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"급여"(으)로 총 321건 검색되었습니다.
- [단독] 취업준비생 토익점수 최상-최하위 지역 비교해보니동아일보 l2013.09.10
- 늘어나는 분위기와도 무관하지 않다. 일부 회사는 토익 성적을 고과에 반영하거나 급여액 산출 기준으로 이용하기까지 한다.대기업에 다니는 양모 부장(46)은 요즘 퇴근하고도 마음이 편치 않다. 영어 스트레스 때문이다. 임원 승진을 앞둔 그에게 회사는 꽤 높은 토익 점수를 요구했다. 양 씨는 ... ...
- 출연硏 비정규직 대책들 '눈가리고 아웅'일 뿐동아사이언스 l2013.08.21
- 많았지만 내가 노조 활동을 할 줄은 상상도 못했다”는 최 연구원은 비정규직의 급여에 대해 이야기를 꺼냈다. “정규직 임금의 85%를 지급한다고 명시돼 있습니다. 이게 재미있는 건데요, 비정규직들에게는 정규직 직원의 가장 낮은 호봉에서 85%를 지급하고 있습니다. 선임급 비정규직이면 ... ...
- 연구자들 '氣' 살리는 방법은 뭐? 동아사이언스 l2013.08.06
- 부하직원, 편안한 작업환경 등. 그렇지만 많은 직장인들이 원하는 것은 바로 휴가와 높은 급여가 아닐까. 특수하기는 하지만 연구자들에게도 좀 더 창의적인 연구를 위해서는 휴식과 다양한 포상이라는 ‘당근’이 필요하다. 많은 연구자들이 한 곳에 모여있는 대덕연구단지의 ... ...
- 명장들 “핑계대지 말고 강해져라”… 학생들 “내앞의 많은 길 봤어요”동아일보 l2013.07.31
- 답한 게 그렇다. 이들에게 취업할 때 가장 큰 걱정은 회사에 적응하지 못하거나 적은 급여보다 직장 내 차별이었다. 30명 가운데 13명이 “대졸 사원에 비해 승진 등에서 차별을 받을 것 같다”고 우려했다. 그러나 설문에 참가한 학생들은 ‘능력 중심 사회’에 대한 믿음을 갖고 있었다. 우리 사회의 ... ...
- 종합병원도 수술 정찰제… 환자부담 21% 줄어동아일보 l2013.06.05
- 따라 수십만∼1백만 원으로 천차만별이다. 하지만 앞으로는 선택진료비와 같은 일부 비급여 진료를 빼고는 18만6000여 원으로 똑같아진다. Q. 의료계 반발이 있는데…. A. 지난해 7월 포괄수가제가 도입될 때도 대한의사협회 차원에서 반발이 심했다. 이번에는 산부인과 의사들이 복강경 수술을 ... ...
- “다문화학교 따로 만들면 차별 심해져 통합 방해”동아일보 l2013.05.30
- 경제가 활성화되며, 외국과의 교류가 확대된다는 점은 긍정적이다. 하지만 복지 급여에 의존하는 빈곤층이 늘어나는 데다 이들을 부양해야 하는 부담까지 얹어져 사회적 비용이 더 많이 발생하기도 한다. 모든 점을 감안하면 대체로 부정적인 효과보다 긍정적인 효과가 더 크다. 한국이 ... ...
- 과기인 보금자리, 10주년 맞이하다동아사이언스 l2013.05.29
- 에 의해 설립된 공제회는 과학기술인연금, 적립형공제급여사업, 목돈급여사업, 복지후생사업, 자산운용 등을 통해 과학기술인의 복지와 안정적 노후를 담당하는 종합복지기관이다. 회원 355명, 자산 211억원이라는 열악한 여건으로 시작한 공제회는 설립 10년 만에 과학기술인의 적극적인 관심과 ... ...
- 한국전자통신硏, 美특허 종합평가서 2년연속 1위 비결은…동아일보 l2013.05.15
- 전체 직원은 행정직을 포함해 약 2300명이다. ○ 산업화를 위한 기술을 개발하라 ETRI는 급여 외에도 몇 가지 다른 방식으로 연구원들에게 동기를 부여한다. 하나는 기술 이전료의 절반을 연구원에게 주는 인센티브 제도다. ETRI는 개발한 기술을 기업에 이전하면서 기술 이전료를 받는데 이를 ... ...
- [어린이가 웃어야 대한민국이 행복하다] 16개 시도 행복지수 비교해보니동아일보 l2013.05.02
- 경북에서 활동하는 지역복지 전문가는 “결국 일자리의 질이 문제다. 근무시간은 길지만 급여는 충분하지 않으니 부모가 어린이에게 관심을 쏟고 물질적으로 잘해주기가 힘들기 때문이다”라고 말했다. 부모가 잘 돌보기 힘든 상황에서 지역의 복지 또는 교육 인프라까지 부족하면 어린이가 말 ... ...
- [어린이가 웃어야 대한민국이 행복하다] 16개 시도 행복지수 비교해보니동아일보 l2013.05.02
- 경북에서 활동하는 지역복지 전문가는 “결국 일자리의 질이 문제다. 근무시간은 길지만 급여는 충분하지 않으니 부모가 어린이에게 관심을 쏟고 물질적으로 잘해주기가 힘들기 때문이다”라고 말했다. 부모가 잘 돌보기 힘든 상황에서 지역의 복지 또는 교육 인프라까지 부족하면 어린이가 말 ... ...
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