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"대우"(으)로 총 276건 검색되었습니다.
- [김우재의 보통과학자] 마태 효과와 기생충: 과학자사회의 불평등2019.08.14
- 유학을 떠나본 사람들이라면 이 낮은 연봉의 기저에 과학자에 대한 한국 사회의 낮은 대우가 깔려 있다는 걸 몸으로 깨닫게 된다. 과학자들의 연봉은 사회의 다른 직군과 비교했을 때 상대적 박탈감을 느낄만한 수준이지만 그래도 최저임금조차 받지 못하는 이들에게 불평할 정도는 아니다. ... ...
- [박진영의 사회심리학] 비대해진 자아는 자신을 위험에 빠뜨린다2019.08.10
- 특별한 대접을 받아야 하는 특별한 사람들이라고 생각하며 따라서 본인에게 적합한 대우가 주어지지 않을 경우 주변 사람들을 응징하는 경향을 보인다고 언급했다. 총기난사범들 역시 자신을 과소평가하는 행동은 잘 보이지 않고 다른 인간 위에 군림하는 신 같은 존재가 되고 싶다는 욕구를 ... ...
- [김우재의 보통과학자] 맬서스의 학위공장, 그리고 과학기술인협회2019.08.01
- 하지만 그 사실이, 그들을 의사나 변호사처럼 대우해주자는 생각으로 이어지지는 않는다. https://www.hellodd.com/?md=news&mt=view&pid=57770 -박기범(2015). 과학기술인력 수급전망의 성과와 한계. STEPI Insight, (161), 1-25. -국가주도 박사인력수급정책은 전세계적으로 실패했다 ... ...
- 환경오염 걱정없는 바이오 천연계면활성제 균주 찾았다동아사이언스 l2019.07.26
- 의약품을 연구개발하는 바이오벤처 기업이다. 지난 4월 기업공개(IPO)를 위해 미래에셋대우와 대표 주관사 계약을 체결한 칸젠은 희귀 유용미생물 균주를 비롯한 차세대 면역항암제, 슈퍼박테리아 항생제 등 혁신 바이오 기술을 보유, 연구하고 있다 ... ...
- 대학원생 절반 이상 "교수들 제자 진로에 관심 없어"동아사이언스 l2019.07.25
- 30.4%의 인식 차이를 보였다. 제대로 된 대우를 받지 못한다는 학생의 인식과 공정한 대우를 하고 있다는 교수들 간의 시각차가 드러난 것이다. 지도교수의 리더십과 존경을 묻는 설문과 학업 및 연구를 위한 주기적인 미팅 여부에 대해서는 12.5%로 인식 차이가 가장 낮았다. 리더십 관련 설문은 ... ...
- 유영민 장관 "달 궤도선 발사 일정 전문가 의견 따르겠다"동아사이언스 l2019.07.22
- "SW 분야 분야 대기업과 중소기업 생태계에 종사하는 사람들이 하고 싶어 일하고 제대로 대우 받으면 좋겠다. 그래야 AI가 된다. AI, 빅데이터 다 SW다"라고 거듭 강조했다. 과기 분야의 대표적 성과로는 범부처 연구개발(R&D) 예비타당성조사를 위해 과학기술혁신본부를 만든 것과, 연구자 주도 ... ...
- “젊은 과학자 키우려면 공평한 기회 주고 아이디어 존중해야”동아사이언스 l2019.07.12
- 그는 당시 분위기에 대해 “캐나다에서는 젊은 과학자와 시니어 과학자가 동등하게 대우 받았다”며 “젊은 과학자들은 연구비 지원 심사 등에서 젊은 과학자끼리 경쟁하도록 배려 받았고, 지원 금액에는 시니어들과 차등이 없는 공평한 세계였다”고 회상했다. 하지만 지금은 캐나다도 이런 ... ...
- 미래 전자기기 편의성 더할 '부드러움' 개발한다동아사이언스 l2019.07.05
- 진행하고 있다. 조 단장은 “젊은 연구자들이 지난해 이노베이션 랩과의 교류에서 대우받으며 한국 소프트 일렉트로닉스 위상이 높아진 걸 실감했다고 말하곤 한다”고 말했다. 연구단은 사업 종료를 2년 남기고 사업화를 위해 역량을 집중할 계획이다. 조 단장은 “글로벌 프론티어 사업에서 ... ...
- [김우재의 보통과학자] 테크니션이 아니라 '과학연구관'이라고 부르라2019.06.20
- 문제는 한국 과학기술계의 큰 난제이기도 하다. 이들 대부분이 비정규직이며 제대로 된 대우를 받지 못하고 있기 때문이다. 특히 이런 푸대접은 실험실의 효율성에도 영향을 미칠 수 밖에 없다. 테크니션이 아니라 과학연구관으로 부른다면, 아마 그들에 대한 존중이 한국 과학에 새로운 바람을 불러 ... ...
- 암생존자 174만명 "직장서 편견·차별로 힘들다"(종합)연합뉴스 l2019.06.04
- 등 업무조정이 도움이 되는 것으로 분석됐다. 암생존자가 회사에서 바라는 대우를 보면 '내가 도움을 요청할 때 배려를 받기 원함'이 52.5%를 차지했고, '차별·배려 없이 동등한 대우' 44.2%, '업무성과에 대한 객관적 평가' 43.1% 등의 순이었다. 업무와 치료 또는 정기검진을 병행하는 데 도움이 ... ...
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