스페셜
"지시"(으)로 총 168건 검색되었습니다.
- [우주산업 리포트] 푸틴 ‘복심’이라던 우주 수장의 퇴장...러 우주정책 전환점 되나 2022.07.22
- 러시아 대통령이 러시아 국영 우주 기업인 로스코스모스. 로스코스코스 제공 이런 지시를 내린 후 10개월이 흐른 지금, 로스코스모스가 이 두 분야에서 얼마나 많은 진전을 이루었는지는 알려지지 않았다. 하나 확실한 것은 재정적 상황이 로스코스모스에게 불리한 방향으로 흐르고 있다는 ... ...
- 경찰 수신호 한 번에 달리던 차가 멈췄다…자율주행차가 학습할 교통수신호DB 구축동아사이언스 2022.07.06
- 이미지 10만 장, 보행자 및 경찰관 추적을 위한 이미지 20만 장, 경찰 및 교통안전요원의 지시봉 및 수신호 영상 1만 개로 구성돼 있다. 현재 해외 DB는 미국 ‘누씬 데이터 셋(nuScenes Dataset)’이 유일한데 이와 비교해 연구팀이 이번에 구축한 데이터는 교통경찰 관련 데이터는 약 40배, 교통안전요원 ... ...
- 올해 첫 장마 '폭우→폭염→폭우'…내일까지 강한 비동아사이언스 2022.06.23
- 부산 부산진구 송상현광장에서 우산을 쓴 시민들이 걸어가고 있다. 연합뉴스 제공 23일부터 전국이 장마에 돌입한다. 23~24일 전국에 장맛비가 쏟아지고 남부 지방 일부는 25일 오전까지도 ... 퇴적물은 신속히 정비하고, 집중 호우 시 산사태 취약지역 주민은 긴급 대피하도록 지시했다. ... ...
- [프리미엄 리포트] 우크라이나 우주전쟁과학동아 2022.06.04
- 위성의 도움을 받아 미사일로 모스크바함을 명중시켰다”며 “그에 대한 보복성 지시일 것”이라는 예측이 나왔다. 러시아의 스타링크 요격 계획은 정부사이트를 흉내낸 가짜 홈페이지에서 시작한 가짜뉴스였다. 하지만 전문가들은 우크라이나가 위성 자료를 이용해 모스크바함을 침몰시켰다는 ... ...
- 북한 코로나 확산 18만명 격리·6명 숨져 '2년 3개월만 초비상'…전문가들 "백신 미접종국 큰 피해 우려" 동아사이언스 2022.05.13
- 또 전선·국경·해상·공중 경계근무 강화하고 비상시 대비 의료품 비축분 동원 등을 지시했다. 또 주민들이 방역 비상조치를 정확히 이해하고 시행할 수 있도록 정치선전 사업을 공세적으로 진행할 것도 주문했다. 북한 당국이 국가방역체계를 '최대비상방역체계'로 끌어올리면서 후속 조치가 ... ...
- [우주산업 리포트] 중국이 우주정거장을 만드는 ‘숨은 이유’ 2022.04.22
- ISS)의 필요성을 역설하며 미국항공우주국(NASA)에 우주정거장을 10년 내 건설할 것을 지시했다. 당시 레이건은 우주정거장 건설을 통해 미국의 기술력이 소련보다 얼마나 더 우수한지 보여주려고 했다. 레이건이 우주정거장의 이름으로 ‘우주정거장 자유’를 제안했다는 것만 봐도 이 프로젝트가 ... ...
- [사이언스N사피엔스] 공기로 빵을 만든 사람2022.03.31
- 프리츠 하버(왼쪽에서 두번째)가 제1차세계대전 당시 독일 군인들에게 화학 가스 개발을 지시하고 있다. 독일 막스플랑크협회 제공 20세기 과학의 중요한 특징 중 하나를 꼽으라면 공업화를 들 수 있다. 그 중에서 인간의 일상생활에 크게 영향을 끼친 주인공으로 독일의 화학자인 프리츠 하버와 ... ...
- 정부 코로나19 ‘1급 감염병’ 제외 검토 첫 언급…방역당국 “중장기적 검토 과제”동아사이언스 2022.03.16
- “상당히 복합적이고 종합적인 검토가 필요한 과제라는 점에서 선제적으로 검토하라는 지시가 있었던 것”이라며 “논의에 착수하는 단계이기 때문에 긴급하게 취할 조치는 아직 없다”고 설명했다. ... ...
- [박진영의 사회심리학] 진정한 이해2022.02.12
- 아이에게서나 마찬가지로 나타난다. 다만 다른 점은 어른은 아이들에 비해 좀더 빨리 지시자가 이 차를 보지 못한다는 사실을 깨닫게 된다는 것이다. 고치니까 어른이다 그러니까 나이가 어리나 많으나 우리는 자기중심성으로부터 완전히 자유롭지는 못한 셈이다. 타인의 의도를 살필 때도 ... ...
- 코로나 장기화에 보건소 대응인력 절반 '고도의 스트레스 상태'연합뉴스 2022.02.10
- 확대해야 한다' 응답이 약 62%였다. 이밖에 '업무가중·인력부족·불합리한 업무 지시 및 업무 배분'(20%), '수시로 변하는 지침·선 언론보도'(7.1%), '상급 기관과의 소통 부재'(2.3%), '동료와의 불화'(2.3%), '불합리한 보상체계'(2.1%) 등도 울분 유발 요인으로 꼽혔다. 현재 보건소 인력 규모로 코로나19 ... ...
