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"균형"(으)로 총 1,418건 검색되었습니다.
- 건물서 버려지는 에너지로 옥상 온실서 파프리카 재배동아사이언스 l2023.11.15
- 낮에 에너지를 많이 사용하고, 온실은 한겨울에 에너지가 많이 필요한데 둘 사이의 균형을 잘 맞추면 에너지 효율은 더욱 높아질 것으로 기대된다. 자동화 시설을 갖추고 있는 만큼 재배에 투입되는 인력도 크게 줄어든다. 성수동 옥상 온실 규모 기준으로는 한 명이 일주일에 한두 번 정도 방문해 ... ...
- 반도체가 통증도 느낀다...감각신경계 모사 전자소재 개발동아사이언스 l2023.11.15
- 조절하는 억제성 신경전달물질이 관여한다. 억제성 신경전달물질은 흥분 작용과 역균형을 이뤄 신경의 과도한 활성화를 방지하고, 다양한 외부 자극에 적절하게 반응하기 위한 핵심 역할을 한다. 감각신경계의 동작을 모사하는 전자 소자 개발 연구에서 흥분성 신경전달물질 특성은 쉽게 ... ...
- "성인 55% 당뇨 관리 필요…3명 중 1명 환자인 줄 몰라"연합뉴스 l2023.11.13
- 통해 2년마다 1회 혈당을 확인할 수 있다. 또 체중 관리와 운동, 금연, 절주, 균형 잡힌 식사 등이 당뇨병 예방과 혈당 관리에 도움이 되므로 평소 생활 습관부터 개선해야 한다. -저작권자(c) 연합뉴스 ... ...
- "비만 여성, 폐경 증상 심하고 호르몬요법 효과 떨어져"연합뉴스 l2023.11.10
- 여성은 추가로 열이 발생할 수 있다고 그는 지적했다. 아니면 비만이 호르몬의 불균형을 가져와 에스트로겐이 증가하면서 심한 폐경 증상이 나타날 수도 있다고 그는 덧붙였다. 북미 폐경학회(NAMS)의 산부인과 전문의 카라 메켈리고트 박사는 에스트로겐 결핍 증상의 중증도는 여러 가지 ... ...
- 직장 내 '응원과 격려' 문화, 직원 심장질환 위험 줄인다 동아사이언스 l2023.11.09
- 발병 확률에 영향을 미치는지 확인하고자 했다. 근무 환경을 바꾸는 방법으로 일과 삶의 균형을 맞추게 해 스트레스를 줄이게끔 한 것이다. 먼저 IT계열 기업과 장기요양서비스 분야에 근무하는 근로자 1528명을 대상으로 심혈관 관련 건강 상태를 진단했다. 555명이 참가한 IT기업 근로자는 ... ...
- 걷기 어려운 파킨슨병 환자 6km 장거리 걸었다동아사이언스 l2023.11.07
- 장거리를 걸을 수 있을 정도로 상태가 회복됐다. 20년 전 파킨슨병 진단을 받은 마크 씨는 균형과 보행 등에 심각한 장애가 생겨 걷기 어려웠다. 마크 씨는 영국 일간 가디언을 통해 “하루에 몇 번씩 넘어지지 않고는 걸을 수 없었다”며 “이제는 계단이 두렵지 않고, 매주 일요일에는 호수 ... ...
- [의학사로 보는 세상] 미용 성형수술, 전쟁터에서 시작됐다2023.11.05
- 벌이라고 생각하던 당시의 사고에서 벗어나 질병이 인체 내부에 있는 구성요소들의 불균형 또는 인체 내부와 외부의 부조화에 의해 발행한다고 주장했다. 그러므로 그 이상을 바로잡을 수 있다면 신의 힘을 빌리지 않고 사람의 힘으로 질병을 치료할 수 있다는 것이 그의 이론이었다. ... ...
- "온실가스 배출 감소만으로 기후변화 못 막는다" 동아사이언스 l2023.11.03
- 지구는 바깥으로 빠져나가는 에너지보다 훨씬 많은 양의 에너지가 흡수되는 에너지 불균형이 일어나고 있다. 이러한 에너지는 바다로 흘러 들어가 극지방의 얼음을 빠르게 녹이고 해수면이 상승하는 원인이 된다 ... ...
- 지구가 '짭짤'해진다… 식수 공급 위협받는다동아사이언스 l2023.11.01
- 소금 성분이 다량 생산·활용되면서 지구 시스템 전반에 걸쳐 염 이온의 자연적인 균형이 깨졌다고 설명했다. 연구팀은 미국 산업계에서의 소금 사용과 이때 방출된 염류가 강줄기를 타고 생태계로 스며드는 과정을 분석했다. 그 결과 숲을 벌목한 후 만든 농장, 공장지대, 도로 등에서 사용된 ... ...
- '평생고용' 보장받고도 떠난다...학계 이탈률, 여성 교수서 19% 많아 동아사이언스 l2023.10.23
- 있어서'라고 답했다. 남성 교수의 34%도 연구 환경에서의 문제를 지적했다. '일과 삶의 균형이 부족해서'라는 응답은 두 성별에서 비슷하게 도출됐다. 다만 '직장 내 차별'이라는 응답에서는 차이를 보였다. 여성 교수의 29%는 차별대우로 학계를 떠났다고 밝혔다. '차별'을 꼽은 남성교수는 10%였다. ... ...
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