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"임금"(으)로 총 251건 검색되었습니다.
- “전공의 노조 출범, 의료현장 판도 바꿀 전환점”동아사이언스 l2025.09.02
- 의사노조 확대 계기가 될 것”이라고 말했다. 중앙보훈병원 의사노조는 당직수당 통상임금 소송 승소, 정년초과 전문의 차별 개선 등 성과를 냈고 동남권원자력의학원은 국내 최초 의사노조 설립지로 꼽힌다. 의대 교수노조 활동도 활발해질 전망이다. 노 교수 자신이 이끄는 아주대 의대 ... ...
- 외래·수술 투입된 전공의들…"근무시간·처우개선 논의해야"동아사이언스 l2025.09.02
- 등을 결정한다는 방침이다. 전공의 소송 리스크를 줄이기 위한 법적 보호 장치, 임금 등 처우 개선 등도 논의해야 할 사항이다. 전공의들은 ‘근로자’이자 ‘수련생’이라는 이중 지위로 그동안 ‘과도한 착취’ 대상이 돼왔다고 주장하고 있다. 전공의들은 전공의 권리 보장을 위해 1일 ... ...
- 과기연전노조 "PBS 단계적 폐지 환영"…과기부 "아직 확정되지 않아"동아사이언스 l2025.07.30
- 제도적 장치 마련, 단기 성과 중심의 평가체계 지양, 연구의 자율성과 안정성 보장, 임금과 복지 등 처우 개선 등이 필요하다고 강조했다. 특히 '지원은 하되 간섭하지 않는다'는 대원칙을 반드시 지킬 것을 요구했다. 전국과학기술연구전문노동조합은 "정부가 현장의 목소리를 더욱 경청하고, ... ...
- 프티 佛 CNRS 원장 "산업계의 꿈, 기초과학이 실현…한국과 협력 대폭 확대 원해"동아사이언스 l2025.06.25
- 앙투안 프티 프랑스 국립과학원(CNRS) 원장이 24일 연세대 IBS관에서 열린 '한-불 연구 리더십 포럼'에서 인터뷰하고 있다. IBS 제공 "산업계가 '꿈'을 제시 ... 연구자들도 외국으로 나가는 것뿐"이라고 설명했다. 이어 "치열한 인재 확보 경쟁에서는 임금을 충분히 주는 것이 중요하다"고 밝혔다 ... ...
- 의정갈등 속 40세 이하 교수만 14명 영입…고려대의료원 "빅5 넘는다"동아사이언스 l2025.05.26
- 겪는 진로 고비를 넘길 수 있도록 연간 600만원 수준의 연구비 지원, 격려금 형태의 임금 보전, 해외 연수 기회 제공, 적극적인 임상교수 임명 등 입체적인 처우 개선책도 마련했다. 그 결과 펠로우의 80% 이상이 고려대병원 내 교수로 남았다. ‘사람이 모이는 병원’이라는 평판을 확립했다는 ... ...
- 20대 직장인, 아동기 비만일 경우 병가 낼 확률 4배동아사이언스 l2025.05.12
- 다시 세분화했다. 그 결과 아동기 비만 그룹과 일반 인구 그룹의 육아휴직자 및 저임금 근로자 비율은 비슷했다. 장기 병가 비율은 비만 그룹이 일반 인구 그룹보다 4배 더 높았다. 아동기 비만 그룹을 비만이 가장 심각한 그룹과 비만이 가장 덜 심각한 그룹 등으로 나눠 병가를 낼 확률을 ... ...
- 전직 원장, '임금체불'로 형사고발 당해…항우연, 잇따른 '내홍'동아사이언스 l2025.05.09
- 논의할 당시 노동조합 계산방식대로 인건비 총액에서 초과근무수당을 지급하면 다른 임금에도 영향을 주기 때문에 결과적으로 전 직원 처우를 개선하지 못하고 제도적으로 인건비 외 재원으로 초과근무수당을 지급할 수 없는 상황 등이 있기 때문에 노동조합과 합의할 수 없었다고 본다"고 ... ...
- "국가예산 5% 이상 과학기술 R&D로 법제화해야"동아사이언스 l2025.05.09
- 연구자의 전문가 지위를 인정해 외환위기 이후 61세로 단축된 정년을 65세로 되돌리고 임금피크제, 연구과제중심제도(PBS)를 폐지해야 한다"고도 밝혔다. 연총은 22개 출연연 연구자 약 2600명이 가입한 단체다 ... ...
- '이공계 연구생활장려금' 올해 29개 대학에 지급…"추가 공모, 예산이 관건" 동아사이언스 l2025.03.18
- 사업에 최종 신청했다. 5월부터 지급되는 연구생활장려금 사업은 학생연구자의 최소한 임금을 보장해주기 위해 정부가 석사과정생에게는 매달 80만원, 박사과정에게는 110만원을 지급하는 제도다. 대학이 연구생활장려금 사업에 신청하려면 학생인건비를 연구개발기관 단위로 통합 관리하는 기관 ... ...
- [표지로 읽는 과학] 좋다·나쁘다만 있는 2점 평가 시스템, 인종 편견 없애동아사이언스 l2025.03.15
- 시스템으로 전환한 후 결과를 분석했을 때 백인 근로자와 백인이 아닌 근로자의 평점과 임금 격차가 사라졌다. 보텔로 교수는 "다양한 점수 옵션이 있을 때 고객이 가진 잠재의식적인 편견에 따라 점수를 매기지만 2점 평가 시스템처럼 2가지 선택지밖에 없을 때에는 질문에만 집중해서 평가한 결과 ... ...
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