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"탈락"(으)로 총 174건 검색되었습니다.
- [내 마음은 왜 이럴까?] ⑤ 나는 왜 합리적이지 못할까? 2017.04.23
- 그는 다시 채용할 수 없습니다. 또한 일단 채용하면, 면접을 기다리는 지원자는 자동 탈락입니다. 비현실적인 규칙 같지만, 사실 배우자의 선택이나 주택의 구입 등 많은 경우가 이런 식으로 진행됩니다. 이 경우에 적용되는 ‘탐색과 중단’의 기준이 바로 37퍼센트의 원칙입니다. 100명의 지원자 중 3 ... ...
- 교수가 학생 25명 인건비 1억 꿀꺽…연구비 부정 167건 드러나 동아사이언스 l2017.03.08
- 용도로 총 1억3062만원을 사용했다. #2. 과제 수행기관 선정에 특정 민간업체 연구원이 탈락하자 정부부처 담당자가 산하기관에 압력을 행사해 과제 수행기관에 추가로 참여시켰다. #3. 민간기업 B는 연구원을 허위로 등록한 뒤 인건비를 횡령해 회사운영자금으로 1억962만원을 사용했다. 국가연구개발 ... ...
- 차량용 스마트폰 거치대, 당신의 선택은?동아사이언스 l2016.10.27
- 날에 끼우는 방법으로 자칫하면 송풍구 날이 훼손되거나 제품에 따라 거치대가 쉽게 탈락할 수 있으므로 고정력이나 어느 무게까지 버틸 수 있는지 꼼꼼하게 따져보고 구매하는 것이 좋겠습니다. 맥컬리코리아 제공 ● 스마트폰을 더 단단히 고정하고 싶다면 자석형 거치방식! 수많은 차량용 ... ...
- 박영아 KISTEP 원장 재선임 이례적 불승인2016.10.21
- 20일 원장 재선임 불승인된 박영아 KISTEP 원장. - KISTEP 제공 최양희 미래창조과학부 장관이 20일 박영아 한국과학기술기획평가원(KISTEP) 원장의 재선임 승인을 거부했다. 이사회에서 선임한 원장을 미래부 장관이 거부한 것은 이번이 처음이다. 장관이 승인을 거부함에 따라 KISTEP 원장선임은 후보 추 ... ...
- “연구비, 받기도 힘들고 받아도 힘들었어요”과학동아 l2016.09.28
- 이유만으로 연구비를 환수당할 수 있다면 무서워서 연구하기 힘들 거예요. 중간평가에서 탈락해 연구가 중단되거나 연구비가 삭감되는 경우도 있고, 최종평가에서 기준점수를 넘지 못해 연구비를 환수당한 과제도 있습니다. #Outro. ‘좋은 연구 성과를 내고, 후진도 양성하겠다’는 꿈을 안고 ... ...
- H의 맥주생활 수제맥주와의 조우2016.09.23
- 장사가 정말 잘 돼 연 600만배럴 이상을 생산하게 되면 크래프트비어 리스트에서 탈락(?)하는 것인가. 그 양조장 지분을 대기업에 판다면…? 아니나다를까 실제 이런 일들이 일어나서 맥주 업계를 혼란스럽게 하고 있다고 한다. 예를 들어 미국 시카고 대표 크래프트비어 양조장인 ‘구스아일랜드’는 ... ...
- 외국계 기업으로 이직시 알아야 할 것들 – FAQ2016.08.07
- 실제로 A사에 지원하여 7차 라운드 인터뷰를 위해 미국 본사까지 갔다가 마지막에 탈락하는 경우도 있었다. Q : 그렇다면 직장인들에게 외국계 기업이 답인가. A : 그렇지 않다. 지나친 환상은 금물이다. 외국계 기업이 모두 좋은 점만 있는 것은 아니다. 휴가 사용이 자유롭고 야근이 강요되는 ... ...
- 전투는 다 이겼는데 전쟁을 졌다: 경험의 파편 vs 총체적 경험 2016.07.06
- 지다니. 이게 무슨 말일까? 비슷한 의미로 ‘선수 개개인은 훌륭한데 팀은 예선전에서 탈락했다’도 있다. 실제 2014년 월드컵에서 화려한 삼바축구의 개인기로 유명한 브라질 팀이 무려 7:1로 독일에 패한 바 있다. 좀 더 센 표현으로 ‘부위별 성형은 다 잘 되었는데 거울 앞엔 괴물이 서 있더라’도 ... ...
- 어느 날 걸려온 평판 조회 전화, 옆자리 동료에 대해 묻는 다면?2016.06.26
- 절대 가지 않는 후보자” 스마트하고 성격 좋아 보이는 한 후보자도 평판조회 후 탈락한 적이 있었다. B씨(38세)는 호감형 마스크에 높은 업무 능력을 갖춘, 예의바른 후보자였다. 역시 최종 인터뷰 통과 후 합격 통보를 기다리던 중 평판 조회를 통해 새로운 사실이 밝혀졌다. 종교적인 이유로 반드시 ... ...
- 면접은 ‘철저히’ 준비하는 것2016.06.05
- 기업 담당자들로부터 면접 후 피드백을 들어보면, “후보자가 의지가 없어 보인다”며 탈락 통보를 하는 경우도 있다. 믿기지 않겠지만 사실이다. 비슷비슷한 경력과 경험을 갖고 있다면 당연히 적극적으로 입사 의지를 피력하는 사람을 선택하게 된다. 그래야 입사 후에도 적극적, 자발적으로 ... ...
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