스페셜
"이유"(으)로 총 3,162건 검색되었습니다.
- 성차별, 백인/남성이 지적하면 개선 효과 크다2016.07.26
- ‘침묵’하고 아무런 대응을 하지 않는 선택을 한다는 것이다. 여기에는 다양한 이유가 있겠는데 우선 해당 상황/사회에서 성차별을 고발했을 때 고발자에게 돌아오는 비용(cost)이 얼마나 큰지가 결정적인 요소가 된다. 예컨대 인종차별을 지적하는 흑인이나 성차별을 지적하는 여성들에 대해 ... ...
- 형제자매는 라이벌인가?2016.07.23
- 경우를 어렵지 않게 발견하곤 한다. 그렇듯 형제자매끼리 불편한 관계가 되기도 하는 이유는 무엇일까. 어쩌면 형제자매끼리는 친밀해지기보다는 불편한 관계가 될 가능성이 더 많은 건 아닐까. 그들 사이의 척력(斥力)은 태어나서 처음 경험하게 되는 생존경쟁에서 비롯된 동물적 심리에서 기인한 ... ...
- [타운이 만난 사람들-명사편] 시장을 움직이는 혁신, 아이디어와 기술에서 나옵니다동아사이언스 l2016.07.22
- 떠밀리지 않고, 자신의 아이디어로 이루어내야 합니다. 창조적인 아이디어가 중요한 이유도 이 때문이지요..” 아이디어, 산업과의 연계가 중요 “한국은 모범적인 성장모델입니다. 생존에 당장 필요한 기술부터 시작해서 차츰 원천기술을 개발하여 시장경쟁력을 향상시켜가는, 지속가능성이 큰 ... ...
- 1941년 하이젠베르크는 왜 보어를 방문했을까2016.07.19
- 장면4. (사자들의 대화) 마그리트: 미안해요. 하지만 그게 하이젠베르크가 여기 온 진짜 이유는 아니잖아요. 그 사람은 자신이 비밀 연구에서 중요한 위치에 있다는 걸 우리에게 알리고 싶어 입이 근질근질했던 거예요. 그럼에도 자신이 고상한 도덕적 독립성을 유지하고 있다는 사실도요. ... ...
- VR, 경험의 시대를 이끌다과학기술인공제회 l2016.07.13
- 대한 일반의 관심은 수직 상승했다. 이렇게 VR을 향한 글로벌 기업들이 공세가 이어지는 이유는 뭘까. 오큘러스 같은VR 기업이 거둔 기술적 성과도 있겠지만, 그보다는 스마트폰에 이어 대중성을 지닌 보편적 서비스이자 플랫폼으로서 성장 가능성이 여느 때보다 높아졌기 때문이다. 그러나 VR은 최근 ... ...
- 여성의 입장으로 과학을 전달하겠다과학기술인공제회 l2016.07.13
- 사업을 여성과총이 직접하는 이유가 있을까요? 이러한 일을 여성과총이 하는 이유는 바로 엄마들의 과학적 이해도를 높이기 위해서입니다. 최근 접한 한 조사에서 국내 초등학생 중 장래 희망이 과학자인 아이가 1.7%밖에 되지 않는다는 결과를 봤습니다. 저는 이 문제의 해결 열쇠를 엄마들이 쥐고 ... ...
- ‘국민연금’ 경력단절여성(경단녀)도 추후납부제도 활용할 수 있다과학기술인공제회 l2016.07.13
- 발행한 에서 발췌한 내용입니다. 2016년 11월부터 출산 등의 이유로 직장을 그만 두면서 국민연금 납부를 중단했던 경력단절여성들도 ‘추후납부’제도를 활용하면 그동안 납부하지 않은 보험료를 한꺼번에 납부하고 노령연금을 받을 수 있게 된다. 박미자 씨는 3년간 ... ...
- 여성이 관계할 때 흥분한 연기를 하는 이유는?2016.07.12
- 형태로든 충분히 함께 즐길 수 있는 과정이 아닐까? 부끄럽다거나 자존심 상한다 등등의 이유로 정확한 상황판단과 부지런한 논의 없이 어디서 흘러 들은 잘못된 지식에 머물러 일방적으로 관계를 가지고 있다면, 백날 한들 한쪽이 다른 한쪽에게 맞춰준다든가 봉사한다든가 하는 이상한 형국에 ... ...
- 요거트의 상징 메치니코프 타계 100주기: 선천면역에서 프로바이오틱스까지2016.07.12
- 제품에 메치니코프의 이름을 쓴 게 다 이유가 있다. ● 자신의 죽음이 더 안타까웠던 이유 메치니코프는 “좋은 유산균을 꾸준히 섭취해 나쁜 균을 통제하면 150살까지 살 수 있다”고 얘기했지만 정작 본인의 건강은 그리 좋지 않았다. 즉 신장에 문제가 생겼고 심장에도 이상 신호가 왔다. 191 ... ...
- 피할 수 없을 땐 자기합리화?!2016.07.05
- 갑자기 ‘이건 좀 다르지’라며 그 불의가 불의가 아닐 수도 있는 이유에 대해 100가지 이유를 줄줄 읊어대기 시작하는 것일지도 모르겠다. 나아가 내부 고발자가 홧김에 또는 편협한 마음에, (열심히 합리화하며 적응해가는 나와 달리) 조직에 적응을 못해서 조직의 이미지를 실추했다고 인지하는 ... ...
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