스페셜
"직장"(으)로 총 491건 검색되었습니다.
- [박진영의 사회심리학] '뒷담화'의 사회적 순기능2023.10.07
- 않은 사람에게는 함부로 대하는 등 대상에 따라 언행을 달리하는 모습을 보인다. 직장은 멀쩡하게 잘 다니고 있으면서 학교에서 교사를 상대로 갑질하는 학부모나 다른 사람들 앞에서는 예의바르면서 유독 나에게는 무례하게 구는 사람 등이 대표적인 다. 우리는 이런 사람들을 보면 다른 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 할 수 있는 '작은 성취'로 자신감 키우기2023.08.19
- 업무를 시작하기 전 운동을 하는 것이 자신감을 높이고 불안을 낮추는 데 도움이 된다. 직장인 269명을 대상으로 하루 업무를 시작하기 전 가벼운 운동을 하게 했더니 자신감이 높아지고 업무를 피해야 하는 ‘위협’으로 바라보기보다 해볼만 한 ‘도전’으로 바라보는 인식의 변화가 나타났다. ... ...
- [박진영의 사회심리학] 가해자보다 피해자를 비난하는 사회2023.07.29
- 수위가 약한 것, 문제를 제기 해도 받아들여지지 않을 것임을 암시하는 분위기, 남초 직장의 경우 잘못된 성 고정관념을 강화하고 남성성을 우월시하는 등의 조직 문화가 문제로 지적됐다. 또한 성적 문제 행동에 대한 명확한 공식 가이드라인의 부재, 문제를 제기하고 조사를 요청할 수 있는 공식 ... ...
- [박진영의 사회심리학] '아랫사람' 착취가 당연한 사회의 '그늘'2023.07.08
- 많은 업무가 밀려오는 상황이 생기기도 한다. 듀크대의 연구자 매튜 스탠리와 동료들은 직장에서 상사들을 대상으로 부하직원이 얼마나 부탁을 잘 들어주고 너그러운 편인지에 대해 묻고 직원들에게 착취적인 요구를 하겠는지 물었다. 과한 요구에는 보상 없이 야근 하기, 역시 보상 없이 휴일 ... ...
- [오늘과학] 동료의 퇴사, 남은 직원들에게 미치는 영향은동아사이언스 l2023.04.28
- 하여금 ‘더 나은 기회가 있다’는 생각을 갖게 하고 즉각 퇴사하지 않아도 서서히 다른 직장을 찾게 한다”고 말했다. 낮은 성과를 내는 직원들의 해고나 자발적 이직은 남은 구성원들에게 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 연구팀은 “상대적으로 업무 능력이 낮은 직원들의 이탈은 ... ...
- [오늘과학] "VR 게임 잘하면 직장 업무수행 능력도 뛰어나"동아사이언스 l2023.03.10
- 제공 가상현실(VR) 게임 실력이 뛰어나면 직장에서 업무도 잘 수행할 수 있다는 연구 결과가 나왔다. VR 게임에서 성과가 더 높은 사람은 지능과 일처리 능력 평가에서 더 높은 점수를 얻은 것으로 나타났다. 마르쿠스 바인만 독일 쾰른대 교수 연구팀은 이같은 연구 결과를 국제학술지 ‘버츄얼 ... ...
- [오늘과학] 美 부모 4명 중 1명 "우리 아이, 코로나 감염 아니에요"동아사이언스 l2023.03.08
- 35%는 자녀가 코로나19에 감염됐다는 사실을 밝히지 않은 이유로 "자녀를 돌보기 위해 직장을 결근할 여유가 없었기 때문"이라고 답했다. 페이거린 학과장은 "자녀가 질병에 걸렸다는 사실을 밝히기를 꺼리거나 코로나19 예방 규칙을 준수하지 않은 부모는 코로나19 감염을 확산시키고 입원 및 ... ...
- [오늘과학] 진동 캡슐이 변비 환자 희소식 될까동아사이언스 l2023.02.22
- 물, 전해질, 비타민 등을 마저 흡수한 뒤 흡수되지 않은 찌꺼기를 대변으로 굳혀 직장으로 전달한다. 건강한 상태에서 결장은 내용물의 이동을 돕기 위해 지속적으로 약간 수축한다. 음식물이 활발히 이동할 때 이같은 연동 운동이 활발해져야 변비에 걸리지 않는다. 연구팀은 결장의 연동 ... ...
- [박진영의 사회심리학] 행복을 자랑하지 않아야 행복하다2023.01.14
- 무엇을 위해 이렇게 애쓰는 건지 고민에 빠지기도 하고, 삐그덕 거리는 관계에 고뇌하고, 직장을 그만두고 싶다며 괴로워한다. 하지만 어째서인지 이러한 모습은 숨기고 마치 즐거운 일만 일어나는 것처럼 서로서로 행복을 자랑하는 습관이 존재한다. 이는 일면 많은 사회에 존재하는 좋은 ... ...
- [박진영의사회심리학] 새로운 인연 만들기는 '해볼 만한 일'2022.12.10
- 과정은 생각보다 즐겁고, 생각보다 금방 익숙해지는, 해볼만한 일이라는 것이다. 학교, 직장 등 몸 담고 있던 조직을 나가고 나서 한참 후에 ‘그 때 그 사람과 더 가깝게 지내볼 걸’, ‘먼저 더 많이 다가갈 걸’하는 후회를 하게 될 때가 있다. 꼭 낯선 사람이 아니더라도 그다지 교류가 없었던 ... ...
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