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"인재"(으)로 총 2,159건 검색되었습니다.
- KAIST 조정훈 학술상에 신효상 크랜필드대 교수동아사이언스 l2022.05.13
- 있다. 40여 건의 연구 과제와 80여 건의 산업체 지원 과제를 수행하며 항공우주공학 인재 양성과 교육에도 기여했다. KAIST 조정훈 학술상은 지난 2003년 5월 KAIST 로켓실험실에서 연구를 수행하던 중 불의의 사고로 숨진 고 조정훈 명예박사를 기리기 위해 제정됐다. 부친인 조동길 공주대 명예교수가 ... ...
- [우주산업 리포트] 미 백악관이 마련한 '우주 경제' 전략 2022.05.13
- 이러한 작업이 환경친화적으로 진행되어야 한다고 했다. 마지막으로 ISAM과 관련된 인재육성에도 관심을 가져야 한다고 했다. 보고서에서 특히 주목해야 할 부분은 ISAM 경쟁력 강화를 위해 기업의 지속적인 참여를 독려해야 한다는 부분이다. 이를 위해 보고서는 “정부가 ISAM와 관련해 어떤 역량이 ... ...
- 경희대·이화여대·인하대·충남대·한양대에리카, AI 융합혁신대학원 선정동아사이언스 l2022.05.12
- 허원석 과기정통부 소프트웨어정책관은 “산·학·연·관이 협력하여 실전형 AI융합인재를 양성하고, 성과 공유·확산을 통해 차세대 발전방향을 모색해 국내 디지털 대전환과 산업 혁신에 기여하길 희망한다”고 밝혔다. ... ...
- 이종호 과기정통부 장관 “정책 전반에 민간 참여 확대할 것”동아사이언스 l2022.05.11
- 다하겠다고 강조했다. 이 장관은 “끝으로 과학기술정보통신 분야에서 경쟁력 있는 인재를 양성해 예산 투자의 효용성을 극대화하고 국가 기술경쟁력 제고 및 신산업 창출이 되도록 해야 한다”고 덧붙였다. 과기정통부의 조직문화와 일하는 방식을 새롭게 이신할 필요성도 강조했다. ... ...
- [이덕환의 과학세상] 더욱 절박해진 ‘과학기술 중심의 국정 운영’의 꿈2022.05.11
- 선도하고, 초격차 전략기술 육성하고, 기초연구와 우주산업을 육성하고, 과학기술 인재를 양성하는 과학기술정보통신부의 국정과제도 9개나 된다. 탄소중립의 주무부처인 환경부도 4개의 국정과제를 떠맡았다. 국방 분야 국정과제의 목표도 ‘과학기술 강군 육성’이다. ... ...
- 포스텍 연구 중심 의대 설립 추진 속도…8년 과정·900병상 규모동아사이언스 l2022.05.10
- 포스텍 제공 포스텍의 연구중심 의과대학 설립이 속도를 내고 있다. 경북도와 포항시는 10일 포스텍 본관 대회의실에서 경북도, 포스텍 관계자 등 20여명 ... 특화 분야인 예측의학, 맞춤형 신약개발, 재생의학 분야에서 세계 최고의 바이오 융합인재를 배출할 수 있을 것”이라고 밝혔다 ... ...
- 익명의 50대 기부자, KAIST에 300억원 재산 기부동아사이언스 l2022.05.09
- 등 총 766억 원을 기부해 가장 많이 기부했고 국내 1호 한의학 박사인 고 류근철 KAIST 인재및우주인건강연구센터장이 578억 원, 정문술 전 미래산업 회장이 515억 원을 기부했다. 김재철 동원산업 명예회장이 2020년 500억 원을 기부했고, 김병호 서전농업 회장 부부가 350억 원, 고급음식점 대원각을 ... ...
- [과학게시판] 가속기 인력양성사업 주관에 고려대·포스텍 주도 2개 연합체 선정 外동아사이언스 l2022.05.06
- 2027년까지 212억 원을 지원한다. 고려대 외 10개 기관이 참여한 가속기 및 빔라인 미래인재양성 교육단은 가속기학과 교육프로그램과 가속기 실험시설을 활용한 교육을 추진한다. 포스텍 외 6개 기관이 참여한 미래기반 가속기 전문인력양성 사업단은 포항가속기연구소 일부 장비를 활용해 현장 실습 ... ...
- 이종호 과기장관 후보자 "가족동반 출장은 불찰…당선인 과기 중심국가 공언 지킬 것" 2022.05.03
- 자질과 역량에 따라 경쟁력이 판가름 나고, 해외 유수 기관과 경쟁해야 하기 때문에 인재 채용 시 해당 분야의 성과와 잠재력을 정확하게 판단할 필요가 있다”며 “블라인드 채용 제도에선 이를 정확히 확인할 수 없다”고 밝혔다. 이 후보자는 5세대 이동통신(5G)과 관련해서는 중간요금제가 ... ...
- 이종호 장관 후보자 "과학기술 체계 민간 주도하고 정부 지원 방식 전환" 동아사이언스 l2022.05.03
- 자질과 역량에 따라 경쟁력이 판가름 나고, 해외 유수 기관과 경쟁해야 하기 때문에 인재 채용 시 해당 분야의 성과와 잠재력을 정확하게 판단할 필요가 있다”며 “블라인드 채용 제도에선 이를 정확히 확인할 수 없다”고 밝혔다. ○ 오전 청문회 특허 이익분배 문제제기에 이 후보자 ... ...
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