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"(으)로 총 65건 검색되었습니다.
“국내 신약개발, 사업화 역량만 키우면 승산 있다”
동아사이언스
l
2011.11.01
이어 그는 인력운영의 중요성도 강조했다. 조직의 역량이란 결국 리더의 운영 능력,
직원
한 사람 한 사람의 실무능력이라는게 그의 지론이다. 사업을 하려면 사람이 필요하고, 사람을 쓰려면 적합한 대우가 뒤따라야 한다. 또 필요한 곳에 사람을 배치할 수 있는 자율성도 필요하다. 장 센터장은 ... ...
한 자리에 모인 주요 제약社 연구소장, “한국 바이오는…”
동아사이언스
l
2011.04.05
백신 사례를 보더라도 BT는 사업적 가치뿐만 아니라 사회에 미치는 영향도 크다.
직원
들이 이런 점에 자부심을 갖고 있다. 연구투자는 지속적으로 이뤄져 2003년경 연구인력이 110명 내외였지만 지금은 280명이 넘는다. 최근에는 글로벌 기업으로 가자는 비전을 마련했다. 한 번에 대박을 노리는 게 ... ...
정부 R&D, ‘High Risk, High Return’에 집중해야
동아사이언스
l
2011.03.22
분야를 들 수 있다”고 강조했다. 크리스탈지노믹스는 연구 중심의 벤처 기업이다. 전
직원
65명 중 52명(80%)이 연구 인력이며, 이 중 박사 학위 소지자가 23명이다. 단백질 구조에 기반한 신약 분야 연구진으로는 대기업까지 통틀어 국내 최대 규모다. 또 연간 매출의 3배 규모인 약 100억원을 매해 R&D에 ... ...
타미플루 개발자 “한국 신약사업, 아이디어로 승부해야”
동아사이언스
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2009.06.03
타미플루의 성공 때문이다. 김 부사장이 길리어드로 자리를 옮긴 건 1994년. 당시엔
직원
100명도 채 안 되는 작은 회사였다. 연 매출도 2000만 달러 정도여서 향후 2~3년 안에 승부를 내지 않으면 안 되는 상황이었다. 하지만 김 부사장의 타미플루 개발성공으로 성장의 발판을 마련할 수 있었다. ... ...
“가을되면 신종 플루 변종 나올 수도”
동아사이언스
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2009.05.22
팔고 로열티를 받고 있다. 이날 오전 미국 캘리포니아 포스터 시에 자리한 길리아드 본사
직원
식당에서 만난 그는 “신종 인플루엔자 때문에 사람이 많이 죽지는 않는 것 같다”면서도 “다만 가을과 겨울이 오면 인플루엔자가 유행할 것이고, 변종 바이러스가 남미나 뉴질랜드 지역으로 확산될 ... ...
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