받은 향수일까?동아사이언스 l2014.03.03
- 내놓으며 패션계를 전복하고 있는 디자이너 코코 샤넬(Coco Chanel)의 의뢰를 받고, 샤넬의 정신을 담은 향기를 창조하는 프로젝트을 맡는다. 보는 과거 러시아에 머물던 어느 날 아침 안개가 축축이 깔려있는 호수를 거닐 때 인상을 향기로 재현하기로 했다. 원료를 아끼지 말라는 코코 샤넬의 말에 ... ...
- [keyword로 읽는 과학] 소시오패스, 누구냐 넌? KISTI l2014.02.14
- 공부 좀 더 하라고 맞받아친다. 비슷해 보이는 두 명칭의 차이는 무엇일까? 사실 현재 정신의학에서는 두 단어를 구분하지 않고 반사회적 인격장애(antisocial personality disorder)란 하나의 진단명을 사용한다. 그러나 여전히 일부 사람들은 이를 구분해서 사용하거나 혹은 의미를 혼용(混用)하는 경우가 ... ...
- 악몽과 개꿈의 과학동아사이언스 l2014.02.04
- 또 쌍둥이 연구를 보면 유전적으로 악몽을 잘 꾸는 체질이 있는 것 같다. 독일의 정신분석학자 에른스트 하트먼에 따르면 ‘경계투과성(boundary permeability)’이 큰 사람들이 악몽을 더 잘 꾼다고 한다. 경계투과성은 성격의 한 측면을 나타내는 용어로, 경계투과성이 큰, 즉 벽이 얇은 사람은 ... ...
- 과학은 길고 인생은 짧다 (2)동아사이언스 l2013.12.26
- 포유류생물학 등 주변 학문에 탐닉하기도 했다. 그의 박사논문 주제는 출산 전 영향과 정신지체로 훗날 연구방향을 암시하고 있다. 바커는 아프리카 우간다에 파견돼 풍토병인 부룰리궤양을 조사하다가 정치 혼란에 생명의 위협을 느끼고 가족들을 데리고 케냐로 야반도주하기도 했다. 1972년 ... ...
- 과학은 길고 인생은 짧다 (1)동아사이언스 l2013.12.23
- 제목으로 2012년 타계한 과학자들의 삶과 업적을 뒤돌아봤다. 시간은 강물처럼 흘러 문득 정신을 차려보니 어느새 2013년도 며칠 남지 않았다. 올 한 해 동안에도 많은 저명한 과학자들은 유명을 달리했다. 이번에도 마지막 과학카페에서 이들을 기억하는 자리를 마련했다. 지난해와 마찬가지로 ... ...
- ㈜동부대우전자의 신제품 개발 성공사례KOITA l2013.12.19
- 이어질 수 있다. 연구원은 연구소에서 연구활동을 하는 시간이 가장 많다. 따라서 서로 정신적으로는 편해야 하고, 억압이 있어서는 안 된다. 그러나 내적으로는 나름의 규율(Discipline)이 있어야 한다. 바로 이러한 내용들이 조직의 문화로 자리하기 위해서는 기본적으로 일에 대한 ‘열정’이 있는 ... ...
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