뉴스
"인재"(으)로 총 2,159건 검색되었습니다.
- 우주항공청, 정책기획·산업육성 분야 과장급 인재 모집동아사이언스 l2024.06.03
- 캡션은 우주항공청 전경. 동아사이언스DB 우주항공청(이하 우주청)은 우주항공정책국 및 우주항공산업국 과장급 직위에 적합한 후보자를 발굴한다고 3일 밝혔다. 이날부터 채용 시까지 후보자 수요조사를 실시한다. 이번 수요조사는 공공은 물론 민간까지 대상을 넓혀 실시된다. 모집 대상은 우주 ... ...
- 국가과학기술연구회·출연연 2차 공동채용 실시…400여명 채용동아사이언스 l2024.06.03
- 세종국책연구단지 국가과학기술연구회(NST) 전경. NST 제공 과학기술정보통신부는 4일 대전 KAIST에서 국가과학기술연구회(NST) 소관 과학기술분야 ... 젊은 연구자들이 함께 해주기를 기대한다”며 “연구자들이 출연연을 기반으로 핵심인재로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다 ... ...
- 의대 정원 60%는 '지역인재'…"지역의사 늘 것" vs “지방유학만 늘 것"동아사이언스 l2024.05.30
- 강제성이 없다는 점에서 대다수는 수도권으로 빠져나갈 것으로 보고 있다. 오히려 지역인재 전형을 노리고 지방으로 이사하는 ‘지방 유학’이 성행할 것이란 우려를 표하고 있다. 의료계는 정부의 의대 증원 방침이 많은 부작용을 낳을 것이란 점을 강조하기 위해 30일 저녁 ‘대한민국 정부 ... ...
- [육아하는 아빠 과학자]⑤ 육아휴직으로 무기력함 이겨낸 삼성 연구원 "철저한 계획 필요"동아사이언스 l2024.05.30
- 하지만 과학기술계도 예외여서는 안됩니다. 장기적으로 일과 가정이 양립해야 인재가 지속적으로 유입되기 때문입니다. 5월 가정의 달을 맞아 동아사이언스는 한국여성과학기술인육성재단(WISET)과 함께 육아휴직, 단축근무 등 육아지원 제도를 활용하는 과학자들을 직접 만났습니다. 남성 과학자가 ... ...
- [사이언스게시판] 과기부, 이공계 활성화 TF 5차 회의 개최동아사이언스 l2024.05.30
- 과기정통부 제공 ■ 과학기술정보통신부는 29일 한국표준과학연구원에서 이공계 우수 인재가 연구에 전념할 수 있는 환경을 조성하기 위한 대책 마련 '이공계 활성화 대책 TF' 5차 회의를 개최했다고 밝혔다. 5차 회의에서는 7개 정부출연연구기관(출연연)에서 다양한 경력의 연구원들이 참여해 ... ...
- [과기원NOW] KAIST, 빅뱅 지드래곤 이광형 총장과 토크쇼 참가 外동아사이언스 l2024.05.28
- 주제는 '디자인씽킹 기반 창의융합 인재양성 사례'다. 알토대가 운영해 온 글로벌 인재양성과 창의적 문제해결형 연구개발, 기업 협력 프로젝트 사례와 방향성을 논의한다. ■ KAIST는 그룹 빅뱅 출신 가수 지드래곤(본명 권지용)이 다음달 5일 KAIST 본원에서 열리는 '이노베이트 코리아 2024'에 ... ...
- [人투더스페이스]⑪ "우주청, 규제기관과 민간기업 가교 역할해야"(끝)동아사이언스 l2024.05.27
- 100명 이상의 인원을 채용했다. 우주산업 수요가 증가하면서 앞으로 더 많은 인재가 필요해질 것으로 예상된다. 기본적으로 한국은 항공우주 전공자들의 저변이 넓지 않다. R&D 쪽은 석사 이상의 학위가 필요한데 인원 자체가 많지 않다. 우주기업들이 겪을 인력난은 이 분야 성장이 가속화되면서 더욱 ... ...
- [사이언스게시판] WISET, 이화여대와 글로벌 STEAM 인재 양성 外동아사이언스 l2024.05.23
- 총장. WISET 제공 ■ 한국여성과학기술인육성재단(WISET)과 이화여대는 STEAM분야 미래 여성 인재를 키우고 여성 연구자의 성장을 위한 대학 기반 지원모델을 구축하기 위하여 업무협약을 체결했다고 23일 밝혔다. 문애리 WISET 이사장은 “많은 여학생이 이공계의 꿈을 키우기 위해서는 어렸을 때부터 ... ...
- [육아하는 아빠 과학자]④ "육아휴직 불이익 우려…경쟁 과열이 저출산 원인"동아사이언스 l2024.05.23
- 하지만 과학기술계도 예외여서는 안됩니다. 장기적으로 일과 가정이 양립해야 인재가 지속적으로 유입되기 때문입니다. 5월 가정의 달을 맞아 동아사이언스는 한국여성과학기술인육성재단(WISET)과 함께 육아휴직, 단축근무 등 육아지원 제도를 활용하는 과학자들을 직접 만났습니다. 남성 과학자가 ... ...
- "혁신·도전 R&D 못하는 이유는 'PM' 권한 약하기 때문"동아사이언스 l2024.05.21
- 대한 부담과 외부 개입에 대한 우려감으로 우수한 인재가 지원할 동기가 부족하다"며 "인재들을 독려할 금전적, 비금전적 인센티브가 모두 필요하다"고 공통적으로 말했다. 인센티브의 예시로는 PM 성과급·추가 연구수당 책정과 공무원 면책제도 도입 등을 언급했다 ... ...
이전293031323334353637 다음
