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"우선"(으)로 총 4,113건 검색되었습니다.
- 고성능 그래픽프로세서(GPU)를 위한 3대 기술 개발2016.06.30
- 계산 수행 시간이 23.9%가량 줄어 드는 것으로 확인됐다. 필요할 확률이 높은 데이터를 우선적으로 옮기는 등 데이터 병목 현상을 해결할 수 있는 적응적 프리패칭 및 스케줄링 기술을 적용했을 때는 GPU의 성능이 약 31.7%까지 향상됐다. 또 하나의 멀티프로세서를 동시에 여러 프로그램이 나눠서 ... ...
- [캐치 업! 구글 (1)] 구글, 인터넷 사업자 웹패스 인수2016.06.27
- 수 없는 규모이기는 합니다. 하지만 구글이 이 회사를 인수한 몇가지 이유가 있습니다. 우선 샌프란시스코 같은 도시 지역 대규모 아파트를 고객으로 얻을 수 있습니다. 우리나라도 그렇지만, 이런 아파트 단지는 보통 대형 통신사나 케이블TV 업체와 몇년 간 독점 계약을 맺는 경우가 많습니다. ... ...
- [마음을 치는 시(詩) 20] “덜덜 떨며 이 세상 버린 영혼입니다”2016.06.25
- 그러니 ‘마음의 하얀 안경’이라고 다르게 명명할 수 있는 ‘善’(착함)이 앞서 시인의 우선적 덕목이라고 했듯이 그 말은 논리적으로 거짓 명제는 아닐 듯합니다. 서두에서, 이 시의 김사인 시인도 참 착한 사람이라고 말했습니다. 문학평론가이기도 한 김사인 시인은 자신의 시를 통해, 이름의 ... ...
- 브랜드와 상표를 지키는 방법 ①: 시작이 반이다2016.06.24
- 타국에서는 의미가 없을 것이라 생각하고, 영문 상표만을 해외 상표출원의 대상으로 우선 고려하시는 것이 일반적이었다. 그런데 이는 큰 착각이다. 중국에서 한류 콘텐츠가 지속적으로 영향력을 발휘하면서 중국 대중이 한국의 화장품, 의류, 식품, 제조용품 등을 선호하게 됐다. 그리고 한국 ... ...
- “모 기업에 합격했다. 그런데 가기 싫어! 이럴땐 어떡하지?”2016.06.19
- 입사 포기를 확인하게 된다. 헤드헌터가 먼저 회사 측에 상황을 설명하는 것이 우선이다. 그렇다고 여기서 그칠 것이 아니라 후보자도 직접 회사 측에 전화 또는 메일을 보내는 것이 예의다. 물론 최종 입사 단계에서 포기할 경우에 해당된다. 처우 제안을 받고 입사 직전까지 갔다면 회사 ... ...
- 北 잠수함 잡을 ‘잠수함 킬러’ 해상작전헬기 국산화 박차동아일보 l2016.06.17
- 생산에 착수할 계획이다. 개발 기간을 최소로 단축하기 위해 빠른 시일 내 시제기 3대를 우선 개발할 예정이다. 해상작전헬기 시장은 70조 원 규모에 달하는 것으로 추정되며 현재 전 세계에서 1100여 대가 운용되고 있다. 앞으로 10년간 250대 이상 교체 수요가 있을 것으로 예상되는 만큼 개발 및 수출 ... ...
- ‘시속 200㎞ 준고속철도망 구축’… 전국 단일 생활권 되나?동아닷컴 l2016.06.17
- 인구가 거주지에서 고속·준고속 열차를 이용할 수 있게 될 것으로 예상된다. 국토부는 우선 고속열차 수혜 인구 확대를 위해 이미 추진 중인 호남고속철 2단계(광주∼목포) 사업과 수도권 고속철 사업을 제때 마무리 짓기로 했다. 이어 시속 200㎞ 이상의 준고속철 노선을 신설하는 구간은 남부내륙선 ... ...
- 北 광물지도 살펴보니… 희토류, 금, 철까지 가득2016.06.17
- 특별히 개발 잠재성이 높은 7개 지역 군과 자원을 정리했다. DMR 연구단은 북한에서 우선 개발해야 할 지역으로 평안북도 정주-운산 일대를 꼽았다. 이 지역은 금은 광상(유용한 광물이 땅속에 많이 묻혀 있는 부분)이 혼재해 있다. ‘산업의 비타민’이라 불리는 희토류 광상도 있다. 분석 결과 ... ...
- [강원도 양양 여행] 매호, 하조대에서 관심과 무관심 사이에 서다2016.06.16
- 안고 양양으로 향했다. △ 양양 뷰레이크 타임 스케치 ☜고!☞ 하조대에서 관심의 우선순위를 찾다 ‘등대로 갈까, 정자로 향할까?’하조대에 도착해 갈림길에서 하게 되는 고민이다. 먼저 등대로 향하기로 한다. 데크 초입에 출입안내가 적힌 빨간색 표지판이 보인다. 출입시간이 정해져 ... ...
- 면접은 ‘철저히’ 준비하는 것2016.06.05
- 않을 이유가 없다. 물론 다른 항목에서 문제가 없을 경우다. ● 의지가 강한 사람을 우선적으로 뽑는다 기업 담당자들로부터 면접 후 피드백을 들어보면, “후보자가 의지가 없어 보인다”며 탈락 통보를 하는 경우도 있다. 믿기지 않겠지만 사실이다. 비슷비슷한 경력과 경험을 갖고 있다면 ... ...
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