뉴스
"직접"(으)로 총 7,844건 검색되었습니다.
- 국립공원 생태계 교란 식물 제거, 시민과학자가 나선다어린이과학동아 2024.06.21
- 사전교육을 받은 시민과학자 및 자원봉사자들이 국립공원 현장 전문가와 함께 직접 생태계교란 식물을 제거할 계획이다. 송형근 국립공원공단 이사장은 "2012년부터 국내 생태계 현장을 탐사해 온 전국 단위 시민과학 조직인 지구사랑탐사대가 생물다양성의 보고인 국립공원에서 함께 협력할 수 ... ...
- [육아하는 아빠 과학자]⑦ 남성 육아휴직은 직장 내 '선한 영향력' 시발점동아사이언스 2024.06.20
- 성장 과정을 제대로 못 봤다”며 “둘째는 목을 가누거나 몸을 뒤집거나 하는 것들을 직접 봤다. 육아에 참여하지 않는 아빠들은 보지 못하는 걸 볼 수 있어서 신기하면서 좋았다”고 말했다. 모 연구기술원이 비임상시험에 사용되는 시험물질을 분석하고 있다. 안전성평가연구소 제공. 이하 모 ... ...
- [이덕환의 과학세상] '국어'보다 '영어'에 더 정성인 사회2024.06.19
- 가속하는 원인이었다. 그러나 제7차 교육과정이 본격적인 학력저하를 촉발하는 가장 직접적인 기폭제가 되었다. 학생들의 학습 부담을 줄여줌으로써 창의성을 길러준다는 일본의 '유토리'(餘裕) 교육철학을 기반으로 교육 내용의 30%를 무차별적으로 줄여버린 것이 문제였다. 엎친 데 덮친다고 ... ...
- 자율차·사람운전 사고율 비교해보니…"자율차가 낮지만 새벽·해질녘엔 높아"동아사이언스 2024.06.19
- 딩 미국 플로리다대 토목·환경 및 건설공학부 연구원팀이 자율주행 차량과 인간이 직접 운전하는 차량의 사고 발생 데이터를 비교하고 연구결과를 18일 국제학술지 '네이처 커뮤니케이션즈'에 공개했다. 자율주행 기술은 도로 사고의 주요 원인 중 하나인 '인간의 오류'를 줄여 더 안전한 운전 ... ...
- 전운 감돈 서울대병원 집단휴진 첫날…"외부인은 나가세요"동아사이언스 2024.06.17
- 비대면 진료는 초진, 재진 상관없이 받을 수 있지만 의약품 수령은 본인 또는 대리인이 직접 해야 한다. 비대면 진료를 시행하는 의료기관은 심평원 홈페이지에서 확인할 수 있다. 응급환자는 전국 응급실 408곳을 이용하면 된다. 24시간 운영되지만 경증 환자는 이용을 자제해줄 것이 권장된다 ... ...
- 태양열 반사 스마트섬유...도시열섬현상 대비책 될까동아사이언스 2024.06.17
- 시급한 상황이다. '냉각 기능'이 있는 의복은 도시열섬현상으로 인한 열에너지를 직접적으로 막을 수 있는 가장 간편한 방법이다. 학계에선 의복을 구성하는 섬유의 분자 구조를 열기를 식히는 데 유리한 방식으로 개량하는 연구가 활발했다. 연구팀은 실제로 사람이 의복을 착용했을 때 섬유가 ... ...
- 기후변화 시대 원전 안전 위협하는 해양생물동아사이언스 2024.06.17
- 호우나 강력한 태풍은 한국을 포함한 전 세계에서 점점 확대하고 있는 원자력발전소에 직접적인 위협 요인이다. 한순간의 기후 재난 사고가 걷잡을 수 없는 방사능 사고로 이어질 수 있기 때문이다. 과학자들이 극한 기후 현상뿐만 아니라 원전 인근 해양생물도 원전 안전의 잠재적 위협 ... ...
- 바퀴벌레도 잡는다는 '풋샴푸' 정체는과학동아 2024.06.15
- 살충제의 등록 기준은 일반적으로 90% 이상의 방제 효과가 있어야 하며 계면활성제는 직접적인 효과가 없기에 농약의 부자재 및 보조제로만 사용되고 있다. 김남진 환경부 화학제품관리과 공업전문관 또한 "(농약이 아닌) 일반 생활용 살충제 중에서도 계면활성제를 활용한 살충제는 아직 없다"고 ... ...
- 청바지 염색 염료 이용해 '수분 → 전기' 변환동아사이언스 2024.06.14
- 전극에 쌓이는 전하 때문에 흐르는 비 패러데이 전류만 생산하던 수분 구동 발전기에 직접적인 전기화학 반응으로 흐르는 패러데이 전류도 함께 생산할 수 있도록 했다. 연구팀이 개발한 수분 구동 발전기는 베를린 그린과 산화 그래핀과 셀룰로스 나노섬유로 이루어진 BCG 층과 염화소듐과 ... ...
- "재택+출퇴근 하이브리드 근무 퇴사율 3분의 1 낮춘다"동아사이언스 2024.06.14
- 승진 결과를 분석한 결과 그룹별 유의미한 차이는 없었다. 승진 여부가 퇴사율 차이의 직접적인 원인은 아니라는 의미다. 2021년 7월~12월, 2022년 1월~6월, 2022년 7월~12월, 2023년 1월~6월로 나누어 조사했더니 그룹별로 승진율은 비슷했다. 실험에 참여한 관리자 직군 395명을 대상으로 하이브리드 ... ...
