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"인재"(으)로 총 2,117건 검색되었습니다.
- 다원화 캠퍼스와 소통으로 ‘I+형 인재’ 양성합니다”동아일보 l2013.07.02
- 강화 △Integrity형 교육과 연구 구현 △선진경영시스템 구축과 운영 △학생 지원과 인재관리 심화 등 5개 추진과제와 100대 중단기 실행과제로 나눠 추진하는 프로젝트. 실행과제를 추진하다보면 여러 부서 간 이해관계가 충돌해 추진이 어려워지는 경우가 발생할 수 있다. 이에 동덕여대는 ... ...
- 수학과, 의대 추월했다?수학동아 l2013.07.01
- 이는 이과대학 내 다른 과들에 비해 독보적인 수치다. 그렇다면 대체 왜 수학과로 인재들이 몰리는 걸까? 우선, 수학 전공자들의 진로가 다양해진 점을 이유로 들 수 있다. 김영욱 고려대 수학과 교수는 “현재 수학과에서 전통적인 수치해석 분야를 비롯해, 금융수학, 경제・경영수학, 보험수학, ... ...
- ‘2013 제4회 청심ACG역사대회’ 개최동아사이언스 l2013.06.27
- 청심ACG역사대회는 남을 배려하는 인성과 리더십, 창의적 지식 등 통합적 사고력을 갖춘 인재를 양성하기 위해 문학, 과학, 예술 등 여러 교과내용이 통합된 다양한 역사문제를 접할 수 있는 기회”라며 “한국사뿐만 아니라 세계 각국의 문화에 관심이 많은 학생이라면 꼭 참가하여 새로운 통섭의 ... ...
- 애플 ‘iOS7 베타2’ 공개…빠르고 간편해졌다동아닷컴 l2013.06.26
- 관련 뉴스] - 내년부터 간소화 “미국행 액체류 검색 면제” - 현대자동차, 길거리 캐스팅 인재 채용…행운의 주인공은? - G2 악재에 국내증시 ‘흔들’…코스닥 480대로 폭락 - 미쓰비시 전기차 MIEV 에볼루션II, PPIHC 도전 - 자동차 화재 예방 점검 1순위는 냉각수ㆍ머플러 - 유상증자 참여자 이득보전 ... ...
- 불경기에 더 뜨는 학과가 있다과학동아 l2013.06.25
- 최고”이듯, “산업공학과도 전산, 통계, 경영 등을 모두 필요로 하는 사회에 적합한 종합인재를 키우고 있다”고 말했다. 조 교수는 경영학과와 산업공학과의 차이를 설명하며, 문․이과를 너무 이른 시기에 나눠버리는 우리나라의 교육과정을 지적했다. 경영대에는 보통 수학과 과학을 ... ...
- “변화에 대한 자신감, 중앙대가 세계에서 인정받는 비결”동아일보 l2013.06.25
- 특히 올해 입시에서 가장 주목할 만한 학문단위(학과)는 경영학부(글로벌금융전공), 공공인재학부, 융합공학부, 국제물류학과와 에너지시스템공학부 등의 특성화학과. 이들 학과는 파격적인 장학금 지원은 물론이고 학과에 따라 학업지원비, 해외방문 연수비, 대학원 석·박사과정 진학 시 등록금 ... ...
- [논설위원이 만난 사람/정성희]연세대학교 정갑영 총장동아일보 l2013.06.24
- Convergence) 문화적 다양성(Cultural Diversity) 크리스천 리더십(Christian Leadership)을 지닌 글로벌 인재를 길러내자는 것이다.” 지금은 학생과 학부모의 만족도가 높고 “RC를 연장해주면 안 되겠느냐”는 문의도 많지만 처음부터 그런 것은 아니었다. 작년만 해도 ‘송도캠퍼스에는 못 가겠다’고 하는 ... ...
- 태블릿 PC로 다문화 소녀 창의성 키우다동아일보 l2013.06.24
- 통해 다문화가정 학생들에게 언어교육과 과학교육을 지원해왔다. 특히 올해부터는 과학인재과정에 참여하는 30여 명의 학생들에게 태블릿 PC와 LTE 통신을 지원해 온라인 수업을 제공하는 ‘스마트 클래스’를 실시하고 있다. LTE망을 이용하기 때문에 집뿐만 아니라 학교 야외 등 어디서든 수업을 ... ...
- “MIT 대신 KAIST 선택, 당연하죠”동아일보 l2013.06.21
- 프랑스 정부의 고위관리나 기업 리더를 배출하는 명문. 에콜폴리테크니크를 졸업한 인재가 KAIST에 유학을 온 것은 기욤 씨가 처음이다. 그는 “한국은 삼성과 LG 등 대기업의 연구개발성과가 유럽 언론에 자주 보도됐다. KAIST는 반도체 회로 디자인 연구에서 세계 최고수준이어서 이 분야 연구 ... ...
- 쉬워지는 논술… 상식 자랑 말고 핵심만 추려 적는 연습을동아일보 l2013.06.20
- “글의 입장에 찬성한다. 국가는 물론이고 현재의 글로벌 기업들 역시 국경을 넘어서 인재를 채용해야 경쟁력을 높일 수 있다”는 내용을 일관되게 써내려갔다. 문제를 정확하게 파악하고 현재의 상황으로 연결시키면서 충실히 풀어냈다는 평가가 뒤따랐다. 문제가 요구하는 찬반 판단은 밝혔지만 ... ...
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