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"갈등"(으)로 총 1,077건 검색되었습니다.
- '대화파' 체제 공고해질까…전공의협의회 집행부 18일 재신임 결정동아사이언스 l2025.08.18
- 한다는 점에 대한 공론화, 의료정상화 방안 논의 등을 진행했다는 설명이다. 의정 갈등 사태로 인한 피해를 정상화하는 덴 시간이 걸릴 것으로 보았다. 한 비대위원장은 “새 정부가 출범하고 모든 게 끝난 것 같아 보이지만 이 사태가 시작된 근본적인 불씨는 아직 꺼지지 않았다”며 “우리 ... ...
- 환자단체 "전공의 복귀, 의료공백 방지 함께 논해야"동아사이언스 l2025.08.11
- 사과, 지난달 28일 한성존 대한전공의협의회(대전협) 비상대책위원회 위원장의 사과 등이 갈등 해소 첫걸음이라며 신뢰 회복을 위한 법적, 제도적 장치도 마련돼야 한다고 밝혔다. 환자단체는 “정부와 국회는 전공의 복귀라는 단기 해법에 머물지 않아야 한다”며 “환자보호 3법, 필수의료 공백 ... ...
- 11일부터 하반기 전공의 모집… '수도권·인기과' 쏠림 우려도동아사이언스 l2025.08.10
- 의정 갈등 전인 2023년 말 전체 전공의 중 수도권 근무 전공의비율이 64%였다. 의정 갈등을 겪으며 수도권 비중이 더 늘어난 셈이다. 지난해와 올해 상반기 전공의 모집에서 수도권 전공의들이 상대적으로 더 많이 복귀했기 때문으로 분석된다. 상반기 추가 모집을 통해 6월에 수련을 재개한 ... ...
- 전공의 복귀 가시화…빅5 “병상가동률 정상화까지 시간 필요”동아사이언스 l2025.08.08
- 즉각 정상화는 어렵다고 입을 모았다. 현재 가동률은 대체로 60~70% 정도로 의정갈등 이전 대비 환자 수용 능력은 여전히 3분의 2 수준이다. 공백기 동안 자리 잡은 운영 체계를 단순히 ‘인력 충원’으로 되돌리기는 어렵다는 것이다. 이들 병원은 복귀한 전공의들이 안착하기 위해선 병원 ... ...
- 의협 “정은경 장관 사과 의미…의료 혁신은 현장 반영 정책에서 출발해야”동아사이언스 l2025.08.08
- 제공 대한의사협회(이하 의협)는 7일 정은경 보건복지부 장관이 의료계와 정부 간 갈등으로 인한 환자와 국민 불편에 대해 사과하고 신뢰 회복을 최우선 과제로 삼겠다고 밝힌 데 대해 “장관으로서 정부 책임을 인정한 사과로 의미가 있다”고 평가했다. 의협은 8일 성명서를 통해 “신뢰 회복이 ... ...
- 썰고, 굽고…"스페인 동굴서 5600년전 집단 식인 증거 발견"동아사이언스 l2025.08.08
- 고고학 발굴 작업. IPHES-CERCA 제공 집단 식인의 원인으로 이웃 집단이나 이주자와의 갈등으로 인한 폭력 사태가 지목됐다. 연령층과 환경 등을 고려하면 기근이나 의식 행위일 가능성은 적다는 분석이다. 연구팀은 "인육 섭취는 해석하기 가장 어려운 행동 중 하나"라며 "일반적인 행동은 아니지만 ... ...
- 정은경 "장기화된 의정 갈등으로 국민·환자께 죄송"동아사이언스 l2025.08.07
- 말했다. 국민 중심 의료개혁 방안을 마련하겠다고도 밝혔다. 정 장관은 “갈등이 되풀이되지 않기 위해 국민, 의료계와 신뢰를 회복하는 게 가장 최우선 과제”라며 “국민 중심 논의를 바탕으로 지역, 필수, 공공 의료를 확실하게 강화하도록 노력하겠다”고 말했다. 정부는 환자의 권리와 ... ...
- 사직 전공의 복귀 길 열려…“원 병원 복귀 시 정원 초과도 인정”동아사이언스 l2025.08.07
- 점에서 의미가 크다. 특히 전공의 복귀가 가시화되면 2023년 2월부터 이어진 의정 갈등 역시 해소 국면에 들어설 것으로 보인다. 정부는 전공의 수련 복귀가 현실화되면 보건의료 재난 위기 수준인 ‘심각’ 단계를 해제하고 비상진료체계와 의사 집단행동 대응체계도 종료하는 절차를 밟을 계획이다 ... ...
- 의대교수협 "복귀하는 의대생 국민께서 격려해달라"동아사이언스 l2025.08.04
- 의대교수협은 “2025학년도 입학 정원 증원으로 학생 수가 증가했고 의정 갈등 여파로 적지 않은 수의 전임 교수가 사직했다”며 “교수 1인당 교육해야 하는 학생 수는 더욱 늘어났다”고 설명했다. 이어 “의예과 1학년 학생 수가 기존보다 4.25배 늘어난 대학도 있다”며 “지난 1학기에 복귀한 ... ...
- 과기 출연연 연구자 42.4% "승진 등에서 성차별 존재"동아사이언스 l2025.08.03
- 2025년 2월 28일부터 3월 11일까지 1441명의 응답을 집계했다. 조사 결과에 따르면 양성평등 갈등 상황을 겪었다는 응답은 47.8%로 약 절반이었다. 여성(57.6%)의 경험률이 남성(26.4%) 대비 약 2배 높았다. 전체 응답자 42.4%가 기관 내 성별에 따른 암묵적인 차별이 존재한다고 봤다. 33.0%가 연구, 교육, 승진 ... ...
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