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"신입사원"(으)로 총 36건 검색되었습니다.
- '내 생애 최고의 순간'을 위하여과학동아 200807
- 인재는 이 3가지 자질을 모두 갖춰야 한다. 이 때문에 불과 몇 년 전과 비교해도 기업들의 신입사원 채용 풍속도는 많이 달라졌다. 단순히 지식이 많은 사람보다는 기발한 상상력과 호기심, 창의력이 풍부한 사람이 ‘인재 전쟁’ 시대에 살아남는다.이공계 분야도 예외는 아니다. 공부를 잘하면 으레 ... ...
- 2. 기업의 또 다른 힘 멘토링과학동아 200803
- 이직률을 1%로 줄이며 근무만족도를 높인다는 목표를 설정했다.주로 경영진이나 신입사원으로 한정했던 기존 멘토링에서 벗어나려는 노력도 있다. 벨 캐나다는 온라인 멘토링 ‘멘토 매치’를 가동해 회사 전체 사원이 참여할 수 있도록 만들었다. 커진 사업조직 내에서 지역별, 부서별로 일관된 ... ...
- PART1. 세컨드라이프가 열린다어린이과학동아 200711
- 식물학 강의가 활발하다고 하더군.또 IBM은 세컨드라이프에 회사를 세우고, 그 안에서 신입사원 교육이나 발표 등을 하고 있어. 아디다스는 세컨드라이프에 매장을 열었고, 미국 대선 후보인 힐러리 클린턴은 유세장을 만들어 놓았지.이처럼 기업이나 정치가들이 세컨드라이프에 눈독을 들이는 건 ... ...
- 4. 유리천장을 뚫어라과학동아 200705
- 입을 모은다. 오세현 동부정보기술 상무(CTO)는 “최근 동부그룹의 정기 공채에서 선발한 신입사원 중 55%가 여성”이라고 말했다. 오 상무는 지난해 동부그룹 창사 37년 만에 탄생한 첫 여성 임원이다.하지만 여직원들은 승진을 하다 보면 고위직 임원까지 오르지 못하도록 가로막는‘유리천장’에 ... ...
- 특집1. 우리 어린 날의 초상과학동아 200605
- 순진할 것으로 기대되는 반면 지적인 측면에서는 뒤처져 보일 수 있다. 따라서 동안이 신입사원으로는 매력적일지 몰라도 책임을 맡는 자리를 얻고 싶을 때는 불리할 수도 있다.또 어린이가 무력하고 보호해줘야 할 대상으로 보이는 것과 마찬가지로 동안인 사람은 신체적으로 강인해 보이지 ... ...
- 4. 과학자가 증권가로 간 까닭은과학동아 200512
- 전공도 기계공학, 건축공학, 통신공학, 환경공학 등 다양했다. 국민과 신한은행은 올해 신입사원 중 이공계 출신을 20% 넘게 뽑았다. 지난해 공대 졸업생을 5명 뽑은 수출입은행은 최근 이공계 출신 직원만을 모아 각종 프로젝트의 환경영향평가 등 전문 기술지식을 제공하는 ‘기술지원실’이란 ... ...
- 나는 무엇에 이끌려 행동할까과학동아 200509
- 이르기까지 무궁무진한 분야에 널리 이용될 것이다.미래에는 동기부여가 잘 되지 않는 신입사원은 입사지원 단계에서부터 탈락시키거나, 합격시키더라도 바로 두뇌재건센터에 먼저 보내는 날이 올지도 모를 거라는 다소 두려운 상상도 하게 된다 ... ...
- 02. 이공계 진로지도 해법은 없나과학동아 200508
- 원조는 지난 1993년 개발된 LG그룹의 ‘기초직무능력평가’(FAST)다. 1995년엔 삼성그룹도 신입사원을 대상으로 ‘삼성직무적성검사’(SSAT)를 시행하기 시작했다. 이밖에 SK, 코오롱, 쌍용, 포스코, 농협 등이 입사시험에 적성검사를 넣고 있다. 진학에서 취업까지, 적성검사는 이제 ‘반드시 지나야 할 ... ...
- 한국교육에 나라 망치는 '음모' 있다과학동아 200502
- 선불 가(可)’와 비슷하다. 이공계 고용을 늘리겠다고도 하는데 기업이 수요도 없는데 신입사원만 많이 뽑으면 나중에 남아 있겠나.”이 교수는 “이공계 기피 현상의 근본 원인은 한국 기업이 스스로 기술을 개발하지 않고 외국에서 기술을 도입했기 때문”이라고 강조했다. 이 교수는 “과거 70, 8 ... ...
- 2003 제2회 닮고 싶고 되고 싶은 과학기술인의 끼,끈,꾀,꿈과학동아 200310
- 몇년 뒤 삼성전자로 옮겨 30년 가까이 삼성의 기술경영자로 잔뼈가 굵은 그에게 신입사원 초년병 시절 현장에서 얻은 기계에 대한 지식은 평생의 밑천이 되고 있다.그가 현재 일하는 곳은 세계 최고의 기술이 나온다는 삼성종합기술원. 삼성전자 기흥단지에 가면 아름다운 정원에 우뚝 선 현대식 ... ...
