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"사정"(으)로 총 1,017건 검색되었습니다.
- 책 속에서 꿈을 찾아라과학동아 l2011년 04호
- “먼저 모든 내신 성적을 1등급에 맞추도록 해. KAIST는 성적만으로 가는 게 아니야. 입학사정관제로 갈 수 있어. KAIST가 원하는 인재상은 어떤 모습일 것 같니?” KAIST는 명실상부한 이공계 일류대학으로 손꼽힌다. 그래서 들어가고자 하는 학생이 많고, 경쟁이 치열하다. 웬만한 성적으로는 합격을 ... ...
- 설렘과 슬픔이 공존하는 봄과학동아 l2011년 04호
- 자연도 웬만해선 변화를 추구하지 않는다. 일종의 휴지기인 셈이다. 하지만 봄이 되면 사정이 완전히 달라진다. 삼라만상이 변화를 위해 깨어난다. 겨우내 얼었던 땅이 풀리고 아지랑이가 피어오른다. 바람도 한결 부드러워진다. 어린 시절에 가장 먼저 ‘아, 봄이 오네’하고 느끼게 해준 것도 언 ... ...
- 진정한 꿈을 찾는 기나긴 여정과학동아 l2011년 03호
- 활동한다. [특별이벤트] 과학동아 ‘도전 1% 클래스’에서는 독자 여러분을 대상으로 입학사정관제를 준비하기 위한 진로·진학 상담을 무료로 진행하고 기사로 소개합니다. 관심 있는 독자들은 ljr@donga.com으로 자신에 대한 간략한 소개와 상담받고 싶은 이유, 연락처를 보내주세요. ... ...
- 독창적인 주제를 꾸준히 탐구하라과학동아 l2011년 03호
- 경기과학고 1차 서류전형에서 지원자 2209명 가운데 약 800명이 탈락했다. 대구과학고 입학사정관제 전형인 거경전형에서는 지원자 1550명 가운데 약 90명만 2단계 면접평가에 응시할 수 있었다. 서울과학고의 경우 지원자 대다수에게 2단계 전형(영재성 및 사고력 평가) 응시 기회를 줬다. 대신 ... ...
- “입학사정관 전형으로 30% 선발”과학동아 l2011년 03호
- 보는 영재기초평가와 사고력을 보는 영재심화평가를 같은 날 치른다.두번째는 입학사정관제로만 선발하는 전형이 별도로 생길 것이다. 모집정원중 약 30%의 인원을 선발한다. 학생의 잠재력을 보고 평가한다. 단, 이때도 기초 수학능력은 평가할 계획이다.전형 일정은 올해처럼 서울과학고와 ... ...
- 국제동물농부협회 참관기과학동아 l2011년 03호
- 여러분을 오늘 이 자리, 즉 대한민국 충남 예산의 한 농장에 초청한 건 사람들의 딱한 사정을 외면할 수 없어서입니다. 참고로 이곳은 전원드라마 ‘산너머 남촌에서’의 촬영지라네요.지난 100년 동안 사람들은 석유를 펑펑 써대더니 그 대가로 기상이변을 초래해 지구촌 곳곳이 홍수와 가뭄으로 ... ...
- 수학교실 영어교실,중고생도 이동수업수학동아 l2011년 03호
- 긍정적인 효과가 증명돼 전면 시행하는 것이다.교과교실제는 학교의 남아 있는 교실 사정에 따라 두 가지 방식으로 운영된다. ‘선진형’은 대부분 과목의 전용 교실에 찾아가 수업을 듣는 방식이고,‘과목중점형’은 자기 교실에 있다가 수학과 영어등 특정 과목 시간에만 이동해 수업을 듣게 된다 ... ...
- “수학과 글쓰기 중요해”과학동아 l2011년 02호
- 단계에 충분히 반영돼 있다. 그리고 올해는 좀더 적극적으로 입학사정관제를 확대해 입학사정관제로만 선발하는 전형을 신설할 가능성이 있다. 아직은 논의 중이며, 올해 3월 이후에 입시 전형을 발표할 것이다. 그동안 치러진 다단계 전형의 장점을 강화하고, 사교육과 선행학습을 유발하는 전형 ... ...
- Part 1. 데이터 과학, '소셜'을 분석하다과학동아 l2011년 02호
- ”사정은 이렇다. 돈이 별로 없는 남아프리카공화국 사람들은 속으로는 자신의 주머니 사정이 허락하는 물건을 구입할 수밖에 없다. 하지만 외지인에게 그런 마음을 들키고 싶지 않았다. 물론 정말 좋은(cool) 제품을 사고 싶은 마음도 있었다. 그래서 묻는 질문에 자신도 모르게 시도 때도 없이 ... ...
- 서류와 캠프 두 마리 토끼잡기과학동아 l2011년 02호
- 3년에는 70%로 확대할 방침을 밝힌 바 있다. 이에 따라 과학고 대비생들은 내신성적과 입학사정관에게 제출할 서류를 더욱 철저하게 준비해야 한다. 서류평가의 중심, 생활기록부 최근 서류심사에서는 경시대회나 올림피아드 수상, 영재원 수료 경력 등의 요소는 평가하지 않는 것이 특징이다. ... ...
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