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"알"(으)로 총 4,294건 검색되었습니다.
- [강원도 양양 여행] 매호, 하조대에서 관심과 무관심 사이에 서다2016.06.16
- 그 설이 진짜인지는 이곳의 명물, 애국가 소나무로 불리는 200살이 훌쩍 넘은 소나무만이 알 터. 200년이 넘는 세월동안 바닷바람을 꿋꿋이 견뎌낸 소나무는 이곳을 찾는 이들의 마음에 깊이 새겨진다. - 고종환 제공 이곳을 찾는 사람 누구나 이 소나무에 관심을 갖게 된다. 어떻게 바위틈에서 ... ...
- 우리는 노케미족으로 살 수 있나?2016.06.13
- 있다)에 마시는 느슨한 노케미족인 필자 역시 이 빈대가 보통 빈대가 아니라는 걸 잘 알고 있기에. ※ 필자소개 강석기. 서울대 화학과와 동대학원을 졸업했다. LG생활건강연구소에서 연구원으로 근무했으며, 2000년부터 2012년까지 동아사이언스에서 기자로 일했다. 2012년 9월부터 프리랜서 작가로 ... ...
- 스티븐 호킹 “블랙홀에도 빠져나올 구멍 있다”동아사이언스 l2016.06.12
- 한번 빨려 들어가면 고유 특성에 관한 정보를 모두 잃게 되므로 사람인지 별인지 알 수 없게 된다는 것이다. 그러나 호킹 박사는 이 같은 ‘노-헤어(No-hair) 이론’을 일찌감치 부정했다. 지금으로부터 40년 전인 1976년 그는 블랙홀이 영원히 존재할 수 없다는 사실을 수식으로 증명해 보이며 ... ...
- 발바닥이 인체의 축소판이라고?과학동아 l2016.06.12
- 동양의 ‘기’를 끌어오는 것도 어색하지요. 기가 생명력 같은 것과 같은 존재인지 알 수 없거니와 무엇보다 ‘기’는 과학적인 근거가 없는 개념이거든요. 또 이런 자극이 호르몬 같은 물질을 분비시켜 스트레스와 통증을 완화시켜 준다는 설명도 있습니다. 이건 그래도 과학적으로 그럴듯해 ... ...
- 도와줘! vs 저리가!, 꽃 향기의 두 얼굴2016.06.11
- 알아보겠습니다. 기생말벌은 애벌레에 알을 낳아 기생시키는 벌입니다. 기생말벌의 알을 몸 속에서 키우게 된 애벌레는 자신의 생식활동은 멈추지요. 즉 기생말벌은 꿀벌처럼 꽃가루받이를 해주진 않지만 식물에게 해가 되는 애벌레를 제거함으로써 식물에게 유익한 익충이 되는겁니다. 다시 ... ...
- 밋밋한 셀카는 가라~ 스냅챗 써볼까?2016.06.10
- 쓰입니다. 스냅챗에서 연예인을 팔로우할 경우에, 스토리를 통해 24시간 이내의 행적을 알 수 있기 때문에 팬들에게는 더없는 선물(?)이 되죠. 나아가 실시간 ‘라이브 스토리’는 실시간으로 영상을 공유하는 이벤트 코너입니다. 사용자들이 올린 동영상이나 사진을 스냅챗에서 직접 편집해 하나의 ... ...
- [담양 여행] 광주호, 식영정, 한국가사문학관에서 휘둘리는 마음을 잡다2016.06.09
- 다스리며 무던하게 살아간 그. 자연의 흐름에 따라 더하지도 빼지도 않은 삶을 살았음을 알 수 있었다. 한 개인의 삶을 예찬하는 것은 지극히 주관적이기에 보편성은 떨어진다. 그럼에도 더 감동 깊게 자리한다. 누군가가 당신의 삶을 가치 있게 봐주는 것만으로 살아감에 있어 큰 힘이 되지 않는가. ... ...
- 6월 둘째 주 개봉작 추천, ‘정글북’ ‘컨저링2’ ‘워크래프트: 전쟁의 서막’ ‘본 투 비 블루’2016.06.09
- 시리즈의 초기 작품의 시대를 배경으로 했다는 점과 ‘전쟁의 서막’이라는 부제에서 알 수 있듯 이 작품의 성패에 따라 영화도 시리즈로 개봉될 가능성이 농후하다. 어디까지나 이 작품의 흥행 성적에 달렸다. *영.혼.남의 기대평: ‘워크래프트’ 시리즈가 친숙한 게임 팬이거나, ... ...
- 어른보다 어린이가 더 똑똑한 ○○○?2016.06.09
- 새로운 환경의 변화에 훨씬 더 적응을 잘 하고, 그 결과 생존할 확률 또한 더 높다는 것을 알 수 있었다고 밝혔는데요. 무슨 문제를 해결하는데 있어서 연륜은 무시 못한다는 말은 카카앵무새에게는 해당되지 않는 말인가 봅니다. 이 연구결과는 ‘영국왕립학회보B(Proceedings of the Royal Society B: ... ...
- 면접은 ‘철저히’ 준비하는 것2016.06.05
- 산업군이 현재 어떤 상황인지도 알고 가면 좋다. 당연히 재직중인 분들보다 많은 것을 알 수는 없다. 하지만 이런 노력을 통해 적어도 “성실한 사람이고, 우리 회사에 들어오려는 의지가 있는 사람” 이라는 긍정적인 인상을 주게 된다. ● 무엇을 기여할 수 있나 인재를 영입할 때는 현 회사가 ... ...
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