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"수요"(으)로 총 2,205건 검색되었습니다.
- 동아사이언스, '과학동아AiR'로 과기부 장관상 수상동아사이언스 l2024.12.12
- 또한 서울과학고와 아주대 과학영재교육원을 비롯한 다양한 교육기관들로부터 수요확약서를 받아 2025년 공교육에서 널리 활용할 수 있도록 준비하고 있다. 과학동아AiR를 기획총괄한 주세훈 부대표는 "사용자들이 생성형AI 기술을 활용해 주도적으로 과학 지식을 얻고 디지털 리터러시를 높이는 데 ... ...
- [사이언스얼라이브2024] 숏츠 영상 소비 세대에 과학 지식 어떻게 전달할까동아사이언스 l2024.12.12
- 한계점이 지적됐다. 양경욱 한국화학연구원 대외협력실장은 “고품질 영상은 꾸준한 수요가 있지만 긴 제작 시간, 큰 비용, 많은 인력 투입이 필요하다”며 “흡입력 있는 메인 출연자도 필요한데 기관 내에서 고정적으로 출연을 할 과학 커뮤니케이터를 양성하기 어렵다는 현실적 문제가 있다”고 ... ...
- GC녹십자 '중증형 헌터증후군 치료제' 러시아서 품목허가동아사이언스 l2024.12.11
- 받아 현재까지 판매 중에 있다”며 “이번 헌터라제ICV 허가를 통해 미충족 의료수요가 높았던 중증형 헌터증후군 환자에게도 새로운 치료 옵션을 제공할 수 있게 됐다”고 말했다 ... ...
- 이차전지 인력 수요 7년간 지속 증가…채용 공고 절반 수도권동아사이언스 l2024.12.10
- 수요(대기업 15.1%, 중소·중견기업 4.5%)가 높았으며 소재 개발자에 대해서는 석·박사 수요가 65.9%로 특히 높았다. 중견기업은 학사 또는 전문학사를 요구하는 비중이 컸고 중소기업은 전문학사 요구 비중이 높았다. 과기정통부는 이번 분석을 토대로 소관 부처의 이차전지 인력양성 특화사업 확대를 ... ...
- R&D 예타 폐지 위한 국가재정법·과학기술기본법 개정안, 국무회의 의결동아사이언스 l2024.12.10
- 대규모 투자를 속도감 있게 추진하는 데 한계가 있다는 지적을 받았다. 예타 제도는 미래수요에 대한 예측가능성을 기반으로 타당성을 평가하는 제도지만 R&D는 불확실성이 큰 분야인 만큼 예타 제도로 평가하는 데 한계가 있다는 의견도 제기됐다. 5월 기재부와 과기정통부는 R&D 예타 제도를 ... ...
- "달 개척 시대, 한국 자체 로버 반드시 필요"동아사이언스 l2024.12.06
- "스타트업에 비해 훨씬 규모가 큰 대기업은 '규모의 경제'로 운영되기 때문에 현재 수요가 많지 않은 로버 같은 소품종 소량생산용 사업에 투자하기 쉽지 않다"면서 "무인탐사연구소는 로버만 바라보고 쭉 걸어가고 있다"고 밝히기도 했다. 무인탐사연구소의 '롤모델'은 대학생이 만든 회사로 ... ...
- 험난한 '뉴스페이스'…위성영상 분석 스타트업 'SIA' 30% 구조조정동아사이언스 l2024.12.05
- 활용 서비스 기업은 대부분 SIA처럼 위성 영상을 분석하는 데 집중하고 있지만 국내 민간 수요는 크지 않기 때문이다. 시장이 활성화되지 않은 데다 기업들 간 경쟁도 이뤄지고 있어 실적 개선이 쉽지 않은 상황이다. 특히 SIA의 경우 사업의 활로를 찾지 못한 상태에서 무리하게 사업을 확장했다는 ... ...
- [사이언스게시판] 정부, "2026년 인공지능, 바이오 분야 투자 확대" 外동아사이언스 l2024.12.03
- 전력, 물 관리 등에 활용할 수 있는 방안에 대한 논의도 진행됐다. 허성인 전력거래소 수요예측팀장은 에너지기후정보 활용 현황, 이주헌 국가물관리위원회 간사는 미래 물관리 방안에 대해 공유했다 ... ...
- [표지로 읽는 과학] 불안정성 커지는 지구촌 먹거리동아사이언스 l2024.12.01
- 시작됐다. 미국 메사추세츠공대(MIT) 연구팀이 주도하는 프로젝트는 전세계 식품 생산 수요와 가격, 기구변화, 지정학적 변화를 분석해 2050년까지 각국의 식량 취약성을 예측하는 지수를 개발하는 것이 목표다. - 10.1126/science ... ...
- "위기(?)의 삼성, 문제 알고 해결 능력도 있어…인재 운용 들여다봐야"동아사이언스 l2024.11.29
- 인재와 능력이 있다고 생각합니다." 29일 김지현 서울대 화학생물공학부 교수는 최근 수요가 급증한 고대역폭메모리(HBM) 경쟁 등에서 뒤처지며 위기론이 나온 삼성전자에 대해 이같이 진단했다. 구체적으로는 인력 부족과 핵심 인력 유출, 인재의 근무지 선호도 불균형 등을 문제점으로 들었다. ... ...
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