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"직원"(으)로 총 1,634건 검색되었습니다.
- 노태원 고등과학원장 "과학자 처우 개선에 집중"동아사이언스 2024.07.16
- 과정이라는 설명이다. 노 원장은 "현재 이공계 학과 졸업생조차 교수보다는 대기업 직원이 돼 빨리 돈을 벌겠다는 분위기가 강한데 이는 과학자에 대한 처우가 부족하기 때문에 발생하는 일"이라며 "연구원들이 외국에서 받는 처우와 한국 처우 차이를 줄여야 뛰어난 자질을 갖춘 연구자들을 ... ...
- [육아하는 아빠 과학자]⑨ "네덜란드에선 육아휴직 없어도 육아·연구 병행 어렵지 않아"동아사이언스 2024.07.11
- 오래 다니게 하려는 경향이 있다. 그러다 보니 직원별로 요구하는 근무 조건을 직장과 직원이 협상할 수 있는 분위기가 형성돼 있다. 또 네덜란드도 고령화가 심해서 사회 전체적으로 육아를 할 수 있는 분위기를 더욱 조성해 출산율을 높이려고 하고 있다."(김 교수) Q. 네덜란드 박사과정생이 ... ...
- [육아하는 아빠 과학자]⑧ "육아는 사회 전체가 부담해야 하는 문제"동아사이언스 2024.07.04
- 부담인데 사내 어린이집이 있으면 동선에 큰 도움이 된다." Q. 육아 휴직을 고민하는 남자 직원들에게 한마디 부탁한다. "커리어로 망설이지 않았으면 좋겠다. 아이와 보낸 시간이 평생 간다. 흔히 '나 그만두면 회사 망한다' 그러는데 절대 그렇지 않다. 커리어 측면에서도 오히려 잠시 멈춰서 ... ...
- [잠깐과학] 1884년 6월 16일…롤러코스터 놀이공원에 첫 등장어린이과학동아 2024.06.29
- 내리면, 직원들은 열차를 트랙이 끝나는 지점까지 직접 위로 끌어 올렸어요. 승객들은 직원이 올려 준 열차를 타고 원래 지점으로 돌아왔어요. 오늘날의 롤러코스터와는 달리 의자가 앞이 아닌 옆을 향하고 있어 승객들은 바깥 경치를 구경하며 탑승을 즐겼답니다. 스위치백 레일웨이가 등장한 이후 ... ...
- 출연연 인건비 자율성 환영…2년 평가, 단기 성과 집중 우려2024.06.28
- 거쳐 정착됐다"면서 "출연연 입장에서는 평가 결과에 기관장 연임 여부, 인센티브, 직원들의 동기 부여 등이 걸려 있기 때문에 너무 중요하다. 구체적인 지침과 함께 평가 제도가 빨리 결정돼 준비에 돌입하고 싶다"고 했다 ... ...
- 출연연 평가 주기 3년에서 2년으로…공동출입증 도입동아사이언스 2024.06.26
- 집행 허용 등을 통해 출연연이 활용할 수 있는 인건비 재원도 확대한다. 정부는 출연연 직원들의 외부 강의료 상한 기준도 대학교수와 동등한 수준으로 상향하는 방안을 추진한다. 기관장 재량으로 출연금 연구 사업의 세부 과제 간 예산 조정도 가능해진다. 석학 등 핵심인재를 채용할 수 있도록 ... ...
- [사이언스게시판] 탐해3호 취역 기념 '해양탐사의 새로운 도약' 심포지엄 外동아사이언스 2024.06.24
- 인한 환경오염과 건강 문제가 세계적인 화두로 떠오른다"며 "한국원자력의학원 전 직원은 가정과 직장에서 미세플라스틱을 줄이는 아이디어를 찾아내 실천하고 지구 환경을 살리는 데 적극 동참하겠다"고 말했다. ... ...
- 은행으로 파고드는 생성AI…대출 서류 적정성도 검토과학동아 2024.06.22
- 안과 밖을 바꾸는 생성AI -2023년 미국의 투자은행 모건스탠리는 오픈AI와 손잡고 자사 직원의 업무를 지원하는 금융 비서 인공지능(AI)인 모건스탠리 어시스턴트(왼쪽)를 개발했다. 은행원의 내부 업무에 AI를 본격적으로 활용하게 된 것이다.2018년 미국의 은행 뱅크오브아메리카가 출시한 AI 금융 비서 ... ...
- 정부 "대화 준비돼있다"…서울대 의대 교수 무기한 휴진 투표동아사이언스 2024.06.20
- 병원장이 집단휴진 불허 방침을 밝힌 가운데,병원 내부에서 진료 예약 변경 등에 대한 직원들의 협조도 거의 없는 상태인 것으로 전해졌다. 실제 무기한 휴진이 나흘째를 맞으면서 진료와 수술도 차츰 회복하는 추세로 알려졌다. 서울대병원 내부에서는 무기한 휴진 첫날인 지난 17일 외래 ... ...
- [육아하는 아빠 과학자]⑦ 남성 육아휴직은 직장 내 '선한 영향력' 시발점동아사이언스 2024.06.20
- 어려움을 아니까 6명이 하던 걸 3명이 짊어지고 했죠.” 휴직을 쓴 직원의 공백을 남은 직원들이 메워야 했지만 자신에게도 육아 휴직 타이밍이 돌아온다는 점을 생각해 ‘품앗이’가 이뤄졌다는 것이다. 휴직을 하는 동안에는 직장에 있었으면 놓쳤을 아이의 성장 과정을 볼 수 있어서 ... ...
