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"고용"(으)로 총 845건 검색되었습니다.

[카드뉴스] 사장님과 말단사원, 누가 더 스트레스 받나동아사이언스 l2017.06.24

이는 비정규직 문제에도 적용해볼 수 있습니다. 비정규직인 사람들은 불안정한 고용상태에서(예측 불가능성) 주어진 일을(통제력 상실) 적은 돈을 받으며(상대적인 빈곤감) 일하기에 스트레스를 받을 수 밖에 없습니다. 다시 개코원숭이로 돌아가면, 새폴스키 교수팀은 결핵 때문에 암컷이 ... ...

“광주과학기술원 ‘GI 캠퍼스’를 4차 산업혁명 요람으로”동아사이언스 l2017.06.14

생산이 가속화되는 초연결, 초지능 시대를 맞이할 것이다. 이로 인해 산업 구조, 고용 구조, 삶의 형태가 바뀌는 변화도 가속화될 것이다. GIST는 광전자기술, 나노 소재 및 나노디바이스 기술, 기계공학, 에너지ㆍ환경기술, 정보통신기술, 생명과학 및 바이오 기술 등 응용 분야에서는 물론이고, 물리, ... ...

[때와 곳 8] 편의점: 편의만 제공하는 편의점2017.06.03

수수료율을 장소에 따라 등급화하든가, 기업형 슈퍼마켓처럼 가맹점주들을 직원으로 고용해야 할 것이다. 혹은 오늘도 최저 임금 받고 밤낮으로 일하는 수많은 아르바이터들에게는 미안한 말이지만, 매상이 저조한 한밤의 인건비 지출만 없어도 그럭저럭 생활은 할 수 있겠다는 가맹점주들의 ... ...

[점검! 文정부 과기정책①] 출연연, 드디어 ‘기타공공기관’서 제외되나동아사이언스 l2017.05.28

기밀사항이기 때문이다. 계약 기간이 끝난 뒤 그만 둘 수밖에 없는 비정규직 근로자들을 고용할 경우, 기밀사항 유출의 우려가 생길 수 있다는 것이다. 항우연의 비정규직 비율은 9.2%로 전체 출연연 중 두 번째로 낮다.   항우연은 최근 5년간 연구 과제가 늘어남에 따라 사업 예산이 180% 급증했지만, ... ...

[ESC의 목소리 (13)] 정당한 발명자에게 적절한 보상을!2017.05.20

장려하기 위해서는 발명자를 보호해야 하는데, 우리 현실은 발명자보다는 발명자를 고용해서 특허 받을 권리를 승계하는 기업이나 대학, 연구소 등 출원인을 더 보호한다. 법률규정이 미치지 못하는 세부 사항에 대해 구체적 타당성으로 접근해야 할 법원도 발명자의 권리인정에 인색하고, 기업과 ... ...

UNIST, 유럽 최대 연구소 ‘헬름홀츠 율리히 연구소’와 공동연구센터 설립동아사이언스 l2017.05.16

차세대 에너지 원천기술 확보를 위한 연구를 수행한다. 특히 태양광 발전 실용화를 위해 고용량·고안정성 저장 소재와 매체를 생산기술을 개발한다.   연구센터는 미래창조과학부의 ‘해외우수연구기관 유치사업’으로 선정돼 6년간 39억5000만 원의 연구비를 확보했으며, 헬름홀츠 재단으로부터 ... ...

[과학기자의 문화산책] 연휴엔 동심의 세계로 빠져볼까, ‘픽사 애니메이션 30주년 특별기념전’동아사이언스 l2017.04.30

1986년 무렵 ‘픽사’를 인수합니다. 인수를 하고 난 뒤 그가 제일 먼저 한 일은 수학자 고용이었습니다. 사람 손이 아닌 방정식으로 그림을 그려 비용을 절감하려고 했던 계획 때문이죠.   스티브 잡스는 위기의 순간 수학자들의 도움을 받아 어려움을 극복했다. - EBSMATH 화면 캡쳐 제공 예전에는 ... ...

홍준표 후보, 과학기술분야 소수자 지원정책 없어동아사이언스 l2017.04.28

비슷하다.   안철수 후보 : 대학원생과 학연생 처우에 대한 상세한 고민이 돋보인다. 고용보험과 산재보험(2대 보험) 보장 및 인권센터 설치, 권리장전 등 연구환경을 개선할 수 있는 공약을 제시했다. 다만 연구인력을 노동자로 보고 권리의 측면을 강조한다기보다, 4차 산업혁명 시대에 적극적으로 ... ...

지난해 가장 가파르게 성장한 연구개발특구는 ‘대구 특구’동아사이언스 l2017.04.24

발굴 △기술 이전 △연구소기업 설립 건수와 특구육성사업을 통한 △창업 건수 △고용 창출 △매출액, 특구 인프라 관리 부문에서 △특구 개발·인프라 조성 △특구 관리, 특구 활성화 부문에서 △특구별 특성화 △협력 △지자체 참여가 포함됐다. 각 항목은 목표 달성률 60%, 성장률 40%로 평가했다.   ... ...

함께하는 과학행진(March for Science): “과학, 이제 침묵하지 않겠다”과학동아 l2017.04.23

  소프트웨어 엔지니어 박조은 씨는 “아이 둘 낳고 육아휴직을 받을 때도, 복직할 때도 고용노동부와 상담하거나 근로감독관을 찾아가야 하는 등 우여곡절이 많았다”며 “그래도 해결되지 않아 결국 회사를 옮겨야 했다. 더 많은 사람들이 육아휴직을 요구해 현실을 바꿔나가야 할 것”이라고 ... ...

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