스페셜
"인재"(으)로 총 575건 검색되었습니다.
- 기초과학은 모든 인류의 공통 관심사동아사이언스 l2016.12.21
- Dietmar Vestweber) 독일 막스플랑크 분자의학연구소장은 "기초과학이 성공하려면 적절한 인재를 찾는 일이 가장 중요하고, 이들에게 적절한 연구 환경을 제공해야 한다. 인내심을 가지고 장기적인 연구 지원을 통해 다음 세대를 향한 토대를 만드는 것이다."라고 강조했다. 한편 필립 코도네(Philippe ... ...
- [2016년 사라진 과학계 별들](7) 메타개체군 연구를 심화시킨 ‘일카 한스키’2016.12.20
- 2000년 한스키는 헬싱키에 메타개체군연구센터를 설립해 관련된 다양한 분야의 인재들을 끌어 모았다. 그는 후배들이 손을 흔들 때마다 기꺼이 도움을 주면서도 ‘상당한 지적 기여’를 했다고 판단하지 않는 한 논문에 공동저자로 이름을 올리는 걸 거부했다. 후배 과학자들이 하루 빨리 경력을 ... ...
- [2016년 사라진 과학계 별들](1)분자화석으로 지구 역사를 재구성한 화학자, 지오프리 에글린턴2016.12.12
- 유기지구화학단위(OGU)라는 대학원 과정을 개설해 이 분야의 연구를 이끌었고 많은 인재를 배출했다. 2008년 동료 수전 게인즈, 위르겐 룰쾨터와 함께 지구역사를 밝히는데 분자화석이 어떤 기여를 했는가를 소개한 ‘Echoes of Life(생명의 메아리)’라는 책을 펴냈다. ※ 필자소개 강석기. 서울대 ... ...
- 육아, 여성과학기술인들의 복지만족도에 큰 영향2016.10.21
- 육아 문제에 큰 관심을 기울이고 있다. 특히 인재가 필요한 과학기술계에 여성 인재를 확보하는 일은 국가 경쟁력과 밀접한 관계가 있는 중요한 과제 중의 하나다. 여성 과학기술자들의 육아 문제를 해소하기 위해 법과 제도 측면에서 면밀한 조정이 있어야 하겠다. ... ...
- '과학기술인 협동조합'과학기술인공제회 l2016.09.12
- 수 있고 조합 운영에 대한 다양한 컨설팅까지 받을 수 있다. 협동조합에 필요한 일거리나 인재를 찾는 일도 홈페이지를 통해 도움을 주고 있다. 특히, '과학기술인 협동조합 사업화 지원사업'은 수익이 필요한 신규 협동조합에 큰 도움이 된다. 설립 4년 이내 과학기술인 협동조합의 사업화를 ... ...
- [타운이 만난 사람들_명사편] 요즈마캠퍼스 김진아 총괄이사2016.09.09
- 많아요. 해외 성공 사례를 이야기할 때에 ‘기술을 가진 인재와 경영적 소양을 가진 인재가 팀으로서 적절하게 조합 되는 것이 중요하다’고 이야기를 하곤 하잖아요. 그런데 국내에서는 ‘공대생은 취업할 곳이 많지만 경영대 인문대생들은 취업 할 데가 많지 않기 때문에 창업에 더 관심 앞서는 ... ...
- 25년 자산운용 노하우를 공제회에 쏟아붓다과학기술인공제회 l2016.08.18
- 과학기술인공제회가 타 공제회 및 연기금에 비해 짧은 역사를 가지고 있지만, 일하는 인재들의 면모를 보면 오히려 경력이 높은 편에 속한다는 것이 정 본부장의 설명이다. 타 기관에 비해 절대로 능력이 달리지 않는다고 자부하는 이유다. 회원지급률 조정과 철저한 리스크 관리로 수익 제고 정 ... ...
- 여성의 입장으로 과학을 전달하겠다과학기술인공제회 l2016.07.13
- 등 자율적인 조직에서 여성의 비율은 아직도 형편없습니다. 원래부터 우리나라에 여성 인재가 없다면 이해가 되겠지만 그렇지도 않습니다. 학교에서 길러지는 여성 과학인은 매우 많아요. 박사학위 취득자 비율도 여성이 30%를 약간 밑도는 수준까지 올라와 있습니다. 그런데도 아직 이공계 교수는 8 ... ...
- "과학기술의 미래, 기초 연구에 달렸다"IBS l2016.07.05
- 발표를 시작했다. 김 학장은 대학의 역할에 대해 "과연 대학이 충분히 높은 수준의 인재를 키워내고 있는지, 연구실에서는 새로운 기술이 계속 창출되고 있는지, 연구실에는 그 기반이 잘 마련되어 있는지, 과연 한국이 기초과학에서 세계적인 플레이어가 될 수 있을지"에 대해 의문을 제기하며 이 ... ...
- 일자리는 만드는 것만 중요한 것이 아니다과학기술인공제회 l2016.01.04
- 주는 픽슨을 꼽았다. 정 원장은 "중견기업 중에는 대기업으로의 인력 유출을 막기 위해 인재 채용이나 관리에 있어서 해당 업계 최고 수준의 급여와 우대를 약속하는 경우가 많다"라고 설명했다. 하지만 지방에 있는 많은 기업이 외부에 잘 알려지지 않았다는 이유로 구직자들의 막연한 외면을 ... ...
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