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[김우재의 보통과학자] 지금도 진행형인 과학기술계의 비정규직 차별
2020.11.19
하지만 결혼해서 아이가 있는 박사후연구원의 삶은 좀 달랐다. 아이가 있다고 해서
월급
이 많아지는 건 아니기 때문이다. 요즘도 그렇지만 부부가 아이와 함께 외국에서 박사후연구원 생활을 하는 비정규직 보통과학자의 삶은 처참하다. 30대 중반이 되서도 한국의 부모님에게 손을 벌려야 하는 ... ...
[인간 행동의 진화]밤에 야식이 당기면 먹어야 끝난다
2020.09.20
구성되면 승진을 위한 갈망행동이 바로 충족되어 버린다. 사실 회사에서 직급이란
월급
보다도 강력한 동기 요인이다. 사실상 공짜로 직원의 자발적 노동을 이끌어낼 수 수 있다. 남보다 우월하려는 갈망행동을 완료행동으로 전이시키지 않으려면, 끊임없이 복잡한 위계를 만들어야 한다. 이거야말로 ... ...
청각장애 기사가 서울 달린다…SKT·코액터스 '고요한M' 서비스
연합뉴스
l
2020.07.29
계기로 직접 청각 장애인을 고용해 '고요한 M'을 선보이게 됐다. 직고용 방식과 전액
월급
제에 따라 기사들이 안정적으로 일하면서 최상의 서비스를 제공할 수 있을 것으로 코액터스는 기대했다. [SK텔레콤 제공. 재판매 및 DB 금지] 고요한 M은 다음 달 1일 서울에서 스포츠유틸리티차량(SUV) 1 ... ...
"한국인들 코로나19 감염되면 건강보다 주변 비난을 더 걱정"
동아사이언스
l
2020.05.20
국민들의 일상은 처음 측정에 비해 여전히 낮다”며 “더 걱정인 것은 일자리나
월급
이 보전됐다는 응답이 절반도 되지 않는 것”이라고 말했다. 코로나19로 인한 트라우마도 상당했다. 코로나19로 인해 받은 스트레스를 설문지로 평가해 분석한 결과 관찰이 필요하지 않은 이들은 6.7%에 불과했다. ... ...
[사이언스N사피엔스]"천체의 움직임은 계산할 수 있어도 인간 광기는 계산할 수 없다"
2020.01.23
주식사건’ 때 약 2만 파운드(한화 약 20억 원) 정도의 손해를 봤다. 이는 조폐국장
월급
의 40년 치에 해당하는 액수였다. 원래 이 회사는 남미 식민지의 노예 독점무역으로 영국 정부의 채무를 정리하기 위해 세웠으나(1711년) 이후 금융회사로 변신한다. 1719년 대규모 국채인수 조건으로 주식을 ... ...
英과학자 "한국 한방 난임치료 연구 '비과학적'" 논문심사 거부
동아사이언스
l
2019.12.09
떨어진다"고 비판했다. 의협 관계자는 "이런 비교 방식은
월급
700만원인 사람에게
월급
100만원인 사람이 7달 동안 벌면 똑같아진다고 주장하는 것과 마찬가지"라며 "한방 난임치료로 인해 유산율이 높은 것은 대상자의 나이나 난임 치료력 때문이 아닌, 한방 치료로 인한 중대한 부작용이 있을 ... ...
"100년 과학연구소의 홍보 비결은 '정확성'과 '끊임없는 설득'"
동아사이언스
l
2019.12.06
있는 행사다. 양 계장은 “연구성과가 무엇과 연관돼있냐는 질문부터 과학자가 된 동기,
월급
을 얼마를 받는지도 질문한다”며 “이를 통해 과학자를 좀 더 친근하게 느끼게 하고 어린이는 ‘오늘 과학자랑 이야기했다’는 자부심을 가질 수 있도록 하는 행사”라고 말했다. 진행은 모두 연구소 ... ...
"여성공학자,
월급
다 투자해서라도 '나를 위한 시간'을 먼저 확보해야"
동아사이언스
l
2019.10.25
대해 이야기하고 있다. 윤신영 기자 “후배 여성 공학자, 과학자에게 할 조언이요?
월급
을 다 쓰는 한이 있더라도 간병인이나 보모 등을 구해 자신이 (연구에) 쓸 시간을 확보하세요. 가족에게 '헛된 기대'를 갖지 마세요. 출산 육아 등을 가족의 일원으로 같이 해주길 바라지만, 해주지 않을 때의 ... ...
윤종용 전 부회장 "48년
월급
쟁이 생활서 얻은 결론은 호기심이 많은 사람이 뛰어난 사람”
동아사이언스
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2019.10.17
것은 호기심이라고도 강조했다. 윤 전 부회장은 “15만 명을 거느린 적도 있고 48년
월급
쟁이 생활을 하며 상관도 많이 모셨다”며 “그러면서 내린 결론은 호기심이 많은 사람이 뛰어난 사람이라는 것”이라고 말했다. 그는 “호기심이 많은 사람은 꿈도 갖고 도전력도 가진다”며 “그런 사람이 ... ...
수레시 난양공대 총장 "작은나라의 젊은 대학, 협력만이 살 길"
동아사이언스
l
2019.09.04
펠로우십’이다. 매년 이 프로그램을 통해 들어온 12명 정도의 유능한 포닥에게 직접
월급
을 주고 연구비도 준다. 그럼 대학 내에 있던 교수들은 이 포닥을 잡기 위해 서로 경쟁해야 한다. 만약 포닥이 원한다면 하나 이상의 교수진과 공동 연구를 진행하면서 다학제간 연구를 할 수도 있다. Q. ... ...
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