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"성취"(으)로 총 412건 검색되었습니다.
- [2014 새해 특집]게임보다 재밌게… 떡잎때 창의력 DNA 심어동아일보 l2014.01.08
- 핀란드는 경제협력개발기구(OECD) 회원국의 15세 이상 학생을 대상으로 실시하는 국제학업성취도평가에서 1위를 단골로 차지하는 나라다. 핀란드 정부는 ‘모든 학생에게 차별 없이 질 높은 교육을 제공한다’는 모토 아래 공교육에 중점을 둔다. 핀란드의 문화예술교육도 예외는 아니다. 수도 ... ...
- 자소서에 스펙 쓰면 면접 점수 0점 처리동아일보 l2014.01.08
- 반영은 2017학년도까지 우선 진행하고, 2018학년도 이후와 관련해선 내년 대입에서의 성취평가제 적용 여부와 함께 결정할 예정이다. 하지만 교육부의 의도와 달리 오히려 학생 부담이 가중되고, 사교육을 더 유발할 가능성이 크다는 지적이 나온다. 임성호 하늘교육 대표는 “중3은 그대로 상대평가로 ... ...
- “여성과학기술자상은 없어져야 할 상”동아사이언스 l2014.01.06
- 다른 기술로 그것을 해결하는 과정을 수없이 반복하다보니 결과적으로는 저에게는 큰 성취감이 됐고, ‘상용화’에 가까운 기술로 평가받게 된거죠.” ● ‘여성과학기술자상’ 없는 연구 환경 됐으면 “제가 대학에 입학할 때만해도 무기재료공학과에 85·86·87학번 총 90명 중 여학생이 ... ...
- 中, 美-러 이어 세번째 달 안착… ‘옥토끼’ 표면사진 보내와동아일보 l2013.12.16
- 달 탐사 프로젝트 영도소조 고문은 “중국 달 탐사 프로젝트는 늦게 시작했으나 성취도가 높다”고 강조했다. 실제로 옛 소련은 11번째 시도 만에 달 착륙에 성공했다. 미국도 착륙 성공에 앞서 우주선 3기가 파괴됐다. 제인스 우주시스템산업의 피터 본드 컨설턴트는 미국 언론을 통해 “중국 ... ...
- "수학동아 클리닉 덕분에 수학 자신감 되찾았어요!"수학동아 l2013.12.06
- 회장, 배재대 전산수학과 교수) 교수는 “우리나라 학생들은 수학에 대한 성취도에 비해 흥미도가 무척 낮은 편인데, 수학동아 클리닉을 통해 학생들이 수학에 대한 흥미와 자신감을 얻게 된 것은 무척 의미 있는 일”이라며, “앞으로도 이 프로그램을 통해 많은 학생들이 수학에 대한 자신감을 ... ...
- 서울대 이병호ㆍ최성현 교수, IEEE 펠로우 선정동아사이언스 l2013.11.28
- 등급 회원인 펠로우는 10년 이상 연구 경력이 있는 시니어 멤버 중 개인 연구 성과와 기술성취 실적, 전문 분야 경력 등 7개 기준에 따라 매년 선정된다. 이병호 교수는 서울대 전자공학과 학사, 석사 졸업 후 미국 버클리대에서 박사 학위를 받았다. 회절광학, 3D 디스플레이, 나노광학 분야에서 ... ...
- [신나는 공부]특목고·자사고 경쟁률↑전망… 차별화된 면접 소재 준비해야동아일보 l2013.11.05
- A등급(90점 이상)을 받는 학생 수가 대폭 늘어났기 때문. 임성호 하늘교육 대표는 “성취평가제 체제에서는 A등급을 받은 학생이 너무 많아 내신 성적만으로 1단계 합격자를 가려내는 것이 사실상 불가능하다. 최근 ‘학교알리미’ 자료를 보면 서울지역 중2 학생 중 영어 내신 A등급을 받은 학생이 ... ...
- [新 여성시대]2부 전문직여성 과학자동아사이언스 l2013.10.29
- 현재는 한국기초과학지원연구원장인 정광화 박사는 “여성 과학자들은 출세욕보다는 성취욕이 더 높다. 리더십을 성별 차로 이야기하는 것보다 개인 차로 보는 것이 적절하다”며 “리더로서 갖춰야 할 제1덕목으로 “더 많이 공부하고, 더 많이 생각하고, 더 많이 일하지만 드러내지 않는 ... ...
- [고려大 미래과학 콘서트]노벨상 수상 연사 4人동아일보 l2013.10.21
- 유지하기 위한 수단으로 삼기도 한다”고 꼬집었다. 이어 “요즘 학생들은 자신들의 성취가 사물이 어떻게 작동하는지를 이해하고자 하는 의지가 아니라 지식의 정도에 의해 좌우된다고 믿는다”고 덧붙였다. 그는 과학과 사회의 소통을 위해 다양한 강의를 수년간 해오고 있다. 요나트 박사는 ... ...
- [청년드림/기고]사장님 강연보다 金과장 멘토링이 인기 끈 이유동아일보 l2013.10.16
- 신입사원은 회사 이름만 보고 무작정 지원한다. 기업이 안정 지향적 인재를 선호하는지, 성취 지향적 인재를 선호하는지 같은 내부 분위기는 말할 것도 없다. 실질적인 정보를 얻을 곳이 없기 때문이다. 이 때문에 취업 커뮤니티에는 온갖 ‘카더라 통신’이 만연한다. 이러한 문제를 해결하기 ... ...
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