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"상급"(으)로 총 279건 검색되었습니다.
- 뇌졸중학회 “아산병원 간호사 사망사건, 근본 원인인 치료체계 부재”동아사이언스 l2022.08.04
- 중에서 30% 이상이 24시간 뇌졸중 진료가 가능하지 않았다”며 “또 거의 모든 상급종합병원은 응급수술이 필요한 뇌졸중 환자를 위해 수술장과 중환자실을 즉시 준비할 수 없는 것으로 파악된다”고 밝혔다. 앞으로의 대책에 대해선 “뇌졸중 중앙·권역·지역 응급의료센터 전달체계를 구축하고, ... ...
- 뇌출혈로 사망한 서울아산병원 간호사 왜 전원됐나동아사이언스 l2022.08.02
- 의료계는 이번 사건에 대해 병원의 대응체계에 아쉬움이 크다고 지적했다. 서울 소재 상급종합병원 한 교수는 “'수술을 받지 못해 사망했다'란 표현이 적절한지 판단하기 위해선 당시 환자의 정확한 상태를 확인해야 한다"면서도 "중요한 건 서울아산병원과 같은 대형병원에서 뇌출혈 환자에 ... ...
- 홍성화 명지의료재단 의료원장 취임동아사이언스 l2022.07.21
- 맡았다. 삼성창원병원은 그가 병원장으로 재임하던 2020년 창원시 의료기관 중 처음으로 상급종합병원에 지정됐다. 명지의료재단은 20일 홍성화 신임 의료원장 취임식을 개최했다고 밝혔다. 명지의료재단 ... ...
- 세종시 도입한다는 '꿈의 암 치료기’…의학계 “지나친 환상 금물”동아사이언스 l2022.07.15
- 패러다임을 뒤바꾸는 것은 아니란 점을 명심해야 한다”고 말했다. 서울 소재 또 다른 상급종합병원 교수는 “중입자치료기의 파괴력이 암세포와 정상세포 모두에 작용한다는 점이 중요하다”며 의료진의 숙련도가 필요하다고 강조했다. 그는 이어 “또한 중입자가 인체에 들어와서 발생하는 ... ...
- [한국계 첫 필즈상 수상]"겸손하고 따뜻하지만, 완벽주의자" 2022.07.05
- 석사과정에 입학해 본격적인 대수기하학 연구를 시작했다. 그때 즈음 서울대에서 노벨상급 석학 초청사업을 시작했고 1970년 일본의 필즈상 수상자인 히로나카 헤이스케 교수가 한국을 찾았다. 당연히 학생들에게 히로나카 교수의 강의에 참여하도록 독려했다. 하루는 히로나카 교수와 환담하면서 ... ...
- 대학병원 견제하는 개원의들…비대면진료 두고 의료계는 살얼음판 분위기동아사이언스 l2022.07.04
- 진료는 여러 이해당사자의 다양한 입장차가 존재한다”며 “상급의료기관인 대학부속병원의 이번 갑작스러운 비대면 진료 확대 발표는 의아할 뿐만 아니라 의도 또한 의심스러울 수밖에 없다”고 날선 모습을 보였다. 대한소아청소년과의사회 또한 "의협 대위원회는 대한민국의학한림원의 의견 ... ...
- 16일부터 12세 이상 기저질환자도 먹는 치료제 처방 가능동아사이언스 l2022.05.15
- 오는 16일부터 코로나19 양성 진단을 받은 12세 이상 기저질환자는 화이자의 먹는 치료제인 팍스로비드(사진) 처방을 받을 수 있다. 머크의 먹는 치료제인 ... 등 재택치료자를 대상으로 하는 의료기관과 생활치료센터, 요양병원, 감염병전담병원, 상급종합병원과 종합병원 등에서 처방한다 ... ...
- 코로나 신규 확진자 28만6294명 사망 사흘만에 다시 300명대로 올라 동아사이언스 l2022.04.06
- 보건소로 확대한 것이다. 지난 4일부터는 병원급 의료기관에서 입원 환자를 대상으로, 상급종합병원과 종합병원에서 면역저하자를 대상으로 먹는 치료제 처방이 허용됐다. 현재까지 국내 도입된 먹는 치료제는 총 42만명 분으로 이중 화이자의 팍스로비드가 32만1000명분, 머크앤드컴퍼니(MSD)의 ... ...
- [윤석열 정부]코로나로 드러난 의료문제 해결…총리 주도 'K제약바이오' 이끈다동아사이언스 l2022.03.10
- 문제를 해결하려는 방안도 나올 전망이다. 가령 지역 내 의료취약지에 국립대병원이나 상급종합병원의 분원을 설치하거나 공공병원 위탁 운영 확대, 담당 의료인력 확보와 양성 등이 가능하다. ○ 국무총리 직속 제약바이오혁신위원회 설치해 백신·치료제 R&D 지원 확대 윤석열 제20대 대통령 ... ...
- 코로나 장기화에 보건소 대응인력 절반 '고도의 스트레스 상태'연합뉴스 l2022.02.10
- 업무 지시 및 업무 배분'(20%), '수시로 변하는 지침·선 언론보도'(7.1%), '상급 기관과의 소통 부재'(2.3%), '동료와의 불화'(2.3%), '불합리한 보상체계'(2.1%) 등도 울분 유발 요인으로 꼽혔다. 현재 보건소 인력 규모로 코로나19 장기화 대응이 가능한지에 대한 문항에서는 응답자의 72.9%가 '어렵다'라고 ... ...
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