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"노동"(으)로 총 1,081건 검색되었습니다.
- 심뇌혈관질환자 6명 중 1명은 '과로한 당신'동아사이언스 l2019.04.09
- 지나치게 많이 일하면 심뇌혈관질환과 정신질환이 발생할 확률이 높아진다는 연구결과가 나왔다. 게티이미지뱅크 제공 지나치게 많이 일 ... 강도 등 양적 측면에서만 분석을 했다"며 "업무 스트레스나 직장 내 괴롭힘 같은 '감정노동' 역시 과로의 요소로 생각해야 할 것"이라고 보고했다. ... ...
- [강석기의 과학카페]백내장과 녹내장은 왜 생기는 걸까2019.04.09
- 지배력이 한층 강화될 것이다. 주 52시간 근무제도 시행되는 마당에 눈은 갈수록 노동강도가 세지고 있으니 참 딱한 노릇이다. ※ 필자소개 강석기 과학칼럼니스트 (kangsukki@gmail.com). LG생활건강연구소에서 연구원으로 근무했으며, 2000년부터 2012년까지 동아사이언스에서 기자로 일했다. 2012년 ... ...
- 교도소 노역도 육체노동에서 IT노동으로 바뀌나동아사이언스 l2019.04.01
- 맞아떨어졌다는 평가다. 핀란드어를 하면서도 단순 반복작업을 저렴하게 제공하는 노동력을 원하는 바이누와 제소자의 사회 적응을 위해 ‘현대 직장의 요구사항’인 IT 업무를 시킬 수 있다는 CSA의 이해가 맞은 것이다. 토마스 라실라 바이누 공동 창업자는 “교정 시설 관리인들은 노트북 ... ...
- 조동호는 버리는 카드였나…"정치인 장관 후보자 살리기"꼼수 비판 동아사이언스 l2019.03.31
- 같다"며 "과학과 기술 전반을 아우를 수 있는 인선이 필요하다"고 말했다. 전국공공연구노동조합(연구노조)의 정상협 정책국장은 "부실학회 참석 등 개인 연구 윤리 위반도 문제지만, 정부출연연구기관 현장에 대한 구체적인 이해가 부족하고 과학기술정책에 대한 철학도 없어 보여 문제가 많은 ... ...
- 연구노조 “조동호 후보자 선임 철회를”동아사이언스 l2019.03.29
- 전환 문제에 대해서도 “출연연은 적극 부합하지 않고 있다. 기간제 전환, 간접고용 노동자 전환도 진전이 없다”고 비판하며 의견을 물었다. 특히 자회사 설립을 통한 고용을 주장하는 정부출연연구기관의 입장에 대해 묻고, 과기정통부 차원의 추가 지침이나 가이드라인을 통해 전환 일정을 ... ...
- 위기의 50~75세, '은퇴 후 우울증'이 위험하다 동아사이언스 l2019.03.27
- 나오고 있다. 한국보건사회연구원 이아영 부연구위원과 고경표 연구원은 한국노동연구원이 2006년부터 진행한 고령화연구패널조사 분석결과를 토대로 50~75세인 중고령자가 은퇴 후 정신건강과 인지기능이 어떻게 변화했는지 분석했다. 근로 지속 상태 또는 은퇴에 따른 정신건강 변화 그 결과 ... ...
- "반도체 빼면 ICT 수출, 5년 연속 내리막…5년간 20% 줄어"연합뉴스 l2019.03.18
- 제조기반 이탈을 보여주는 경고 신호"라며 "중장기적 관점에서 과감한 규제개혁과 노동시장 경직성 개선, 기업활동을 촉진하는 조세 환경 정비 등 제조업 경쟁력을 회복하기 위한 종합대책을 일관되게 추진해야 한다"고 덧붙였다. ... ...
- 조동호 후보자 "파이로프로세싱, 국가안보·원천기술 확보 측면에서 검토할 것"동아사이언스 l2019.03.14
- 대덕연구단지 출연연 비정규직 노동자들은 3월 말, 4월 초 총파업을 예고하고 있다. 이들 노동자들은 정부가 추진하는 '비정규직의 정규직화'를 근거로 계속해서 정규직을 요구하고 있다. 조 후보자는 사용후핵연료 재처리 기술인 파이로프로세싱(Pyro-Processing) 연구 사업에 대한 간략한 입장도 ... ...
- KIST "용역직원 직접고용시 감원" 정규직 전환 갈등동아사이언스 l2019.03.07
- 밝혔다. 지난달 14일 공개된 출연연 공동출자회사 추진계획은 용역 계약직 노동자의 정규직 전환 대신 고용 안정과 처우 개선을 주요 내용으로 담고 있다. 계약 기간 만료 때마다 반복되는 고용불안을 해소하기 위해 공동출자회사를 설립하고 운영비용을 최소화해 처우개선을 보장한다는 게 ... ...
- [의학게시판] 여의도성모병원 녹내장 건강강좌 개최 外동아사이언스 l2019.03.06
- ‘근로기준법 개정 이후, 노동자들의 일과 삶은?’을 주제로 근로기준법 개정 이후 노동시간과 현장의 변화에 대해 발표하고 토론한다. 전화(02-2258-6701)로 문의할 수 있다 ... ...
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