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"차별"(으)로 총 1,186건 검색되었습니다.
- UAE 화성 프로그램 이끈 힘은 '30대''여성'동아사이언스 l2020.07.20
- 진일보적인 일"이라고 말했다. UAE는 미국이나 유럽 등 전통적인 우주강국들과 차별화한 독창적 화성 탐사를 추진된다. 세계 최초로 화성 날씨를 관측하고 수집한 데이터를 전세계에 공유하는 임무를 수행한다. 과학적으로 독창적인 임무를 수행해 인류의 우주개발에 도움을 주겠다는 취지다. ... ...
- [박진영의 사회심리학] 직장내 성적 괴롭힘에 대하여2020.07.18
- 되겠다. 이 외에도 ‘성적 농담’이 용인되는 정도, 여자는~ 남자는~ 어쩌고 하는 성차별적 언사가 자유롭게 행해지는 환경, 성적 괴롭힘을 저지르고도 고발당하지 않고 처벌도 받지 않는 환경 등이 조직 내 성적 괴롭힘이 일어날 확률을 잘 나타내는 지표들이다. 즉 직장내 성폭력은 ... ...
- 게임 '아이템 뽑기' 확률 표시 의무화된다…과다결제 줄어들까연합뉴스 l2020.07.17
- 우려된다"며 "자율규제가 이뤄지고 있지만, 실효성 문제가 있고, 국내외 사업자 간 역차별 우려도 있다"고 입법 취지를 설명했다. 여성 캐릭터의 노출 등을 이용한 선정적인 광고를 규제하는 조항도 신설된다. '게임 관련 광고의 방법·내용이 올바른 게임 이용을 해치는 행위를 금지한다'는 문구로 ... ...
- 데이터·AI 산업 확대하고 전국 지상지하 3D 지도 구축한다동아사이언스 l2020.07.15
- 말했다. 일각에서는 기존에 정부가 추진하던 디지털 및 정보통신기술(ICT) 사업과 차별점이 없다는 비판이 제기된다. 최 장관은 “디지털 대전환이라는 세계적 흐름 자체는 기존부터 존재하던 것이 맞다”며 “하지만 이것이 코로나19 등을 통해 가속화되고 있으며 기존 산업의 일자리가 사라지는 ... ...
- [의학바이오게시판] 천랩-보령바이오파마 업무협약 체결 外동아사이언스 l2020.07.13
- 67명을 채용했다고 13일 밝혔다. 고대의료원은 “일자리 창출을 통한 장애인 고용확대와 차별 없는 직장 문화를 조성하려 한다”며 “채용 이후 직무적응과 고용안전을 위해 필요한 직무교육과 교양강좌 등 교육지원을 한다”고 밝혔다. 연내 실고용 인원은 최대 140명 이상으로 확대해나간다는 ... ...
- 대한민국 엔지니어상에 심재훈·김경훈 책임연구원동아사이언스 l2020.07.13
- 금융 뿐만 아니라 물류와 자동화가 필요한 다양한 분야에서 인공지능(AI)을 이용한 차별화된 기술개발을 위해 지속적으로 노력할 예정”이라고 밝혔다. ... ...
- [인터뷰]"코로나19 취약계층 보듬기, '나'와 사회' 위한 일"어린이과학동아 l2020.07.11
- 되어 줄 수 있다고 생각해야 합니다. 과학적으로 생각하면 막연한 공포로 인한 낙인과 차별을 피할 수 있는 셈입니다. 과학적 근거를 토대로 생각하는 태도가 중요합니다." Q. 과학적 사고와 합리성으로 문제를 극복할 수 있다는 것인가. "과학을 물리나 화학 같은 좁은 의미의 과학으로 ... ...
- [이덕환의 과학세상] 바이러스기초연구소도 원점에서 검토하자2020.07.08
- 바이러스에서 출구를 찾았다는 것은 놀라운 일이다. 그러나 과기부 주도의 무차별적인 감사·수사·재판으로 주눅이 들어버린 과학기술이 과연 바이러스의 기초·원천 연구로 활기를 되찾을 수 있을 것인지는 분명치 않다. 과기부가 국가의 미래를 위해 필요한 과학기술의 진정한 컨트롤타워 역할에 ... ...
- 수출규제·감염병 위급사태 대비하려면 자급자족 기술 관리해야동아사이언스 l2020.07.07
- 과학기술정책연구원 제공 일본의 수출 규제나 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19·코로나19)와 같은 산업 환경 변화에 대응하기 위해서는 기술적 혹은 산업 ... “자체 수급과 조달을 목표로 하는 R&D나 비교우위에 입각한 외교 등을 병행하는 차별화된 정책과 전략이 필요하다”고 말했다 ... ...
- [박진영의 사회심리학]자신은 절대 차별주의자가 아니라고 말하는 사람들2020.07.04
- 가지고 있지 않은 공명정대한 사람이라는 생각이 들수록 누구보다 내가 가장 심각한 차별주의자일 수 있음을 기억해보자. ※참고자료 West, K., & Eaton, A. A. (2019). Prejudiced and unaware of it: Evidence for the Dunning-Kruger model in the domains of racism and sexism. Personality and Individual Differences, 146, 111-119. ※필자소개 ... ...
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