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“국가 연구 개발은 참을성 갖고 지원해야” 동아사이언스 l2010.08.24

센터장의 이것만은 꼭! △ 국가 연구개발사업은 장기적 안목에서 지원해야 △ 긴 기간이 필요한 원천연구도 ‘목표’를 설정이 필요 △ 바이오 분야는 여러 분야가 융합해여 성과를 낼 수 있어 송지용 센터장은 1973년 서울대 공과대학 화공과 학사 1981년 클라크손대 화공과 석사 1984년 코넬대 화공과 ... ...

“BT 기초연구 튼튼해야 상용화도 가능해” 동아사이언스 l2010.08.10

주도하는 대규모 R&D 사업 때문”이라고 공을 돌렸다. 하나의 성과를 내기 위해 오랜 시간 연구를 해야 하는 생명공학기술(BT)의 특성과 장기적인 목표를 갖고 안정적인 연구를 할 수 있도록 돕는 국가 주도의 R&D사업의 공이 컸다는 것이다. “아녹타민1 유전자를 연구하기 위해 구입한 DNA칩의 비용만 ... ...

“해외 식물 10만종 모으는 게 목표” 동아사이언스 l2010.07.28

아닌 전문가가 맡아야 할 필요가 있다”고 말했다. 정 단장은 “이전 사업들은 얼마 기간마다 관리자가 바뀌는 전문경영인(CEO) 체제였다면 프론티어 사업은 전문가를 연구단장으로 임명해 자율성을 주면서도 책임을 지도록 한 오너 체제”라고 설명했다. 그러다보니 “내꺼다 라는 생각으로 확실히 ... ...

“신약 개발 협의체로 글로벌 신약 10개 개발 지원한다” 동아사이언스 l2010.07.15

질병관리본부 등 유사 R&D기관이 있다. 의사공동결정구조 등을 만들어 이들 기관 간의 협력을 추진했지만 의사결정속도가 느리고 어려웠다. 리베이트 근절을 위한 노력을 하는 한편 지경부와 협력해 세제개편을 추진할 필요도 있다. 현재 법규에는 임상실험에 드는 비용은 세제혜택을 받지 못 하고 ... ...

“생물자원 전쟁 이미 시작… 과학적 분류부터 응용까지 지원” 동아사이언스 l2010.07.06

확보하려면 국내 생물 자원에 대한 정확한 분류가 선행되어야 △생명 관련 연구자들간 분업과 협업을 통해 시너지를 내야 △생물자원에 대한 적극적인 재정 지원이 있어야 △국민적 관심은 생물 자원 전쟁에서 승리할 수 있는 원동력 김종천 관장은 1979 성균관대학교 경제과 1981 서울대학교 ... ...

합성세포 창조한 비결… “황당한 주제 당연하게 연구” 동아사이언스 l2010.06.21

합성세포를 만들겠다고 선언했을 때만해도 무모하다는 의견이 많았다. 프로젝트에 들어간 연구비는 4000만 달러(약 500억 원)에 이른다. 깁슨 박사와 20여명의 동료연구자들은 숱한 장애와 실패를 겪을 때마다 새로운 방법을 개발하면서 이를 극복해왔다. 깁슨 박사는 “100만 여 개의 염기쌍으로 ... ...

“미래혁명 BT세상에서 터질 것… IT도움 절실하다” 동아사이언스 l2010.06.07

아직 부족한 만큼 제도 개선이 필요하다는 것이다. 서 회장은 “유망한 산업체와 정부 간에 징검다리를 놓는 게 협회의 역할”이라며 “다가올 바이오 혁명에 기업이 올바르게 적응할 수 있도록 적극 도울 것”이라고 향후 계획을 설명했다. 서정선 협회장의 ‘이것만은 꼭!’ △다가올 바이오 ... ...

“국토의 64%는 산림, 생명과학 연구의 보고” 동아사이언스 l2010.05.25

예정이다. ● 개발과 보전, 모두 이룰 수 있어 “임업은 다른 산업에 비해 투자 회수 기간이 깁니다. 산림청은 산림이 단지 관리의 대상이 아니라 과학기술을 통해 임업인은 수익을 내고, 국민은 혜택을 누릴 수 있어야 한다고 생각합니다.” 정 청장은 첨단 기법 등을 이용해 산림의 효과적인 관리, ... ...

“신약 개발, 미국의 위기가 한국의 기회” 동아사이언스 l2010.05.20

컴파운드를 생산한다. 단백질에 작용할 컴파운드를 미국의 인력만으로 찾아내려면 시간과 비용이 많이 들기 때문에 일부는 한국의 우수한 인력을 활용하겠다는 계획이다. 컴파운드가 완성되면 이는 다시 중국에서 임상시험을 하게 된다. “시험을 중국에서 하는 이유는 가격 때문이기도 하지만 ... ...

“한국 BT, 비즈니스 인력 키워야” 동아사이언스 l2010.05.06

이들을 해고함으로써 개발 중인 신약이 사라지지 않고 다음 단계로 넘어갈 수 있는 시간과 비용을 번 것이다. 반면 한국은 회사나 출연연의 리더가 함부로 해고를 하지 못하는 경향이 있는 것으로 알고 있다. 리더가 100% 권한을 발휘하고 책임을 질 수 있어야 거느리고 있는 우수한 인재 각각에게도 ... ...

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